就業勞務人才服務工作情況匯報尊敬的各位領導：就業，作為民生之本，緊密關聯著經濟發展與百姓福祉。在上級部門的精心指導及各方力量的協同奮進下，我們始終堅守服務社會、促進就業的初心，積極應對復雜多變的就業形勢，全面推進就業勞務人才服務工作，在就業服務體系建設、重點群體就業幫扶、職業技能培訓與勞務品牌打造、創業扶持與帶動就業，以及區域協作與勞務輸出網絡構建等方面，均取得了顯著成果。現將工作詳情匯報如下：一、就業服務體系建設（一）線上線下聯動招聘為搭建起求職者與用人單位高效對接的橋梁，我們全力組織開展線上線下招聘會。全年累計舉辦145場招聘會，廣泛邀請了742家涵蓋制造業、服務業、科技行業等多領域的用人單位參與，提供崗位數量超2.4萬個，吸引大量求職者前來應聘，成功達成就業意向2.3萬人次。在招聘模式創新上，我們引入“直播帶崗”模式，成功舉辦210期直播活動。直播期間，企業HR詳細介紹企業概況、崗位要求、薪資待遇等關鍵信息，并與觀眾實時互動，及時解答疑問。這一創新舉措吸引超17萬人次觀看，實現了企業用工與求職需求的精準匹配。例如，[具體企業名稱]借助直播帶崗，一次性成功招聘到[X]名專業技術人才，有效解決了企業的人才短缺難題。此外，我們積極打造“15分鐘就業服務圈”，建成1944個基層就業社保服務點，并在各服務點配備自助終端設備。求職者通過自助終端，可便捷完成求職登記、崗位查詢以及社保信息查詢等操作，真正實現“一站式”服務，極大節省了辦事時間與成本。（二）零工市場與靈活就業為解決零工群體長期以來“站馬路”找活的困境，我們大力推進零工市場標準化建設。通過線上線下一體化發布崗位信息，零工人員可在手機端或零工市場服務窗口，迅速獲取各類零工崗位信息。同時，為促進靈活就業，我們創新打造“惠民工坊”“社區就業驛站”等靈活就業載體。以[某社區就業驛站]為例，該驛站組織周邊居民從事手工制作、家政服務等工作，累計帶動3300余名群眾在家門口實現就業，既增加了居民收入，又滿足了企業短期用工需求。為滿足不同群體的多元就業需求，我們開發了“媽媽崗”“夜經濟崗位”等特色靈活用工模式。“媽媽崗”工作時間靈活，方便寶媽們在照顧家庭的同時實現就業增收；“夜經濟崗位”則契合夜間經濟發展需求，為求職者提供了更多就業選擇。（三）信息化與數據支撐為實現就業服務的精準化，我們建立了覆蓋3000家企業的用工信息庫以及31.7萬人的勞動力資源庫。通過對這兩個數據庫的深入分析，能夠實時掌握企業用工需求與勞動力供給狀況，實現供需雙方的精準匹配。同時，我們全力推廣“智慧勞務平臺”。該平臺運用大數據、人工智能等先進技術，為求職者精準推薦合適崗位，為企業高效篩選適配人才。該平臺入選數字強市建設優秀場景案例，顯著提升了就業服務的精準度與效率。例如，[某求職者姓名]通過“智慧勞務平臺”，短時間內便找到了心儀工作，企業也快速招聘到合適員工。二、重點群體就業幫扶（一）高校畢業生就業高校畢業生是寶貴的人才資源。為促進高校畢業生就業，我們積極募集見習崗位382個，精準對接187人，往屆畢業生就業率達94.4%。為吸引更多高校畢業生返鄉就業，我們實施“歸雁計劃”，建立就業臺賬，詳細記錄畢業生的專業、就業意向等信息。組織37名學子參加返鄉就業觀摩活動，讓他們直觀感受家鄉的發展變化與就業創業環境。同時，開發社會實踐崗位40余個，為高校畢業生提供鍛煉機會。此外，我們開展“就業創業服務校園行”活動，邀請創業導師、企業代表走進校園，為高校畢業生提供創業培訓、創業指導以及貸款申請等全鏈條支持。活動期間，成功助力[X]名高校畢業生實現創業夢想。（二）困難群體兜底保障為幫助零就業家庭、殘疾人等困難群眾實現就業，我們開發公益性崗位進行安置，并累計落實補貼51.94萬元。以[某零就業家庭為例]，通過公益性崗位安置，該家庭實現至少一人就業，有效改善了家庭經濟狀況。在冬季，我們開展“就業援助溫暖過冬”專項行動，通過開發公益崗位、組織技能培訓等方式，幫助困難群體提升就業能力，實現穩定就業。同時，積極落實靈活就業社保補貼、一次性創業補貼等政策，惠及超1000人次，減輕了困難群體的就業負擔。（三）農民工與脫貧勞動力為推動農民工和脫貧勞動力就業增收，我們大力推進勞務品牌建設，成功打造“天鎮保姆”“北方好焊”等國家級、省級勞務品牌。這些勞務品牌憑借專業技能和良好口碑，帶動勞務輸出規模逐年擴大。例如，“天鎮保姆”品牌輸出的保姆在市場上供不應求，不僅為從業者帶來可觀收入，還提升了當地勞務輸出的知名度。我們還開展“春風行動”等專項招聘會，為農民工和脫貧勞動力提供就業機會。活動期間，輸轉勞動力498人，勞務收入達288.65萬元。為提升他們的就業競爭力，我們實施“菜單式”技能培訓，根據市場需求和勞動者意愿，開設焊工、電工、家政服務等培訓課程，累計培訓農村勞動力3.1萬人次。三、職業技能培訓與勞務品牌建設（一）技能培訓提質增效為適應新興產業發展需求，我們圍繞數據標注、磷化工等新興產業開展定向培訓，累計培訓2.8萬人次，帶動就業2.16萬人次。例如，在[某數據標注培訓項目]中，通過系統培訓，學員熟練掌握數據標注技能，順利進入相關企業就業，為當地新興產業發展提供了有力的人才支撐。為填補市場技能缺口，我們開設無人機駕駛、直播銷售員等新職業工種培訓，培訓1900余人次。同時，推進“一人一技好就業”行動，開展焊工、家政等實用技能培訓，惠及1470人次，讓勞動者憑借一技之長實現穩定就業。（二）勞務品牌與區域協作在勞務品牌培育方面，我們打造了“天眼技工”“黔南茶藝師”等特色品牌，通過提升品牌影響力，推動勞動力向沿海地區高薪崗位轉移。以“天眼技工”為例，該品牌輸出的技術工人在沿海制造業企業中頗受青睞，工資待遇較高。為加強區域間勞務協作，我們深化京津冀勞務協作，建立4個跨區域服務站。服務站為勞務輸出人員提供政策咨詢、權益保障等服務，并與京津企業簽訂用工協議，輸出技能人才超2000人。此外，我們聯合舉辦“中國創翼”創業大賽，7個項目入圍國賽，斬獲全國獎項3項，提升了當地創業項目的知名度與影響力。（三）技能評價與證書發放為暢通技能人才發展通道，我們開展職業技能等級認定1.07萬人次，專項能力考核321人次。通過嚴格的考核評價，為合格者頒發相應的職業資格證書。同時，推廣“培訓+評價+就業”模式，與企業合作，為考核合格者直接推薦上崗，實現培訓與就業的無縫銜接。四、創業扶持與創業帶動就業（一）創業孵化平臺建設為助力創業者實現夢想，我們打造創業孵化基地，為創業者提供場地支持、資金扶持、創業培訓等一站式服務。基地累計孵化創業項目14個，占全省參賽名額46.7%。例如，[某創業項目]在孵化基地的幫助下，成功解決場地、資金等問題，項目順利運營并實現盈利。為及時為創業者提供服務，我們建立“創業服務咨詢群”，邀請創業導師、政策專家入群，長期為創業者提供政策解讀、資源對接等服務，解答創業者在創業過程中遇到的問題。（二）創業政策與資金支持為緩解創業者的資金壓力，我們積極落實創業擔保貸款政策，發放創業擔保貸款8308萬元，貼息548萬元，帶動就業598人。同時，落實一次性創業補貼290.5萬元，支持581名重點群體自主創業，激發了重點群體的創業熱情。（三）創業活動與品牌培育為營造濃厚的創業氛圍，我們舉辦創業大賽、創業路演等活動，為創業者提供展示項目的平臺，挖掘優質創業項目。通過這些活動，培育了“棗城就業港灣”等優秀黨建品牌。此外，我們開展“點燃激情?就創夢想”專項行動，活動覆蓋高校、社區等多個場景，吸引眾多創業者參與，激發了全社會的創業活力。五、區域協作與勞務輸出網絡（一）跨區域勞務協作機制為加強區域間的勞務合作，我們與北京、天津、烏蘭察布等地簽訂合作協議，共建產業園，實現資源共享、優勢互補。同時，共享市場信息，及時掌握各地的用工需求和勞動力供給情況，為勞務輸出提供精準指導。我們還建立“京津冀務工人員職業技能培訓基地”，根據京津地區的市場需求，開展針對性的技能培訓，并將培訓學員輸送至京津家政、制造業企業，實現培訓與就業的有效對接。（二）東西部對口支援在東西部對口支援方面，我們聯合廣東、福建舉辦專場招聘會41場，提供崗位1.2萬個，達成就業意向3856人。為提升勞務輸出質量，我們開展“培訓—認證—輸送”一體化服務，累計向沿海地區輸出技能人才超5000人，為沿海地區的經濟發展提供了人才支持。（三）勞務輸出服務網絡為實現勞務輸出的規范化、信息化管理，我們建成覆蓋縣、鄉、村三級的勞務服務站，對勞動力資源進行動態管理。通過勞務服務站，實現“點對點”輸送，確保勞務輸出人員順利就業。為解決靈活就業信息不對稱問題，我們推廣“云零工”小程序。零工人員可通過小程序實時獲取崗位信息，企業也能快速發布用工需求，提高了靈活就業的效率。六、下一步計劃盡管我們在就業勞務人才服務工作中已取得一定成績，但我們也清醒認識到，當前就業形勢依然嚴峻復雜，工作中仍存在一些問題與不足。下一步，我們將持續優化就業服務體系，進一步深化區域協作，拓展職業技能培訓覆蓋面，強化創業帶動就業效應，推動實現更高質量充分就業。一是持續完善就業服務體系，加強信息