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文檔簡介

2025年中小學后勤人員聘用合同本合同由甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）于年月日在（地點）簽訂，用于明確雙方在聘用期間的權利、義務和責任。以下為合同的具體條款：第一章合同期限1.1合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方同意繼續合作，可協商續簽合同。第二章工作職責2.1乙方作為中小學后勤人員，主要負責以下工作內容：（1）學校環境衛生的維護與清潔；（2）學校基礎設施的日常檢查與維修；（3）學校物資的采購、保管與發放；（4）學校食堂的協助管理；（5）學校其他后勤保障工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成上述工作任務，并確保工作質量符合學校的標準。第三章工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間原則上為每周小時，具體安排由甲方根據學校實際情況制定。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及學校規定的寒暑假。具體休息休假時間由甲方另行通知。第四章勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據工作表現另行計算。4.2工資發放時間為每月日，由甲方通過銀行轉賬方式支付。4.3乙方的加班工資按照國家相關法規執行，具體加班時間及加班費計算方式由甲方安排。第五章社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，具體繳納比例和基數以當地政策為準。5.2乙方享有甲方提供的福利，包括但不限于節日補貼、工作餐、交通補貼等，具體標準由甲方另行規定。第六章勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，確保乙方工作環境的安全與衛生。6.2甲方對乙方進行必要的安全培訓，乙方應嚴格遵守學校的安全生產操作規程。第七章雙方的權利和義務7.1甲方的權利和義務：（1）有權根據學校需求調整乙方的工作崗位；（2）有義務按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利；（3）有義務為乙方提供良好的工作環境和必要的工作保障。7.2乙方的權利和義務：（1）有權獲得勞動報酬和享受相關福利；（2）有義務按時完成甲方安排的工作任務；（3）有義務遵守學校的各項規章制度和勞動紀律。第八章合同的變更和解除8.1合同履行期間，甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反學校規章制度或勞動紀律的；（2）因工作失職給學校造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）未按時支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）未提供必要的勞動保護和工作條件的。第九章違約責任9.1任何一方違反合同約定，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。9.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。第十章其他約定事項10.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決，簽訂補充協議作為合同附件。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第十一章合同的生效11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：證件號：

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