2025健身房用工合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（健身房經營者）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就用工事宜達成如下協議：第一章總則第一條乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。第二條甲乙雙方認可，本合同為類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）。第三條本合同自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二章工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方的安排，從事以下工作：崗位職責：（1）負責；（2）完成甲方安排的其他工作任務；（3）服從甲方的工作調整和安排。崗位權限：乙方享有崗位相關的權限，并在甲方授權范圍內開展工作。第五條工作地點為：。若工作地點發生變化，甲方應提前通知乙方，并協商一致后方可調整。第三章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間為：標準工時制：每日工作時間為小時，每周工作天，每周至少休息天。綜合計算工時制：按周期綜合計算工時，平均日工作時間為小時，平均周工作時間為小時。不定時工時制：根據工作需要靈活安排工作時間。第七條乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利。第八條甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四章勞動報酬第九條乙方的基本工資為元/月（稅前），績效工資為元/月（稅前），合計元/月（稅前）。第十條工資發放時間為每月日，發放方式為（銀行轉賬/現金）。第十一條乙方的工資按月支付，甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。第十二條乙方享有以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）；住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，個人繳納比例為%；其他福利：。第五章試用期第十三條試用期為個月，自年月日起至年月日止。第十四條在試用期內，乙方的工資為元/月（稅前）。第十五條試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、職業道德等進行考核，考核結果為（合格/不合格）。第十六條試用期滿后，經考核合格，乙方正式錄用；考核不合格，甲方有權解除本合同。第六章社會保險與福利第十七條甲方負責為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應繳納的部分。第十八條乙方的社會保險費繳納基數為元，繳納比例為：。第十九條乙方享有以下福利：健身房會員卡：每月免費使用次；員工折扣：在健身房內消費享有%折扣；其他福利：。第七章規章制度第二十條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于：健身房管理制度；員工行為規范；安全操作規程。第二十一條甲方有權根據經營需要，修訂規章制度，并提前通知乙方。第八章合同的解除和終止第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。第二十四條甲方解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。第二十五條本合同終止的，甲方應依法支付乙方經濟補償金。第九章違約責任第二十六條任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金，違約金為元。第二十七條因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。第二十八條因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應依法承擔賠償責任。第十章爭議解決第二十九條甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：日期：年月