小自考行政管理重要數據匯編試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪一項？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.教育職能

2.下列哪一項不屬于行政組織的基本原則？

A.依法行政原則

B.權責一致原則

C.專業化原則

D.集權與分權相結合原則

3.行政管理活動的基本要素不包括以下哪一項？

A.人員

B.財力

C.時間

D.技術

4.行政決策的基本過程不包括以下哪一項？

A.問題識別

B.目標確定

C.方案設計

D.方案評估

5.下列哪一項不屬于行政執行的基本原則？

A.全面性原則

B.及時性原則

C.效率性原則

D.透明度原則

6.下列哪一項不屬于行政監督的主要內容？

A.行政行為合法性監督

B.行政行為合理性監督

C.行政行為程序性監督

D.行政行為結果性監督

7.下列哪一項不屬于行政組織結構的類型？

A.線性結構

B.職能結構

C.直線職能結構

D.矩陣結構

8.下列哪一項不屬于行政溝通的基本類型？

A.語言溝通

B.文字溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

9.下列哪一項不屬于行政組織文化的基本特征？

A.指導性

B.感召性

C.穩定性

D.可塑性

10.下列哪一項不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.自由原則

11.下列哪一項不屬于公共危機管理的基本原則？

A.快速反應原則

B.協調統一原則

C.科學決策原則

D.全面參與原則

12.下列哪一項不屬于行政改革的主要任務？

A.優化行政職能

B.改革行政體制

C.創新行政管理方式

D.提高行政效率

13.下列哪一項不屬于行政立法的主要任務？

A.規范行政行為

B.保障行政權力

C.促進社會和諧

D.維護國家安全

14.下列哪一項不屬于行政組織的發展趨勢？

A.民主化

B.專業化

C.電子化

D.軍事化

15.下列哪一項不屬于行政組織變革的阻力來源？

A.組織慣性

B.利益集團

C.個人因素

D.文化因素

16.下列哪一項不屬于行政組織績效評估的主要內容？

A.組織結構

B.組織流程

C.組織文化

D.組織效率

17.下列哪一項不屬于行政組織溝通的障礙？

A.語言障礙

B.心理障礙

C.結構障礙

D.法律障礙

18.下列哪一項不屬于行政組織文化的作用？

A.指導作用

B.激勵作用

C.約束作用

D.阻礙作用

19.下列哪一項不屬于行政組織變革的步驟？

A.分析現狀

B.制定方案

C.實施方案

D.持續改進

20.下列哪一項不屬于行政組織領導的基本原則？

A.民主集中制原則

B.精英主義原則

C.能力主義原則

D.業績主義原則

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括哪些？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

2.行政組織的基本原則有哪些？

A.依法行政原則

B.權責一致原則

C.專業化原則

D.效率原則

3.行政決策的基本過程包括哪些？

A.問題識別

B.目標確定

C.方案設計

D.方案評估

4.行政執行的基本原則有哪些？

A.全面性原則

B.及時性原則

C.效率性原則

D.透明度原則

5.行政監督的主要內容有哪些？

A.行政行為合法性監督

B.行政行為合理性監督

C.行政行為程序性監督

D.行政行為結果性監督

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是公共管理的一種特殊形式。（）

2.行政組織結構的類型主要有線性結構、職能結構、直線職能結構和矩陣結構。（）

3.行政溝通的基本類型有語言溝通、文字溝通、非語言溝通和電子溝通。（）

4.行政組織文化的基本特征包括指導性、感召性、穩定性和可塑性。（）

5.行政倫理的基本原則包括公正原則、誠信原則、尊重原則和自由原則。（）

6.公共危機管理的基本原則包括快速反應原則、協調統一原則、科學決策原則和全面參與原則。（）

7.行政改革的主要任務包括優化行政職能、改革行政體制、創新行政管理方式和提高行政效率。（）

8.行政立法的主要任務包括規范行政行為、保障行政權力、促進社會和諧和維護國家安全。（）

9.行政組織的發展趨勢包括民主化、專業化、電子化和軍事化。（）

10.行政組織變革的阻力來源包括組織慣性、利益集團、個人因素和文化因素。（）

參考答案：

一、單項選擇題

1.D

2.D

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.A

17.D

18.D

19.D

20.D

二、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判斷題

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的特征。

答案：行政管理具有以下特征：

（1）合法性：行政管理必須依法進行，遵循法律的規定和程序；

（2）服務性：行政管理的目的是為了服務公眾，滿足社會需求；

（3）權威性：行政管理具有法定權力，能夠對社會進行有效管理；

（4）專業性：行政管理需要具備一定的專業知識和技能；

（5）動態性：行政管理需要根據社會發展和變化不斷調整和優化；

（6）綜合性：行政管理涉及多個領域和部門，需要綜合運用各種管理方法；

（7）程序性：行政管理有明確的程序和規則，確保管理活動的規范性和有效性。

2.題目：簡述行政組織結構的功能。

答案：行政組織結構具有以下功能：

（1）明確分工：通過組織結構，明確各個部門和崗位的職責和權限；

（2）協調合作：組織結構有助于各部門之間的協調和合作，提高工作效率；

（3）權力分配：組織結構規定了不同層級和崗位的權力分配，確保權力運行有序；

（4）信息傳遞：組織結構有助于信息的快速傳遞和反饋，提高決策效率；

（5）資源整合：組織結構能夠有效整合各種資源，提高資源利用效率；

（6）激勵與約束：組織結構通過明確的職責和考核，激勵員工積極工作，同時進行必要的約束。

3.題目：簡述行政決策的程序。

答案：行政決策的程序包括以下步驟：

（1）問題識別：發現和確定需要解決的問題；

（2）目標確定：明確決策的目標和預期效果；

（3）方案設計：提出解決問題的各種可能方案；

（4）方案評估：對各種方案進行分析和比較，評估其可行性和效果；

（5）方案選擇：根據評估結果，選擇最合適的方案；

（6）方案實施：執行決策方案，進行實際操作；

（7）效果評估：對決策實施的效果進行評估，總結經驗教訓。

五、論述題

題目：論述行政管理在現代社會中的作用及其面臨的挑戰。

答案：行政管理在現代社會中扮演著至關重要的角色，其作用主要體現在以下幾個方面：

1.維護國家安全和社會穩定：行政管理通過制定和執行法律、法規，維護國家主權和領土完整，保障國家安全和社會穩定。

2.促進經濟發展：行政管理通過制定和實施經濟政策，調節資源配置，推動產業結構調整，促進經濟增長和就業。

3.提供公共服務：行政管理負責提供教育、醫療、社會保障等公共服務，滿足人民群眾的基本需求，提高生活質量。

4.推進社會進步：行政管理通過推動科技創新、文化繁榮、環境保護等，促進社會全面進步。

5.增強國際競爭力：行政管理通過參與國際事務，維護國家利益，提高國際地位，增強國家在國際競爭中的實力。

然而，行政管理在現代社會也面臨著諸多挑戰：

1.復雜多變的社會環境：隨著全球化、信息化的發展，社會環境日益復雜多變，對行政管理的應對能力提出了更高要求。

2.公眾需求的多樣化：人民群眾對公共服務的需求日益多樣化，行政管理需要不斷調整和優化服務內容，以滿足不同群體的需求。

3.行政效能低下：一些行政機構存在職能交叉、權責不清、效率低下等問題，影響了行政管理的整體效能。

4.信息化挑戰：信息化的發展對行政管理提出了新的要求，如何有效利用信息技術提高管理效率，成為一大挑戰。

5.倫理道德問題：在行政管理過程中，可能存在權力濫用、腐敗等問題，需要加強倫理道德建設，提高行政人員的素質。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制等，教育職能不屬于行政管理的基本職能。

2.D

解析思路：行政組織的基本原則包括依法行政、權責一致、專業化、效率等，軍事化原則不屬于行政組織的基本原則。

3.C

解析思路：行政管理活動的基本要素包括人員、財力、物資、信息等，時間不屬于行政管理活動的基本要素。

4.D

解析思路：行政決策的基本過程包括問題識別、目標確定、方案設計、方案評估、方案選擇和方案實施，方案評估不屬于基本過程。

5.D

解析思路：行政執行的基本原則包括全面性、及時性、效率性、透明度等，透明度原則不屬于行政執行的基本原則。

6.D

解析思路：行政監督的主要內容包括行政行為合法性、合理性、程序性和結果性監督，結果性監督不屬于主要內容。

7.D

解析思路：行政組織結構的類型包括線性結構、職能結構、直線職能結構和矩陣結構，矩陣結構不屬于類型。

8.D

解析思路：行政溝通的基本類型包括語言溝通、文字溝通、非語言溝通和電子溝通，電子溝通不屬于基本類型。

9.D

解析思路：行政組織文化的基本特征包括指導性、感召性、穩定性和可塑性，阻礙作用不屬于基本特征。

10.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重和自由，自由原則不屬于基本原則。

11.D

解析思路：公共危機管理的基本原則包括快速反應、協調統一、科學決策和全面參與，全面參與原則不屬于基本原則。

12.D

解析思路：行政改革的主要任務包括優化行政職能、改革行政體制、創新行政管理方式和提高行政效率，提高行政效率不屬于主要任務。

13.D

解析思路：行政立法的主要任務包括規范行政行為、保障行政權力、促進社會和諧和維護國家安全，維護國家安全不屬于主要任務。

14.D

解析思路：行政組織的發展趨勢包括民主化、專業化、電子化和軍事化，軍事化不屬于發展趨勢。

15.D

解析思路：行政組織變革的阻力來源包括組織慣性、利益集團、個人因素和文化因素，個人因素不屬于阻力來源。

16.A

解析思路：行政組織績效評估的主要內容包括組織結構、組織流程、組織文化和組織效率，組織結構不屬于主要內容。

17.D

解析思路：行政組織溝通的障礙包括語言障礙、心理障礙、結構障礙和制度障礙，法律障礙不屬于障礙。

18.D

解析思路：行政組織文化的作用包括指導、激勵、約束和促進，阻礙作用不屬于作用。

19.D

解析思路：行政組織變革的步驟包括分析現狀、制定方案、實施方案和持續改進，持續改進不屬于步驟。

20.D

解析思路：行政組織領導的基本原則包括民主集中制、精英主義、能力主義和業績主義，業績主義不屬于原則。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制等，這些職能都是行政管理不可或缺的組成部分。

2.ABCD

解析思路：行政組織的基本原則包括依法行政、權責一致、專業化、效率等，這些原則共同構成了行政組織運作的基本準則。

3.ABCD

解析思路：行政決策的基本過程包括問題識別、目標確定、方案設計、方案評估、方案選擇和方案實施，這些步驟構成了一個完整的決策過程。

4.ABCD

解析思路：行政執行的基本原則包括全面性、及時性、效率性、透明度等，這些原則確保了行政執行的有效性和公正性。

5.ABCD

解析思路：行政監督的主要內容包括行政行為合法性、合理性、程序性和結果性監督，這些都是確保行政行為合法性和有效性的重要方面。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政管理作為公共管理的一種形式，其合法性是其最基本的特征之一。

2.√

解析思路：行政組織結構的類型包括線性結構、職能結構、直線職能結構和矩陣結構，這些都是常見的組織結構形式。

3.√

解析思路：行政溝通的基本類型包括語言溝通、文字溝通、非語言溝通和電子溝通，這些類型涵蓋了溝通的多種方式。

4.√

解析思路：行政組織文化的基本特征包括指導性、感召性、穩定性和可塑性，這些特征共同構成了組織文化的核心。

5.√

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重和自由，這些原則是行政人員行為的基本準則。

6.√

解析思路：公共危機管理的基本原則包括快速反應、協調統