煤礦安全培訓(xùn)管理制度匯編?一、總則1.目的為了加強煤礦安全培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本煤礦實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦所有從業(yè)人員，包括管理人員、特種作業(yè)人員、一般作業(yè)人員等。3.基本原則安全培訓(xùn)工作堅持以人為本、按需施教、注重實效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能。

二、安全培訓(xùn)管理職責(zé)1.礦長職責(zé)礦長是煤礦安全培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織制定并實施煤礦安全培訓(xùn)計劃，保障安全培訓(xùn)所需的資金、人員和設(shè)施設(shè)備。2.安全管理部門職責(zé)負責(zé)制定安全培訓(xùn)年度計劃，組織實施各類安全培訓(xùn)，建立健全安全培訓(xùn)檔案，監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)工作的落實情況。3.人力資源部門職責(zé)負責(zé)制定從業(yè)人員培訓(xùn)需求計劃，組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助安全管理部門開展其他安全培訓(xùn)工作。4.各部門及區(qū)隊職責(zé)各部門及區(qū)隊負責(zé)本部門、本區(qū)域從業(yè)人員的日常安全培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。

三、安全培訓(xùn)計劃1.年度培訓(xùn)計劃每年年初，安全管理部門應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實際情況和從業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，并報礦長審批后實施。2.專項培訓(xùn)計劃對于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，以及發(fā)生事故后的整改措施等，應(yīng)及時制定專項安全培訓(xùn)計劃，確保從業(yè)人員掌握相關(guān)知識和技能。3.培訓(xùn)計劃調(diào)整因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計劃的，應(yīng)提前報礦長批準(zhǔn)，并及時通知相關(guān)部門和人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策；煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程；安全技術(shù)知識，如通風(fēng)與瓦斯防治、防治水、頂板管理等；事故案例分析；應(yīng)急救援知識等。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由本煤礦的安全管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行授課。外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派從業(yè)人員參加上級主管部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)。現(xiàn)場實操培訓(xùn)：在實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的師傅對從業(yè)人員進行操作技能培訓(xùn)，確保其熟練掌握操作要領(lǐng)。

五、培訓(xùn)對象與要求1.管理人員培訓(xùn)煤礦管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，取得安全資格證書。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)管理知識、安全法律法規(guī)、安全技術(shù)等，培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時。2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同工種的特點，進行針對性的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間和考核要求嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.一般作業(yè)人員培訓(xùn)一般作業(yè)人員必須接受本煤礦組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全基本知識、操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時。培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

六、培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，認真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備好教材、教案、課件等教學(xué)資料。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件，配備必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施。2.培訓(xùn)授課培訓(xùn)教師應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和教案進行授課，采用靈活多樣的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示等，確保培訓(xùn)效果。在授課過程中，應(yīng)注重與學(xué)員的互動交流，及時解答學(xué)員提出的問題。3.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對學(xué)員進行考核。考核方式包括理論考試和實際操作考核。理論考試采用閉卷形式，實際操作考核應(yīng)在現(xiàn)場進行。考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部內(nèi)容，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體。考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格的學(xué)員應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)。

七、培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，對每次培訓(xùn)的計劃、教案、學(xué)員名單、考核成績等資料進行詳細記錄，并妥善保存。培訓(xùn)檔案應(yīng)實行一人一檔，便于查詢和管理。2.檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)教案；學(xué)員簽到表；考核試卷及成績；培訓(xùn)總結(jié)；其他與培訓(xùn)相關(guān)的資料。3.檔案保管期限安全培訓(xùn)檔案的保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為長期保存。

八、培訓(xùn)效果評估1.定期評估每年應(yīng)對安全培訓(xùn)工作進行一次全面評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等。通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會、考試成績分析等方式，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對培訓(xùn)工作進行客觀評價。2.改進措施根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題，及時制定改進措施，不斷完善安全培訓(xùn)工作。改進措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時間等，確保措施的有效落實。

九、激勵與約束機制1.激勵措施對在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門、區(qū)隊和個人，給予表彰和獎勵。鼓勵從業(yè)人員積極參加安全培訓(xùn)，對取得優(yōu)異成績的學(xué)員，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2.約束措施對未按照規(guī)定參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并按照煤礦相關(guān)規(guī)定進行處罰。對因未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十、附