員工續簽合同的注意事項編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

合同目的：續簽乙方與甲方之間的勞動合同，明確雙方在續簽合同期間的權利義務，確保雙方的合作關系穩定發展。

合同背景：甲方與乙方原勞動合同于____年____月____日到期，現雙方同意續簽勞動合同，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規和本合同約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。

4.甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和必要的勞動工具。

5.甲方應尊重乙方的勞動權，不得強迫乙方加班，加班需按照國家規定支付加班費。

6.甲方應保障乙方的職業健康和安全，對乙方進行必要的職業培訓。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，遵守國家法律法規和公司規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量和效率。

3.乙方應愛護公司財產，合理使用工作工具和設備。

4.乙方應保守公司的商業秘密和業務信息，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應遵守公司考勤制度，不得無故缺勤或遲到早退。

6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。

7.乙方應與甲方保持良好的合作關系，共同維護公司的形象和利益。

雙方權利：

1.甲方有權利要求乙方按照合同約定履行職責，并有權對乙方的工作進行監督和考核。

2.乙方有權利要求甲方按照合同約定提供勞動條件和工作環境，并有權對甲方違反合同的行為提出異議。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利，并保障乙方的合法權益。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，并遵守公司規章制度。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包括乙方在合同期間應得的工資、獎金、津貼及其他福利待遇。

2.工資支付：

a.乙方的基本工資按照國家相關規定及甲方內部薪酬制度執行，具體金額為人民幣____元/月。

b.乙方工資每月____日支付，如遇國家法定節假日或公休日，工資支付日順延至下一個工作日。

3.獎金及津貼支付：

a.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，定期向乙方支付獎金和津貼。

b.獎金和津貼的具體金額及支付時間由甲方根據公司制度及實際情況確定。

4.額外費用：

a.乙方因公出差產生的交通、住宿、通訊等費用，按照甲方規定的報銷標準執行。

b.乙方因工作需要購買的個人防護用品等費用，由甲方承擔。

5.支付方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資、獎金和津貼。

b.乙方在合同簽訂后____個工作日內，向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。

6.甲方在支付乙方工資和福利時，應確保資金的安全和合規，不得拖欠或克扣乙方應得款項。

7.如因國家政策調整、甲方經營狀況變化等原因導致合同金額調整，雙方應友好協商，簽訂補充協議，并按照補充協議執行。

8.本合同約定的支付方式為一次性支付，乙方在合同履行期間不得要求甲方提前支付或分期支付。

9.任何因支付引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付乙方工資、未提供符合合同約定的勞動條件、違反保密協議等。

b.乙方違約行為包括但不限于未履行工作職責、違反公司規章制度、泄露公司機密等。

c.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.違約金：

a.甲方未按時支付乙方工資的，每逾期一日，應向乙方支付相當于未支付工資金額的____%的違約金。

b.乙方違反保密協議，導致公司商業秘密泄露的，應向公司支付____元人民幣的違約金。

3.損害賠償：

a.因違約行為給對方造成的直接經濟損失，違約方應全額賠償。

b.因違約行為給對方造成的精神損害或商譽損失，違約方應賠償相應的精神損害撫慰金或商譽損失賠償金。

4.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.本合同爭議的解決應適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

a.本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

b.雙方同意，無論爭議產生的原因如何，均不得向任何其他法院提起訴訟。

6.仲裁：

a.如雙方同意以仲裁方式解決爭議，應選擇依法設立的仲裁機構進行仲裁。

b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

7.特別約定：

a.如本合同任何條款因與國家法律法規相抵觸而無效，該無效條款不影響其他條款的效力。

b.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，雙方應確保已履行完畢所有合同簽訂前的必要程序，包括但不限于審批、備案等。

c.本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方另有書面約定。

2.有效期：

a.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

b.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____日內協商一致并簽訂續簽協議。

3.變更和終止條款：

a.合同的變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。

b.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行時，有權終止合同，并書面通知對方。

c.合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，包括但不限于結算工資、歸還物品等。

d.合同終止不影響雙方因違約而產生的違約責任和賠償義務。

4.通知與送達：

a.雙方應確保合同約定的聯系方式準確無誤，并保證在收到對方通知后及時采取相應措施。

b.任何通知或文件，以書面形式通過約定的通訊方式送達，即為有效送達。

5.不可抗力：

a.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

b.不可抗力事件持續超過____日，雙方可協商決定合同的延期履行、部分履行或終止。

6.法律適用與爭議解決：

a.本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

b.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

b.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.需求文檔：包括但不限于工作職責描述、工作目標和任務、工作流程等，用以明確乙方的工作內容和要求。

2.設計方案：如合同涉及設計工作，應附上乙方提交的設計方案，包括設計理念、技術路線、預期效果等。

3.技術規格：詳細列出乙方需遵守的技術標準和操作規范，確保工作質量和效率。

4.乙方身份證復印件：作為乙方身份認定的有效證明。

5.乙方學歷、資格證書復印件：作為乙方工作能力和資格的證明。

6.乙方健康體檢報告：證明乙方符合崗位要求，具備正常工作能力。

7.乙方勞動合同：證明乙方與甲方之間的勞動關系。

8.乙方入職登記表：記錄乙方入職時的基本信息和入職日期。

9.乙方離職登記表：如合同終止，記錄乙方離職的相關信息。

10.乙方工資支付記錄：記錄乙方工資的支付情況，包括支付時間、金額等。

11.乙方加班記錄：記錄乙方加班情況，包括加班時間、工作內容等。

12.乙方績效考核結果：記錄乙方在合同履行期間的績效考核結果。

13.乙方保密協議：如合同涉及保密內容，乙方應簽署保密協議，以保護甲方商業秘密。

14.乙方培訓記錄：記錄乙方參加的培訓情況，包括培訓內容、時間等。

15.任何其他雙方認為對合同履行有重要影響的文件或資料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（蓋章）：_____