2025[項目經理聘任合同]項目經理聘任合同填項目經理聘任合同合同編號：甲方（以下簡稱“公司”）：，以下簡稱“甲方”乙方（以下簡稱“受聘人”）：，以下簡稱“乙方”鑒于甲方需要專業的項目管理人才來推進公司相關項目的順利實施，乙方具備相應的專業能力和項目管理經驗，雙方經友好協商，達成如下一致協議：第一條合同期限1.1本合同自簽訂之日起生效，合同期限為年，至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續簽，續簽事宜由雙方另行協商確定。第二條聘任崗位及職責2.1乙方受聘擔任甲方項目的項目經理，負責該項目的全面管理工作。2.2乙方的具體職責包括但不限于：（1）制定項目計劃，明確項目目標、時間節點及資源分配；（2）協調項目相關人員，確保項目按計劃推進；（3）監控項目進度，及時發現并解決問題；（4）負責與甲方其他部門及外部相關方的溝通與協調；（5）完成甲方交辦的其他與項目相關的任務。第三條勞動報酬及福利3.1乙方的薪資標準為元/月（大寫：圓整），按月發放。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家相關規定執行。3.3乙方享有國家法定節假日、年休假及其他相關福利，具體福利待遇按照甲方規章制度執行。第四條甲方的權利與義務4.1甲方有權根據項目的實際情況對乙方的工作進行指導和監督。4.2甲方將為乙方提供必要的工作條件和資源支持，以確保乙方能夠順利開展工作。4.3甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和公積金。第五條乙方的權利與義務5.1乙方有權要求甲方提供與項目相關的必要資源和支持。5.2乙方應恪盡職守，勤勉盡責，按時完成甲方交辦的各項任務。5.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.4乙方在合同期內不得兼任其他公司的職務，不得參與與甲方項目相競爭的活動。第六條績效考核與獎勵6.1甲方將對乙方的項目管理工作進行定期考核，考核標準以項目目標的達成情況、項目進度、團隊管理能力等為主要指標。6.2根據考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵，具體獎勵標準由雙方另行協商確定。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。7.2在合同期內，若乙方嚴重違反甲方的規章制度或未能履行其職責，甲方有權解除合同，并不承擔任何經濟補償責任。7.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的補償。第八條保密條款8.1乙方承諾在受聘期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業機密、項目信息及其它Confidential信息。8.2乙方在職期間因工作需要接觸到的甲方資料，應妥善保管，不得用于任何與甲方利益相悖的用途。第九條違約責任9.1若乙方因個人原因導致項目未能按計劃完成，甲方有權根據損失程度要求乙方賠償相應損失。9.2若甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資，并可解除合同。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定