甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五眼鏡店勞動合同書甲方（采購方）：甲方名稱：眼鏡店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責乙方在甲方處擔任眼鏡店相關崗位，具體職責為______（詳細說明）。乙方應按照甲方的要求，完成工作職責，保證工作質量。2.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可以在合同期限屆滿前______個月（具體時長）協商續簽。二、勞動條件與待遇1.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______天/周，每天______小時，每周休息______天。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假權利。2.工資與福利乙方的基本工資為______元/月。乙方享有社會保險、醫療保險、養老保險等福利待遇。乙方在工作期間如發生意外傷害，甲方將按照國家相關法律法規給予相應的賠償。三、勞動合同變更與解除1.勞動合同變更雙方可以在勞動合同期限內協商一致，對勞動合同的內容進行變更。任何一方提出變更勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知對方。2.勞動合同解除乙方因故提出解除勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知甲方。甲方因故解除勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知乙方，并按照國家相關法律法規支付經濟補償。四、其他約定1.保密條款乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。2.爭議解決雙方因勞動合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合勞動合同的要求。有權根據眼鏡店的經營狀況調整乙方的工作崗位或職責，但應保證乙方的基本工資和福利待遇不變。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作條件和環境。按照勞動合同約定的時間和方式支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：嚴格遵守勞動合同的規定，認真履行工作職責。保守眼鏡店的商業秘密，不得向任何第三方泄露。六、勞動合同的終止與解除1.合同終止本勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同，合同自然終止。2.合同解除乙方因故提出解除勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知甲方。甲方因故解除勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知乙方，并按照國家相關法律法規支付經濟補償。七、勞動爭議的解決1.爭議解決方式雙方因勞動合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點勞動爭議的解決地點為______（具體地點）。八、其他約定1.保密條款乙方在勞動合同期間及合同解除后，應遵守保密協議，不得泄露眼鏡店的商業秘密。2.法律適用與爭議解決本勞動合同適用中華人民共和國法律。雙方因勞動合同發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___