摘要信息革命席卷全球，迅速改變了人類社會的生存和發展方式。軍隊信息化建設作為國家富強的有力保障，具有重要的現實意義和戰略意義。本文主要研究信息化對軍事后勤管理的影響，加強信息后勤管理，必須提高認識，充分認識信息的重要性。正確認識和處理機械化與信息化的關系。努力培養一支管理水平高、業務技術強、工作經驗豐富的后勤管理團隊。堅持“繼承與創新相結合”，加快建設具有我軍特色的后勤管理信息網絡體系，切實推進后勤管理信息化建設。關鍵詞：部隊；后勤管理；信息化；建設路徑

前言信息化不僅是當今科技革命和社會變革的最重要驅動因素，也是新軍事變革的本質和核心。信息時代，以數字化，網絡化為核心的信息技術迅猛發展，并在軍事后勤領域得到廣泛應用，信息在后勤保障中的地位和作用與日俱增。信息后勤是“信息主導”的后勤，信息優勢是保障優勢。提高以智能化、精確化為標志的信息能力，已成為后勤保障能力建設的核心。新時代部隊后勤信息化建設內容為實現“保障需求實時可視、保障資源實時可視、保障活動實時可控”的目標，在后勤信息化建設過程中，采用先進的計算機信息處理技術，利用數據庫技術和網絡技術，通過系統集成整合現有信息資源，構建以數據資源為基礎、以安全保密系統為支撐、功能齊全的綜合集成安全體系，優化高效的后勤信息系統，可以有效提高軍隊各級后勤部門的工作效率和質量，提高各部門協同工作的能力，為各級黨委的管理決策提供高效可靠的財務信息支持，為事業單位和軍隊建設的正常工作提供及時準確的后勤信息咨詢，實施智能化精確化軍民一體化后勤保障。實施智能化保障實踐表明，信息化條件下的后勤保障呈現出保障內容多、需求急、變化多、協調難、距離遠的特點。任何環節的問題都會導致保障效率的大幅降低，進而影響軍隊的進步。因此，陸軍后勤必須建立高度權威的指揮機構，依托智能后勤指揮信息系統，以大幅度提高保障效率為目標，全面規劃軍民保障物資；后勤保障的全過程可以看作是有效消除資源和需求迷霧的一種手段，從而實現后勤保障的效率和可靠性。實施精確化保障實施精確性保證，首先要做到準確。保障需求預測是后勤指揮活動中的重要環節。準確的預測是保證準確性的重要前提。因此，要牢牢把握復雜安全因素之間的主要矛盾，以系統論，概率論等新興理論為指導，運用仿真等現代技術，科學預測不同情況下的后勤保障需求，并據此制定統一的總體規劃。第二是儲備準確性。物資儲備的準確性體現在效益的最大化和成本的最小化。因此，要利用信息技術的應用成果，依托國家強大完備的生產能力和企業社會的儲備能力，減少實物儲備，增加技術儲備，實施精確儲備。最后，交付是準確的。在準確預測軍隊后勤需求的基礎上，精心、準確地規劃和使用各類后勤保障力量，在準確的時間、地點，為作戰提供準確數量、高質量的物資技術保障。它與傳統的物資供應系統最大的區別在于，它以有效管理的動態后勤取代了固定庫存物資，從而有效降低了物資儲備的規模。實施軍民融合式保障軍隊后勤保障社會化實施多年，基礎設施建設，飲食衛生等方面取得階段性成果。社會保障力量已成為軍隊保障不可或缺的重要力量。為了把后勤保障體系的各種保障力量凝聚成綜合保障能力，充分發揮整體保障效能，在保障對象增多，保障力量構成復雜的情況下，要充分利用信息技術，統一指揮，統籌保障。根據保障計劃的規定，各保障力量要在空間和時間上形成一定的有序結構和功能，緊密高效地完成各項保障任務。我們應該充分認識到，后勤信息化建設是后勤領域的深層次變革。它不僅是一場信息革命，不僅是對后勤技術領域的沖擊，更是對后勤保障理念、保障體系、保障模式、后勤裝備、后勤人才、后勤管理等方面的全方位信息化變革。如果我們僅僅把信息建構看作是工具從算盤到計算器再到計算機的轉變，就會導致認知偏差。其結果是重硬輕軟，重改造輕使用，盲目追求先進裝備的采購，忽視后勤保障觀念更新，保障體制改革，保障方式創新等重要信息內容，導致信息化建設徘徊在低水平，影響后勤信息化建設的全面推進和全面發展。信息時代的后勤保障活動將信息流與后勤相結合，從而發揮更高的保障效率。后勤管理的指導思想必須從后勤管理轉變為信息流管理，后勤管理模式也必須從粗放型、實證型管理轉變為精細化、科學化管理。在工作中，要用信息流引導和控制后勤，人流，充分發揮信息在保障資源配置和使用中的主導作用，把傳統管理方式與信息管理模式有效地結合起來，努力探索后勤信息化建設的特點和規律，尋找適合后勤信息化建設的新思路、新方法、新途徑。新時代信息化對后勤服務保障現代化的意義信息化是后勤服務保障規范化的必然要求后勤服務保障涉及辦公用房分配、房屋維護、車輛管理、會議管理、訪客接待、食堂餐飲管理、環境綠化等方面，內容復雜，覆蓋面廣。新時代，后勤服務保障面臨許多新情況、新問題、新矛盾。黨和國家提出了新的更高要求，出臺了一系列規范性政策法規，各單位也細化了一系列制度措施。只有加快物流信息化建設，順應黨和國家的新要求和群眾的新期待，推動后勤服務保障工作任務、標準要求、崗位職責和工作流程進一步統一規范，能否有效實現科學的物流管理和精準的服務保障。信息化是后勤服務保障高效化的必要手段傳統的后勤服務保障往往需要投入大量人力物力，工作成本高，效率低；他們往往按照老方法辦事，憑經驗管理，造成了大量不必要的浪費。這些都不符合中央提出的厲行節約,反對浪費的新要求。隨著信息技術的出現和快速提升，機關、企事業單位的管理者越來越重視物流管理的智能化，并嘗試將智能技術引入物流管理，提高物流管理水平和工作效率。只有加快信息化建設，引進先進的現代管理技術，才能實現科學的物流管理、規范的保障和高效的服務。信息化是后勤服務保障精細化的必由之路以最小化管理占用資源、降低管理成本為主要目標的精細化管理模式，是機關、企事業單位實施科學管理的必要手段。精細化管理的核心是精益求精，這需要對每一項工作、每一個環節、每一細節進行“精心策劃、精心安排”，才能做到卓越。后勤服務保障涉及面廣、內容復雜。要實現精細化，不僅要強化領導和員工的精細意識，還要依靠先進的管理技術和管理手段，推動精細化管理目標任務向信息化轉型升級，推動物流服務保障能力提升，降低成本和提高效率。新時代后勤信息化建設進程中的路徑研究加強整體籌劃，構建后勤信息標準體系后勤信息化的高效率和高效性是在保證信息共享和互聯互通的前提下實現的，而統一的后勤信息化標準在其中起著關鍵作用。后勤信息化是一個信息不斷產生、收集、交換和利用的過程，需要經過收集、識別、編碼、分類、存儲、傳輸、分析、理解和維護等復雜環節。在日益細化的合作和分工過程中，這一復雜的過程不可能由任何一方單獨完成，產生的信息也不可能被任何一方壟斷。因此，為了使各后勤信息系統之間的數據緊密相連，盡可能縮小“信息孤島”的范圍，使任何一方的信息都能被其他方識別和利用，形成信息共享，必須建立信息分類編碼標準、數據庫標準、數據交換格式標準、數據語義標準等一系列信息標準體系，確保系統、數據、業務之間的協調一致，加快整體效益的形成，減少整合轉型帶來的二次投資浪費。按照武警部隊后勤信息化頂層設計和標準規范，依托國家信息基礎設施和武警部隊三級信息網絡，以信息系統建設為重點，以發展為重點，利用和綜合整合信息資源，堅持自上而下、一個領導、一個制度、一個標準、一個組織、科學規劃、全面推進重點突破的原則，按照“科學、先進、務實”的要求，提高思想認識，加強組織領導，加快后勤信息基礎設施和軟件系統建設，推進后勤信息系統與后勤保障裝備集成，真正實現后勤信息互聯互通和資源共享，努力實現保障需求實時控制，初步實現信息傳輸網絡化、后勤指揮自動化、后勤裝備智能化、后勤資產可視化、后勤保障一體化。完善基礎工作，確保后勤信息安全暢通在信息時代，信息的地位被提升為與物質和資源同等重要，安全問題日益成為一個熱點問題。如何提高官兵的信息安全防護意識，強化防護手段，完善防護措施，是軍隊后勤信息化建設面臨的重大挑戰。網絡管理員素質低，網絡用戶安全意識滯后，網絡安全監控體系不完善，信息泛濫，信息污染等信息環境復雜，信息障礙和信息鴻溝都直接威脅著金融信息化建設和后勤工作的安全。要從戰略上高度重視軍事信息基礎設施和信息系統的安全保護，對現有和在建的信息設施和信息系統實施全面保護。要為信息安全打下堅實的基礎，必須首先建立和完善信息安全管理體系，加強信息安全體系建設。主要建立人員安全管理制度、體系文件管理制度、環境安全管理制度、設備購置和使用制度、體系開發管理制度、運行安全管理制度、應急處理制度等七項法律法規。通過各種法律法規的綜合有效性，實現嚴格有效的內部管理，防范和杜絕計算機犯罪，從各個方面防范和化解外部風險、意識風險、管理風險和決策風險。二是加強后勤信息系統和網絡運行的安全防護，同時建立有效的計算機防護體系，包括計算機訪問控制設置、防病毒軟件安裝、系統恢復、軟硬件支持等，盡量使用國產電腦和自產軟硬件。裝有后勤系統的計算機不得同時接入本地互聯網或其他網絡，不得安裝調制解調器、軟盤驅動器、光驅和USB接口；終端主機采用密封管理方式，并指定專人進行維護和檢查。最后，加強安全預警。通過計算機網絡安全專業人員定期或不定期的檢查和維護，收集和分析計算機網絡或計算機系統中幾個關鍵點的信息，查明網絡或系統中是否存在違反安全策略的行為或被攻擊的跡象，及時發現問題，找到相應的對策。同時，應建立預警系統，實時發現具有網絡攻擊特征和違反網絡安全策略的數據流，實時響應和報警，阻止非法網絡連接，并進一步實時跟蹤事件涉及的主機。創造條件，加大信息安全人才隊伍建設在信息化占主導地位的今天，信息思維素質和信息思維能力已成為戰斗力的重要增長點和主導因素。只有引導官兵增強信息意識，掌握信息知識，提高信息思維能力，切實補足信息素質低的“短板”，在推進軍隊后勤信息化建設中，能起到攻關，破障的帶頭作用。牢固樹立人才導向的發展觀，大力實施人才戰略工程，不斷加強后勤隊伍的思想、組織、作風和制度建設，努力培養一支政治強、業務精、作風實的優秀后勤隊伍。加強后勤人才培養，一是要按照德才兼備的標準和信息后勤的要求，充分利用本地信息資源，通過積極引進高校、下崗學習、在職培訓等方式，提高后勤干部的信息素養，提高基層單位信息網絡管理水平。同時，深化軍民合作。在技術引進和人才培養方面，堅持“不求所有，要用”的原則，積極與軍地院校，科研院所和地方部門"聯姻"，利用他們的知識，技術和資源優勢，提供信息服務，在安全保密的前提下，建立軍隊院校、科研部門和地方信息產業部門，建立高校與高科技企業交流合作體系，共同開展信息實驗研究課題。二是適應信息化后勤保障需求的新變化，充分挖掘部隊自身資源。充分發揮軍隊各種信息骨干的作用，做好幫導工作；倡導官兵自學成才，組織官兵學習信息知識；要從思想觀念、培養模式、培養目標等方面不斷加強創新，有效推進培養，進而有效提高后勤整體保障能力。第三，加強后勤人才信息環境建設。通過崗前宣傳、崗位競爭等形式，建立科學的用人標準，合理配置信息人才資源；建立公平公正的評價機制，以創新能力、公正能力和對軍隊建設的實際貢獻為衡量信息人才的標準；更新觀念，創新機制，加快政策制度改革，為信息人才成長創造良好的軟環境。積極推進軍隊后勤信息化建設，不僅需要加快信息技術標準體系建設，還需要加強信息安全，大力培養后勤信息化人才。充分利用信息技術，有效整合信息資源，促進信息高效流動，提高整體后勤保障能力。

結束語軍隊信息化建設關系到中國國防的興衰，也是未來戰爭勝利的必要基礎。縱觀世界發達國家軍事信息化軍事改革實踐的成功經驗，通過綜合集成，實現各種軍事資源的集成和高效利用，實現各要素，各系統的集成和高度集成，實現軍隊整體作戰能力的跨越式全面發展。綜合集成不是一般意義上的簡單組合，而是以高度發達的信息技術為基礎，充分利用信息技術實現的全方位集成。信息化建設的成功，必將使國防事業邁上新的臺階。

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