1996勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期內接受甲方的工作安排。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方工資的支付時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）未按照約定提供勞動條件的；

（4）未依法解除或者終止勞動合同的。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，可以協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務，為明確各方權利義務，保障甲方的合法權益，經甲乙雙方及第三方主體協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期內接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成第三方主體的項目任務。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方需按照甲方指定的項目計劃和時間節點，完成第三方主體委托的具體工作任務。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方工資的支付時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方主體應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方的工資、獎金、福利待遇進行調整。

3.甲方有權根據項目進度和需求，提前或延期支付乙方的工資。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）擅自離職或未完成甲方指定任務的；

（4）因乙方原因導致項目進度延誤或質量問題的。

2.乙方在合同期內不得自行提供與甲方項目相關的服務或信息給第三方，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，可以協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件；

5.第三方主體營業執照復印件；

6.第三方主體法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在明確甲乙雙方及第三方主體之間的權利義務關系，保障甲方在項目實施過程中的合法權益，確保項目進度和質量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為項目的主要負責人，通過本合同明確乙方的職責和義務，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，保障甲方在項目實施過程中的主導地位和利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備特定專業技能，甲方擬將乙方派遣至第三方主體處工作，為明確各方權利義務，保障乙方的合法權益，經甲乙雙方及第三方主體協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期內接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求，在第三方主體處工作。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方需按照甲方指定的項目計劃和時間節點，在第三方主體處完成具體工作任務。

3.甲方有權根據項目需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方工資的支付時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、乙方權益保障

1.乙方在甲方處的工作成果及所獲報酬，由甲方統一支付。

2.乙方享有在甲方處的培訓和發展機會。

3.甲方應確保乙方的工作條件符合國家規定和行業標準。

七、第三方主體的責任和義務

1.第三方主體應按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方主體應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體為乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供工作條件和福利待遇的；

（3）泄露乙方個人信息的；

（4）違反國家相關法律法規的。

2.甲方不得以任何形式強制乙方離職或轉崗，否則乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，可以協商解決。

2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方法定代表人身份證明復印件；

5.第三方主體營業執照復印件；

6.第三方主體法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：___