2025年簡單版本的公司勞動合同5篇篇1公司勞動合同甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯系方式：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯系方式：________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前___個月。二、工作內容和工作地點乙方應按照甲方的要求，擔任__________崗位工作。工作地點為_____________。乙方應按時完成甲方規定的與其崗位職責相關的工作任務。三、工作時間和休息休假工作時間按甲方的相關規定執行。因工作需要，乙方需加班的，應按照國家法律規定給予相應的補償或調休。法定節假日、婚假等休假按照國家規定執行。四、勞動報酬甲方根據法律法規和內部規章制度的規定，確定乙方的勞動報酬。具體薪資結構、發放時間和方式由甲乙雙方另行約定。薪資調整及獎金、津貼、補貼等按照甲方規定執行。五、社會保險與福利甲乙雙方應按照國家法律規定參加社會保險。甲方為乙方繳納社會保險費，乙方享有相應的社會保險待遇。甲方根據內部規定向乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。因甲方原因導致的職業危害，甲方應承擔相應責任。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應共同遵守國家的勞動紀律和甲方的內部規章制度。乙方應服從甲方的管理，遵守崗位規范和工作要求。對于違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按照相關規定處理。八、保密義務與競業限制乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和技術秘密承擔保密義務。在勞動合同期限內以及離職后一定期限內（具體由雙方約定），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事同類工作或參與相關活動。具體保密和競業限制協議作為本合同附件。九、合同變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。雙方協商一致可以變更合同內容；符合法律規定的情形，一方可以解除合同；合同到期或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。十、違約責任甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約情形和違約責任在合同中詳細約定。十一、其他約定事項雙方可約定其他未在合同中明確的事項，作為本合同的補充條款。包括但不限于培訓、服務期、知識產權保護等。篇2公司勞動合同甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動的事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同結束日期：____年____月____日。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方的指導和監督下，按照甲方的要求，履行所擔任職位的工作內容。2.乙方的工作地點在___________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為________元/月。2.甲方按照公司制度及乙方的工作表現、業績等支付獎金和福利待遇。3.甲方每月____日左右以法定貨幣形式支付乙方上個月的工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，使乙方了解并掌握甲方的安全制度和操作規程。3.乙方應遵守甲方的安全制度和操作規程，避免事故的發生。六、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家和當地的規定參加社會保險，繳納社會保險費用。2.乙方享有法定的社會保險福利待遇。七、勞動合同變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.合同期內，甲乙雙方均不得無故解除或終止勞動合同。如需解除或終止，應提前____天通知對方，并按照法律規定支付經濟補償金。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。八、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、其他約定事項____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲乙雙方可以就其他與本合同相關的事項進行約定。這些約定應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十、爭議解決若因執行本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）乙方（員工）：___________________（簽字）簽訂日期：____年____月____日（日期填寫處加蓋騎縫章）（注：本合同格式已經過調整，以保證格式美觀清晰。）篇3公司勞動合同甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________出生年月：________________________聯系電話：________________________身份證編號：______________________家庭住址：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，遵循公平、公正的原則，甲乙雙方自愿簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、工作內容及地點1.乙方從事的工作內容：____________________。2.工作地點：____________________。根據實際工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。二.工作時間與休息休假1.工作時間按照甲方規定的工作制度執行，實行_______（如標準工時制/彈性工時制等）。具體每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。因生產經營需要加班的，應按國家法律規定支付加班費。2.休息休假按照國家的法定節假日及公司規定的休假制度執行。具體安排如下：_______________________________________。三、勞動報酬與社會保險福利待遇1.乙方的工資標準為______元/月（稅前或稅后），根據工作表現和公司績效，可享受相應的獎金和福利待遇。甲方應按月及時足額支付乙方工資。具體的工資制度和福利政策依據公司相關規定執行。2.甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費用，乙方應享有的社會保險種類包括_______等。乙方也有義務配合甲方辦理相關社保手續。具體繳納比例和辦法按照當地社保局規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇4公司勞動合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[公司聯系電話/郵箱等聯系方式]統一社會信用代碼：[營業執照注冊號]經營范圍：[營業執照核定經營范圍]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]聯系電話：[員工聯系電話]戶口所在地：[員工戶籍所在地地址]現居住地：[員工當前居住地址]緊急聯系人及聯系方式：[員工提供的緊急聯系人姓名及聯系方式]電子郵箱：[員工電子郵箱地址]（如有需要）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務關系。本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。一、工作內容及工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在[具體崗位名稱]（崗位）從事工作。乙方的工作地點為甲方公司所在地（包括但不限于工作地點及其所屬分支機構的經營和工作場所等）。乙方必須履行崗位職責及各項公司規定，服從甲方的安排和調配。甲方可以根據經營策略和業務需要調整乙方的崗位及工作地點。雙方對此均已充分了解和認同。二、工作時間和休息休假根據行業特點和崗位要求，實行工時制度。（可以單選或者綜合工時計算，結合實際標注清楚。）具體的工作時間和休息休假按照甲方的相關規定執行。在特殊情況下（如突發事件處理等），乙方應服從公司的安排和調配。同時，甲方確保乙方的法定休息休假權利。（一）工作時間的約定與說明：_______________________；（可以根據公司實際填寫如標準工時制等）（二）加班加點約定：_______________________；（根據加班加點實際情況填寫）篇5公司勞動合同甲方（公司）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________聯系方式：_______________________乙方（員工）：___________________性別：___________________________身份證號：_______________________住址：___________________________聯系方式：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、工作內容及地點（一）乙方應按照甲方的要求，擔任__________崗位工作。（二）乙方的工作地點在___________________。二、工作時間和休息休假（一）工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。（二）休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。三、勞動報酬與福利（一）乙方的工資標準為______元/月。甲方應根據國家的調整及公司的經營狀況調整乙方的工資水平，但應提前告知乙方。（二）甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。（三）乙方享有國家規定的各項福利待遇。四、社會保險與福利（一）甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。（二）乙方享受甲方規定的各項社會保險待遇。五、勞動紀律與保密義務（一）乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。（二）乙方應對在工作中接觸到的甲方的商業秘密及其他機密信息承擔保密義務。六、合同的變更、解除和終止（一）合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。（二）甲乙雙方可依法解除本合同。（三）合同解除或終止時，乙方