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外教聘用合同范例二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、外教描述1.外教資質與教學能力乙方應具備相關國家教育部門認可的外教資質證書,并具有豐富的教學經驗。2.教學內容與方法乙方應按照甲方提供的課程大綱和教學計劃進行教學,確保教學質量。乙方應采用互動式、啟發式等教學方法,激發學生的學習興趣。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元人民幣,按月支付。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作職責與考核1.工作職責乙方應按照甲方要求,完成所承擔的教學任務,保證教學質量。乙方應參加甲方組織的教師培訓、教研活動等,不斷提高自身教學水平。2.考核標準甲方將定期對乙方進行教學考核,包括教學質量、學生滿意度等方面。乙方應積極配合甲方考核工作,如實反映教學情況。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方違反本合同約定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應違約責任。若甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教學工作進行監督和評價,如發現乙方教學不符合要求,有權提出改進建議。有權根據教學效果和學生反饋調整教學計劃。義務:為乙方提供必要的教學資源和設施。按時支付乙方薪資和其他福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供合理的教學環境和條件。有權根據教學效果提出改進建議。義務:按時完成教學任務,保證教學質量。配合甲方進行教學質量評估和改進。六、教學成果評估1.評估方式甲方將定期對乙方的教學成果進行評估,包括學生的成績、學習態度、進步情況等。評估結果將作為乙方續聘、調薪或獎勵的依據。2.評估標準評估標準將參照國家相關教學標準和甲方制定的教學目標。七、薪資支付與福利1.薪資支付乙方薪資將按照合同約定的時間和方式支付。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇。2.福利待遇甲方將為乙方提供一定的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責任與合同解除1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應向乙方支付相當于______個月薪資的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未能履行教學職責,甲方有權解除合同,并要求乙方支付相當于______個月薪資的賠償金。如乙方違反保密協議,應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、學生信息以及其他機密信息(包括但不限于薪資結構、教學方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教學任務且雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期
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