2025商場導購員合同商場導購員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，并共同遵守履行。第一條合同的期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止。1.3合同期滿，雙方如無異議，本合同自動延長年，以此類推。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，在甲方所屬的商場（以下簡稱“商場”）擔任導購員一職。2.2乙方的工作地點為市區（縣）路號商場。2.3乙方的工作內容包括但不限于：商品陳列、導購咨詢、銷售促進、客戶接待、貨品盤點、銷售數據錄入以及其他由甲方根據經營需要安排的工作任務。2.4乙方應根據甲方的要求，按時完成各項任務，并服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為小時/天，每周工作小時。具體工作時間為：上午時至下午時，午休時間為時至時。3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日，具體安排由甲方根據商場經營需要統一制定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，加班工資計算方式為：基本工資/小時數×加班小時數×加班倍數。3.4乙方享有帶薪年休假，具體天數按照國家規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。基本工資于每月日支付。4.2乙方的績效工資（提成）根據商場的銷售業績以及乙方個人的銷售業績按月核算，計算公式為：。績效工資于每月日與基本工資一并支付。4.3乙方的獎金及福利（包括但不限于節日補貼、全勤獎等）由甲方根據經營狀況和乙方表現另行發放。4.4乙方的工資支付方式為銀行轉賬，甲方每月日將工資打入乙方指定賬戶：。4.5乙方應依法繳納個人所得稅，甲方負責代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險繳納基數為元，繳納比例按國家規定執行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：帶薪年假、節日禮品、員工培訓等。5.3乙方因工負傷或患職業病，按國家和地方政府規定享受工傷保險待遇。5.4乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規定支付醫療期工資。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《銷售管理制度》等。6.2乙方應按時完成甲方布置的任務，不得無故曠工、遲到或早退。6.3乙方不得在商場內從事與工作無關的活動，不得利用工作時間私自處理個人事務。6.4乙方不得在商場內與同事或顧客發生沖突，不得損害甲方的聲譽。6.5乙方不得從事兼職工作，不得參與任何可能影響其工作效率或甲方利益的活動。6.6乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重給予警告、扣薪、降職或其他紀律處分，直至解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方承諾對甲方的商業秘密和經營信息保密。商業秘密包括但不限于：客戶資料、銷售數據、進貨渠道、定價策略、促銷方案等。7.2乙方不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方，也不得利用商業秘密從事損害甲方利益的行為。7.3本合同終止后，乙方仍需對甲方的商業秘密保密，保密期限為年。7.4乙方違反保密義務的，應賠償甲方遭受的損失，并承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除與終止8.1甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方可以在以下情況下解除本合同，無需支付經濟補償金：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。8.4甲方因經營狀況發生重大變化或其他正當理由，可以在提前日以書面形式通知乙方后解除本合同，并依法支付經濟補償金。8.5合同期滿，本合同自動終止。如需續簽，雙方應于合同期滿前日協商并簽訂新的勞動合同。第九條違約責任9.1乙方如未按本合同約定提前通知甲方解除合同，應向甲方支付違約金人民幣元。9.2乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。9.3因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行；國家沒有規定的，雙方應協商解決。11.2本合同附件包括：（1）甲方的規章制度；（2）甲方的績效考核辦法；（3）其他雙方約定的文件。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等