建筑公司合同管理制度范本與建筑公司員工勞動合同7篇篇1一、前言為了明確建筑公司與員工之間的法律關系，保障雙方權益，根據公司法、勞動法等相關法律法規，結合公司實際情況，特制定本《建筑公司合同管理制度范本與建筑公司員工勞動合同》。本合同作為公司管理的基礎，全體員工需遵守執行。（一）總則1.合同是公司對外經營的重要法律依據，所有合同應遵循合法、公平、誠實、守信的原則。2.合同簽訂前必須經過合法審查與風險評估，確保公司利益不受損害。3.合同執行過程中，相關部門應嚴格按照合同約定履行職責，確保合同的有效履行。（二）合同管理流程1.合同起草與審查：業務部門負責起草合同文本，法務部門負責審查合同條款的合法性和風險性。2.合同審批：合同需經公司高層審批后方可簽訂。3.合同執行與監控：業務部門負責合同的執行，法務部門負責監控合同履行情況。4.合同歸檔與保管：合同執行完畢后，需歸檔保管，以備查考。三、建筑公司員工勞動合同（一）勞動合同簽訂1.公司與員工確立勞動關系時，應簽訂書面勞動合同。2.勞動合同內容應包含雙方基本信息、工作內容、工作地點、工作時間、薪酬福利、違約責任等條款。3.勞動合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。（二）工作內容與地點1.員工應按照公司安排的工作內容和崗位履行職責。2.員工工作地點根據公司業務需要確定，如有變動，公司應提前通知員工。（三）工作時間與休息休假1.公司根據業務需要合理安排工作時間，遵守國家勞動法關于工作時間和休息休假的規定。2.員工享有法定節假日、年假、病假、事假等休假權利。（四）薪酬福利1.公司按照國家規定及公司內部政策為員工發放工資和福利。2.員工享有績效獎金、津貼、補貼等福利待遇。（五）違約責任1.雙方違反勞動合同約定的，應承擔違約責任。2.違約行為包括但不限于：擅自離職、泄露公司機密、損害公司利益等。四、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及公司相關規定執行。2.本合同的修改、補充須經雙方協商一致，并以書面形式作出。3.本合同一式兩份，公司與員工各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇2一、建筑公司合同管理制度范本第一章：總則一、為規范公司合同管理行為，防范合同風險，維護公司合法權益，特制定本制度。二、本制度適用于公司所有合同的簽訂、履行、變更和終止。第二章：合同管理職責一、公司設立法務部負責合同管理工作，包括合同審查、簽訂、履行監督等。二、其他部門在職責范圍內協助法務部進行合同管理。第三章：合同簽訂一、合同簽訂前，需進行資信調查和市場調研，確保合作方的可靠性和合同的合理性。二、合同需經法務部審查，確保合同內容合法合規。三、合同雙方應就合同內容進行充分協商，達成一致后簽訂合同。第四章：合同履行與變更一、合同一經簽訂，必須嚴格執行。如遇特殊情況需變更，應經雙方協商一致并書面確認。二、合同履行過程中，如發現風險或問題，應及時報告法務部并妥善處理。第五章：合同終止與檔案管理一、合同終止后，應做好結算和交接工作，確保雙方權益。二、合同檔案由法務部負責保管，確保檔案完整和安全。二、建筑公司員工勞動合同范本第一章：總則一、為明確公司與員工之間的勞動關系，保護雙方權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，特制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于公司全體員工。第二章：勞動合同簽訂一、員工應聘時，應提供真實有效的個人信息和證件。二、公司根據員工的能力和工作表現，決定是否錄用并與員工簽訂勞動合同。三、勞動合同經公司與員工協商一致后簽訂。合同一式兩份，公司與員工各執一份。第三章：工作內容與地點一、公司根據工作需要和員工能力，安排員工的工作崗位和職責。員工應按時完成工作任務。二、員工工作地點為公司所在地或公司指定地點。如遇特殊情況需調整工作地點，應經雙方協商一致。第四章：工作時間與休息休假一、公司遵循國家相關法律法規規定的工作時間和休息休假制度。篇3一、建筑公司合同管理制度范本第一章合同管理總則一、為加強合同管理，促進公司工程建設事業順利發展，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，制定本制度。二、本制度適用于公司所有的工程建設項目合同。包括施工合同、采購合同、勞務合同等。三、合同管理應遵循合法、公正、公平、誠實信用的原則。第二章合同簽訂與履行一、合同的簽訂需經公司授權的相關部門及負責人審批，確保合同條款明確、內容完整、權責分明。二、合同簽訂后，各部門應嚴格按照合同約定履行義務，確保工程建設的順利進行。三、如遇合同變更或解除，需經雙方協商一致，并按法定程序辦理相關手續。第三章合同風險管理一、合同簽訂前應進行風險評估，預測可能出現的風險并做好應對措施。二、合同履行過程中，應定期監控與評估風險，及時調整管理策略。三、如發生合同糾紛，應積極協商解決，必要時可尋求法律途徑解決。第四章合同檔案管理一、合同檔案應妥善保管，確保合同的完整性及安全性。二、合同檔案應包括合同文本、審批文件、履行記錄等相關資料。三、合同檔案的保管期限應符合相關法律法規及公司規定。二、建筑公司員工勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：__________________建筑公司地址：_______________________________乙方（員工）：_______________________性別：__________________身份證號碼：__________________________________住址：__________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、工作內容與地點一、乙方應在甲方從事的工種為：______________________。二、工作地點：______________________。二、工作時間與休息休假一、甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。二、乙方依法享有各種休息休假的權利。三、勞動報酬一、甲方應按照有關規定及乙方的工作崗位確定乙方的工資標準。二、甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。四、保險與福利一、甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。二、乙方享受甲方規定的福利待遇。五、勞動紀律與保密義務一、乙方應遵守甲方的勞動紀律及相關規定。二、乙方應對工作中知悉的商業秘密承擔保密義務。六、合同的變更、解除與終止一、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。篇4一、建筑公司合同管理制度范本第一章：總則一、為規范公司合同管理行為，防范合同風險，維護公司合法權益，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，制定本制度。二、本制度適用于公司所有的合同管理活動，包括合同的立項、簽訂、履行、變更、終止等。第二章：合同管理職責與程序一、公司設立法務部負責合同管理工作，其他部門應配合法務部執行本制度。二、合同管理程序包括合同立項審批、合同文本審查、合同履行監控等環節。第三章：合同簽署與審查一、公司所有合同必須由法定代表人或其授權代表簽署。二、合同文本必須經過法務部審查，確保其合法性、合規性和完整性。第四章：合同履行與變更一、合同一經簽署，各方應嚴格按照合同約定履行。二、如遇合同變更，需經各方協商一致，書面變更。第五章：合同終止與糾紛處理一、合同終止應按照合同約定進行，合同終止后應做好結算和歸檔工作。二、合同糾紛應及時處理，先由法務部協商調解，調解無果的可采取法律途徑解決。二、建筑公司員工勞動合同范本一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，達成以下勞動合同條款。篇5一、目的為了規范公司的合同管理行為，防范法律風險，維護公司利益，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司涉及的所有合同管理事項。包括合同草案的編制、審查、簽訂、履行、變更與終止等。三、合同類型包括但不限于建筑工程合同、采購合同、勞務合同等。四、合同訂立程序（一）合同草案編制：業務部門根據業務需求編制合同草案。（二）法務審核：提交法務部門審核合同條款的合法性和完整性。（三）決策審批：經公司領導審批后，方可進入簽訂程序。（四）簽訂合同：雙方協商一致后，正式簽訂合同。五、合同履行與監管（一）合同履行過程中，業務部門應定期報告履行情況。（二）如遇合同變更或履行糾紛，需及時提交法務部門處理。（三）法務部門應定期對公司合同進行審查與分析，提供法律風險預警和建議。六、違約責任與追究對于違反合同約定的一方，應依法承擔違約責任，公司有權追究其法律責任。七、附則本制度的修改、解釋權歸公司所有。其他未盡事宜，按照相關法律法規執行。一、勞動合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________（公司全稱）地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________二、勞動合同簽訂時間、期限及工作內容（一）合同簽訂時間：自______年______月______日起。（二）合同期限：固定期限/無固定期限。（三）工作崗位：__________。（四）工作內容：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務。篇6一、引言為了規范公司合同管理，明確各方權責，防范法律風險，特制定本制度。本制度適用于本公司及其下屬子公司進行的所有合同活動。二、合同訂立1.合同訂立應遵循公平、公正、誠實信用的原則。2.合同必須經公司法務部門審核，并由具有相應權限的人員批準后方可簽訂。3.合同內容應包括但不僅限于合同目的、雙方權利義務、履行方式、違約責任等。三、合同履行1.各部門應嚴格按照合同約定履行義務，確保合同的有效執行。2.合同履行過程中，如出現重大變化或爭議，應及時報告公司法務部門。四、合同變更與解除1.合同變更必須經雙方協商一致，書面變更。2.合同解除應遵循合同約定或法律規定，并保留相關證據。五、合同管理責任1.公司法務部門負責合同的審核、管理、監督。2.各部門應配合法務部門做好合同管理工作，確保合同的合法合規。一、引言根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事建筑工作事宜，達成如下協議：二、合同期限及工作內容1.合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在甲方擔任XX崗位，負責具體工作內容為____________________。三、工作時間及休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的休息休假權利。四、工資待遇及福利1.乙方的基本工資為XX元/月。具體薪資結構、支付方式及支付時間按照甲方規定執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。五、勞動紀律及責任承擔1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定處理。如因乙方原因導致合同解除，乙方應承擔相應責任。六、保密義務及競業限制1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密承擔保密義務。2.乙方在離職后一定期限內（如XX年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。如有違反，應承擔違約責任。篇7一、合同管理制度目的和適用范圍為規范公司的合同管理，保護公司利益，降低成本風險，特制定本制度。本制度適用于公司與外界單位或個人簽訂的各類合同。二、合同管理職責與流程1.合同承辦部門負責合同的起草、談判和簽訂工作。2.法律顧問團隊負責合同的法律審查，確保合同條款合法合規。3.財務部門負責合同款項的審核和支付工作。4.合同執行部門負責合同的履行和管理工作。三、合同的簽訂與執行1.合同應以書面形式簽訂，明確雙方權利和義務。2.合同內容應真實、合法、有效，符合法律法規和公司政策。3.合同簽訂后，應嚴格執行合同條款，確保合同目的的實現。四、合同的變更與解除1.合同的變更應經雙方協商一致，書面變更。2.合同的解除應符