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護林員聘用合同二零二五年甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、護林員聘用描述1.聘用人數與職責聘用護林員人數為______人,主要負責______(詳細說明如森林巡查、病蟲害防治等)。乙方應確保護林員具備相應的專業技能和資質。2.聘用期限本合同聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。二、護林員待遇與薪酬1.薪酬標準護林員月工資為______元,按月支付。乙方應按國家相關規定為護林員繳納社會保險和住房公積金。2.工作時間與休息護林員工作時間根據實際工作需要確定,每周至少休息一天。乙方應確保護林員享有國家規定的法定節假日。三、工作要求與考核1.工作要求護林員應嚴格遵守國家法律法規,認真履行職責,確保森林資源安全。乙方應定期對護林員進行業務培訓,提高其專業技能和綜合素質。2.考核制度甲方將定期對護林員的工作進行考核,考核內容包括工作態度、工作業績等。考核不合格的護林員,乙方應予以調整或解聘。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)一方嚴重違反合同約定;(2)發生不可抗力事件;(3)雙方協商一致。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的護林員進行考核,確保其符合崗位要求。有權根據護林員的工作表現和實際情況調整工作職責。義務:為護林員提供必要的工作條件和保障,包括但不限于住宿、交通等。按照合同約定支付護林員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付護林員的工資和福利。如因甲方原因導致護林員無法正常工作,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定派遣符合要求的護林員至甲方。確保護林員遵守甲方的工作紀律和規定。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在護林員入職后,對其專業技能和資質進行審核。乙方應確保派遣的護林員符合合同要求。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的護林員資質、技能和職責要求為準。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據護林員的工作進度,在乙方按照甲方要求派遣護林員后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在護林員工作期滿且經甲方驗收合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付護林員的工資和福利,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的護林員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資標準、工作內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至護林員工作期滿且雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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