1T/SZECCXXX-XXXX電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)指南本文件提供了電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)的基本要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)評價與改進(jìn)的本文件適用于電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。T/CERDS5-2023企業(yè)ESG管理體系要求3術(shù)語和定義T/CERDS5-2023界定的術(shù)語和定義適用于本文件。4基本要求4.1培訓(xùn)主體培訓(xùn)主體應(yīng)具備以下基本條件：a)應(yīng)具有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的固定場所；b)應(yīng)具有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的設(shè)備設(shè)施；c)應(yīng)建立相應(yīng)的培訓(xùn)講師數(shù)據(jù)庫和教學(xué)管理人員隊伍；d)應(yīng)制定滿足培訓(xùn)服務(wù)需要的各項制度，包括但不限于：1)培訓(xùn)服務(wù)管理制度；2)學(xué)員管理制度；3)培訓(xùn)講師管理制度；4)后勤服務(wù)制度；5)財務(wù)管理制度；6)應(yīng)急預(yù)案。4.2培訓(xùn)從業(yè)人員4.2.1分類主要分為培訓(xùn)講師和培訓(xùn)教學(xué)管理人員。4.2.2培訓(xùn)講師2T/SZECCXXX-XXXX培訓(xùn)講師符合以下要求：a)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；b)具備較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通表達(dá)能力；c)具備副高（含）以上職稱或具備同等能力；d)熟練掌握電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)大綱（參見附錄A）規(guī)定的專業(yè)知識；e)擁有3年以上電子行業(yè)或ESG相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營模式、行業(yè)特點(diǎn)以及ESG實(shí)踐案例4.2.3培訓(xùn)教學(xué)管理人員應(yīng)具有培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和崗位能力，宜具有1年以上相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.3培訓(xùn)資料管理4.3.1培訓(xùn)主體應(yīng)將培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料進(jìn)行分類、匯總、存儲及歸檔。4.3.2歸檔資料包括但不限于以下內(nèi)容：a)培訓(xùn)計劃；b)培訓(xùn)通知；c)培訓(xùn)講義；d)培訓(xùn)登記表及有關(guān)資質(zhì)證書；e)培訓(xùn)簽到表；f)培訓(xùn)滿意度調(diào)查表；g)培訓(xùn)效果評價與改進(jìn)相關(guān)資料。4.3.3培訓(xùn)歸檔的各項資料應(yīng)要素齊全完整。4.3.4培訓(xùn)檔案采用紙質(zhì)版或電子版方式存放及管理。5培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)主體提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合電子行業(yè)ESG管理體系建設(shè)對相關(guān)人員知識培養(yǎng)的要求，電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)內(nèi)容大綱參見附錄A，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：——ESG基礎(chǔ)知識；——電子行業(yè)相關(guān)的ESG法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)解讀；——電子行業(yè)ESG管理體系構(gòu)建與實(shí)施；——電子行業(yè)的環(huán)境管理；——電子行業(yè)的社會責(zé)任；——電子行業(yè)的公司治理；——ESG報告編制與披露；——ESG投資與企業(yè)價值提升；——國際電子行業(yè)ESG發(fā)展趨勢與案例分析。6培訓(xùn)流程6.1確定培訓(xùn)需求6.1.1培訓(xùn)前宜通過適當(dāng)形式對培訓(xùn)需求開展分析，包括但不限于以下內(nèi)容：a)國家及國際電子行業(yè)ESG發(fā)展需求；T/SZECCXXX-XXXX3b)地方相關(guān)行業(yè)主管部門對電子行業(yè)ESG的要求；c)電子企業(yè)對ESG管理崗位的職責(zé)要求；d)電子企業(yè)員工自身ESG知識提升需求。6.1.2培訓(xùn)需求宜形成培訓(xùn)需求文件。6.2制定培訓(xùn)計劃根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃，包括但不限于以下內(nèi)容：a)培訓(xùn)目標(biāo)確定；b)培訓(xùn)對象確定；c)培訓(xùn)場地確定；d)培訓(xùn)課程選擇；e)培訓(xùn)日程安排；f)培訓(xùn)師資隊伍；g)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障。6.3實(shí)施培訓(xùn)6.3.1培訓(xùn)主體按培訓(xùn)計劃實(shí)施培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)講師選用合適的教學(xué)手段，合理組織教學(xué)。6.3.2培訓(xùn)教學(xué)管理人員負(fù)責(zé)完成后勤工作和安全保障工作，并配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)工作。6.3.3培訓(xùn)主體應(yīng)針對培訓(xùn)內(nèi)容，組織對學(xué)員進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。6.4滿意度調(diào)查培訓(xùn)主體宜在培訓(xùn)課程結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行滿意度調(diào)查，滿意度調(diào)查表可參考附錄B類似格式制定，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)課程設(shè)置的合理性；b)培訓(xùn)講師的專業(yè)性；c)教學(xué)方法的有效性；d)后勤服務(wù)的規(guī)范性；e)其他意見和建議。7培訓(xùn)評價與改進(jìn)7.1培訓(xùn)主體應(yīng)定期開展培訓(xùn)效果的自我評價與改進(jìn)。7.2評價內(nèi)容包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)講師水平、教學(xué)管理人員、培訓(xùn)場所設(shè)施設(shè)備、學(xué)習(xí)平臺、培訓(xùn)課件等方面。7.3培訓(xùn)主體根據(jù)培訓(xùn)效果的自我評價和培訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查分析結(jié)果，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。T/SZECCXXX-XXXXA4（資料性）電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)大綱表A.1電子行業(yè)ESG管理體系培訓(xùn)大綱1234、培訓(xùn)ESG人才：風(fēng)險、負(fù)擔(dān)還是投資4踐