幼兒園班主任第一學期教學工作總結幼兒園班主任第一學期教學工作總結「篇一」9月份，我成為了七年（6）班的班主任。從決定當班主任的時候起，我就開始去思考該怎么樣去管理班級，班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各科任教師的紐帶，可謂是責任重大，而我身為體育老師，更是在眾多家長與學生的質疑聲中就任的，更是倍感壓力。權衡利弊之后，我覺得自己還是有優(yōu)勢的，在本班科任老師的非常給力的協(xié)助下，我開始與三十二位學生的三年初中之旅！我一直堅信，在活動中讓學生建立班集體的意識，增加學生的生活體驗，遠比一味的說教有效且有趣的多。為建設班級的班風，發(fā)揚學生的個性，提高班集體的凝聚力。這學期，在班級完成正常的教育教學工作之余，我主要做了以下事情：（一）班級破冰行動開學初的事業(yè)教育課上，與同學們一起玩了幾個破冰游戲“生日排排站”、“我們的共同點”等，在歡聲笑語中讓同學們快速地從不認識到認識，邁開了第一步。第二個星期的班會課，我們班并一起拍攝的集體照，并貼在班級風采展當中，初步建立班級的集體意識。同學們有笑容滿面的，有扮鬼臉的，有擺pose的，也有躲在人后的，這一瞬間記錄了大家最真實的一面。（二）班級班容班貌布置在班容班貌布置上，我的原則是盡量“讓每一堵墻壁會說話”，班務欄里的日常安排讓孩子們明確自己在班集體中的責任和義務；光榮榜的設立希望他們能發(fā)揚你追我趕的向上的精神；而論壇則是發(fā)表班級言論的地方，學校的通知，數學趣味知識題、有意思的新聞、喜歡的座右銘都可以往這里貼。Playbytherules！一次培訓的過程中，我看見了這句話，就很有感觸，我希望以后能分享給我的學生，“按規(guī)則行動”！在班級里，學校中，社會上，其實都有規(guī)則，小到班規(guī)校規(guī)，大到社會道德、國家法律法規(guī)，如果每個人都能謹記自己的原則，在不觸犯各種規(guī)定的同時，自由自在地為人處世，那將是多么和諧的事情呢？針對這句話，我在班上講解過、強調過，希望能起到我預期的效果。以上四副書法按照班級的實際情況粘貼的字畫，由陳佳婧同學書寫的。“showmyself”我們班級的一大特色，這個板塊設置在教室門口，是唯一的班級對外的一個窗口，每個星期由兩位同學自行設計自己的板塊，黏貼在班級門口。這是學生自我展現的舞臺，起初同學們覺得不好意思，但是后來他們很高興地接收任務，按時完成，進行展示，很開心看見同學們的轉變。（三）學生自己的班會課讓學生自己去設計、實施班會課，對學生的能力培養(yǎng)有很大的幫助，本學期里，有王佳昊、陳佳婧、饒熙蕾、王冰歡、黃爍穎、王婧等一些同學參與了策劃。能力是將來社會上不可或缺的技能，從小活動的策劃，到方方面面的思考與總結，即使失敗也是一種收獲。下學期，我希望能發(fā)動小組團結合作的精神，一起行動，就是最好的合作學習的機會。（四）廣播操比賽校運動會廣播操比賽中，一列火紅的身影高調出場，這是我們七（6）班的班服。在中規(guī)中矩的校服中，我們是一朵“奇葩”，但是未嘗不可，工作學習中我們需要獨樹一幟、凸顯自己的特色，我們做到了。班服的意義與校服還不一樣，穿上它，每位學生就有了一種“我的七6班的”，他的一言一行代表著班級，他會為班級爭光的想法油然而生，這不就是班集體意識嗎？我的衣服是黃色的，學生笑稱“番茄炒蛋”，他們說，老師好強大呀，一個雞蛋炒這么多個番茄，哈哈！（五）元旦慈善義賣xxxx年的元旦，我倡議班級舉行了一次慈善義賣，既增加同學們的實踐體驗，又能幫助一些需要幫助的人，一舉兩得的事情，得到了全班同學的一致通過，積極地策劃物品、形式、海報、時間、分工等事情，當中有爭論，有失誤，但是最后我們如期的舉行了，也受到了全校師生的大力捧場，整個義賣我們獲得利潤485元，計劃與學校團委一起將這筆錢以有意義的形式花掉。很多同學是第一次參與義賣，第一次賺錢，事后也非常關心后續(xù)發(fā)展，一群有愛心的孩子們，真好！一個學期下來，經過科任老師和每位同學的共同努力，整個班級的學習習慣、日常規(guī)范、個人儀表等方面都有很大的進步。令我非常滿意的是自修課時，即使沒有老師在，也非常的安靜。與此同時，本學期我們班級也取得了很多的榮譽，墻上的很多第一名振奮人心。當然，班級當中還有很多的問題存在，我希望能通過自己和孩子們的一起努力去克服它，使我們的班級更上一個臺階。幼兒園班主任第一學期教學工作總結「篇二」本人本學期擔任初一（4）班的班主任工作，在班主任工作中努力抓好本班的紀律、班風、學風，堅持進行《中學生日常行為規(guī)范》教育，貫徹“學會學習，學會做人”的主題教育，以激發(fā)學生的求知欲，增強學習興趣，使他們成為有理想、有文化、有道德、有紀律的學生。以下就本期的主要工作情況進行小結：（1）班干部是形成良好班集體的核心。因此在開學初結合本班的實際情況細心選拔好班干部人才，樹立模范帶頭人，組織好班干部，明確分工責任，樹立班干部威信，鼓勵支持班干部大膽工作。同時，經常召開班干部會議細心聽取意見和建議做好及時反饋工作。（2）根據本班的實際情況認真?zhèn)浜妹恳还?jié)班會課，并充分利用班會課的時間選取一些有意義的文章對學生進行思想教育，培養(yǎng)學生的思想道德情操。同時指導學生的學習方法，運用名人例子教育學生，激發(fā)學生的學習熱情和興趣。（3）組織好班的各項文體活動，如校的廣播體操比賽、校運會等，在這些比賽中本班都取得了較好的成績。同時為了豐富學生的課余生活，增強了班的凝聚力及同學之間的團結互助精神也促進了班風的形成。（4）積配合科任工作主動聯系，及時了解學生的學習情況與思想動態(tài)，并與科任共商對策共同教育學生。（5）進行家訪教育，共同和家長教育學生。本學期中進行家訪的學生有80%，很好地鞏固了學生的思想。（6）在教育工作中面向全體學生，主動關心“雙差生”后進生，發(fā)掘他們的特長并多與其談心了解他們的思想狀況及時教育、鼓勵與支持其努力學習。在教育中盡力做到有愛心、信心、耐心、細心、恒心五心相結合。（7）在班管理方面做到了從小、從早、從嚴管理并且一抓到底。作為班主任應多到班勤到班，對于班上出現的問題要及時做好引導工作不要拖泥帶水。否則等學生形成習慣這樣才去管就困難了。在這一學期中學生基本上形成了一種團結互助共同進步的良好風氣，并能積極配合班的工作完成學校布置的任務。在紀律、衛(wèi)生等方面也做得較好，在學習方面也取得了較好的成績。然而在班的工作中還存在不少的問題。如本班學生的兩極分化嚴重，雙差生也較多突出的有吳海佳、吳松光等經多次教育收效也不大。因此在以后的工作中必須多積累經驗尋求好的方法搞好班集體工作。幼兒園班主任第一學期教學工作總結「篇三」班務日I可以幫助班主任及時了解班上的情況。但是如果利用不好，不但收不到預定的效果，還有可能導致其他問題的產生。本學期，我吸取以往的經驗，一開學就制定了班務日I并在第一周就開始實施。可是沒有過幾天，就發(fā)生了兩件意想不到的事情。一天早上，我剛到教室，值日干部就報告說廖明把班務日I全給撕了。我找到廖明，詳細詢問了事情的經過。原來，課堂上很多同學都在說話，而值日干部只是記了他的名字。她認為值日干部做得不公正，一怒之下就撕了班務日I。另外一件事情發(fā)生在上周五。那天，我檢查班務日I時發(fā)現，班干部在班務日I上互相指責，班務日I成了他們互相報復的工具，而對班上的具體情況則記錄得很簡單，沒有什么價值。后來我從其他學生那里了解到，很多值日干部不是從事實出發(fā)如實記錄班里的情況，而是帶有很多的個人感情色彩，和班干部感情好的同學即使違紀，也不會被記錄在冊，和班干部關系不好的同學，即使沒有做錯事情，班干部也會給他記上一筆，甚至還威脅同學，學生對此意見很大。這兩件事發(fā)生后，我陷入了深深地思考，要使班務日I真正發(fā)揮作用，就要貫徹在班務日I的記錄過程中以下幾條原則。一、公平性原則。在班務日記實施前，班主任必須和學生講清楚制定班務日I的意義和作用，指出這是老師了解班級情況的一個窗口，并不是故意與哪個人作對，這里既記錄學生的缺點，也記錄學生的優(yōu)點，老師只有了解了情況才能及時加以解決，才能營造一個良好的班集體，才能為學生提供好的學習環(huán)境。如實填寫班務日I，是對老師的尊重，也是對同學的尊重，每個人都應該以主人翁的態(tài)度來對待班務日I。如有發(fā)現有個人感情色彩，對該值日干部作警告處理，兩次以上作開除處理。二、全民性原則。蘇霍姆林斯基說過：“道德準則，只有當它們被學生自己去追求、獲得和親自體驗過的時候，只有當它們變成學生獨立的個人信念的時候，才能真正成為學生的財富。”班務日I的使用，正是學生真正意義上的自主管理。學生只有親身經歷后才會體諒到班干部工作的艱辛，才會在今后的學習中更嚴格地要求自己。我讓每個學生都參與到班級管理中來，大家都來做班級的主人，在自我體驗中加深對日常行為規(guī)范的理解。三、及時性原則。每天早上，班主任都要及時翻看班務日I，對班里所發(fā)生事件進行有針對性的處理，處理時要特別注意尊重學生，可以采取個別談心的方式使違紀學生認識自己的錯誤，從而心悅誠服地接受老師的教育。對于問題較為嚴重的學生，可以通過電話與家長聯系，達到家校共同育人的目的。這樣，大大增強了學生對班務日I的信賴程度。如果老師十天八日都不去翻一翻，學生就不會去認真對待班務日I了。四、全面性原則。班務日I大多是用來記錄學生情況的，我認為，班務日I不僅要記學生的表現，同時也應該記錄老師的工作態(tài)度以及學生對班主任和科任老師的看法。班務日I可以使老師及時發(fā)現自己的問題，揚長避短，真正做到教學相長。五、規(guī)范性原則。對于典型事件，班務日I要有詳細的、實事求是的記載，不能簡單寫個“不好”“有人講話”，等等。對于各個欄目要填寫詳細。規(guī)范性原則的貫徹，能使班級和日I制度始終處于良好的運行狀態(tài)。我想，班務日I制度的實施在一定的時期內還是班主任工作的一種重要的手段，我要不斷摸索班務日I的使用方法，不斷總結經驗，讓它切實在班級管理中發(fā)揮重要作用。幼兒園班主任第一學期教學工作總結「篇四」本學期的班級管理工作難度較大，八年級的學生的心理問題是最為突出的。從個人角度上講，發(fā)現很多同學在認真地改變自己，而且部分同學取得了巨大的進步。但還有部分同學犯了一些嚴重錯誤，讓老師們操透了心，讓老師們很惱火。更有甚者，有部分同學的不良表現讓學校蒙羞。至于對班級管理的是非功過,我不作過多評價、不表態(tài)，讓同學們自己去揣摩，留著讓他們自己去思考，去感受才是最客觀的！本學期結束了，我沒有以往的那種喜悅感和成就感，唯心里沉甸甸的感覺，唯有感嘆教師工作難度不小。下面就本學期的目標完成情況作簡單總結：本學期之初，我們班的目標有：取得流動紅旗，縮小班級同學成績之間的差距，加強學生的思想道德教育等。學期結束了，個人認為各方面的目標都沒有達到理想狀態(tài)，也可以說還有很大的差距，這也是我始料的不及的，由此也讓我進一步認識到班級管理工作的難度，教育人的工作不簡單。“流動紅旗”是評價班級常規(guī)表現的旗幟。我班獲得紅旗的情況反映出班級同學的一些不良行為根深蒂固，要想改變還有很長的路要走，還有很多工作要做，需要做好打持久戰(zhàn)的心理準備。我也相信隨著學生的成長以及我們的共同努力，這些不好現象會得到更大改觀。班級成績差距的縮小。經過老師和同學們的努力，我們班的成績分化現象已初步緩解，同學之間沒有大的成績落差，階梯狀很平穩(wěn)。這讓全班同學為之高興的事情，我們班的處于中間部分的同學開始覺悟，競爭意識、憂患意識已經覺醒，他們開始努力學習了。也說明了我們的同學并不是智力問題，也不是學習態(tài)度，而是思想端正了就開始進取了。班級的成績優(yōu)秀的同學進入年級的前列的比例在增長，這是好兆頭，是一股鼓舞同學們前進的榜樣力量。這必須發(fā)揚下去。班級部分的后進同學也開始奮起直追，都在想辦法努力提高自己。在半期考試時，我們的這種兩極分化差距已經縮小，到半期考試后的幾次考試更加證明了這個道理，我們是有能力實現自己的目標。但是班級還有部分同學的進取心不強，喜歡保持穩(wěn)定而不思更進一步，也有部分同學處于最后而不愿努力的情況。這就需要我們加強對其的教育了，這種工作的難度不小，還需要努力了。學生的思想道德教育。我在家長會上說：將會用一學年的時間關注這個階段的孩子心本,資料/資料,于/資料,學/資料

理變化，加強與他們的思想交流。一個學期過去了，收到了一些效果。但個別同學卻也是讓我惱。經過長時間的教育工作，收到非常不錯的效果，盡管沒有達到理想狀態(tài)，至少讓我們看到了希望。而且這種工作還要一直不停地持續(xù)下去。而這部分學生也是讓我不得以有成就感的原因所在。每一次對學生所做的工作，我不在乎對學生心靈觸動后延續(xù)時間的長短，而是更關注學生是否有過深深地觸動，因為每一次觸動，都會在同學們心里留下或多或少的印象，這將是他們成長生涯中的一筆財富。至少他們可以說：自己也曾感動過！幾次的情感觸動，也證實了他們心靈的脆弱與善良，他們是感情豐富的，他們需要被感動。我們的生活太需要感動了，不一定是多么悲壯的事業(yè)，只要我們認真對待了，就可以產生感動。我沒有什么特別的方法，只能多花點時間在他們身上，只能多為他們考慮些，只能在指出他們不對的地方時態(tài)度溫和些。我把更多的進步寄希望于同學們自己，通過指導而使他們自覺去認識并改進。雖然每位同學的悟性有差異，改進的時間有長短，但我仍然堅持著，我相信他們也會逐漸明白的。人性本無善惡，在于環(huán)境與自己的努力，尤其是未成年人成長更多依賴于外界的環(huán)境！班級中出現了學生屢次違紀的情況，甚至是嚴重違紀的打架事件等，我覺得自己是對這部分同學過于遷就，過于相信他們了，對他們少了嚴厲。前兩天，我忽然感覺自己在工作中少了些許嚴厲與霸氣，這需要在以后的工作中好好研究與認真應用了！班級在這個學期也發(fā)生過很多不平常的事，如同學間的打架，同學與老師發(fā)生爭執(zhí)，同學講臟話等，而且這些事情只是發(fā)生在少部分的幾個同學身上，這讓我很生氣，給他們機會不自己去反省去把握。完