多選擇預算員試題及答案解析姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.預算編制的基本程序不包括以下哪一項？

A.編制預算草案

B.編制預算執(zhí)行情況報告

C.審批預算

D.預算調整

2.以下哪項不屬于預算編制的原則？

A.統(tǒng)一領導，分級管理

B.統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施

C.綜合平衡，突出重點

D.實事求是，積極可靠

3.預算編制的基本依據不包括以下哪一項？

A.國民經濟和社會發(fā)展計劃

B.國家有關政策法規(guī)

C.單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

D.上一年度預算執(zhí)行情況

4.預算執(zhí)行情況報告的主要內容包括以下哪一項？

A.預算編制過程

B.預算執(zhí)行情況概述

C.預算執(zhí)行中存在的問題

D.下一年度預算編制建議

5.預算調整應當遵循的原則不包括以下哪一項？

A.合法性原則

B.合理性原則

C.穩(wěn)定性原則

D.公平性原則

6.預算編制的方法不包括以下哪一項？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.比例分析法

D.指標分解法

7.預算編制的基本流程不包括以下哪一項？

A.確定預算編制目標

B.收集預算編制依據

C.編制預算草案

D.預算審批

8.預算編制的組織機構不包括以下哪一項？

A.預算委員會

B.預算編制小組

C.預算審查小組

D.預算執(zhí)行小組

9.預算編制的時間要求不包括以下哪一項？

A.及時性

B.準確性

C.系統(tǒng)性

D.預見性

10.預算編制的目的是以下哪一項？

A.為預算執(zhí)行提供依據

B.為預算調整提供依據

C.為預算監(jiān)督提供依據

D.以上都是

11.預算編制的范圍不包括以下哪一項？

A.單位內部預算

B.單位外部預算

C.政府預算

D.社會預算

12.預算編制的程序不包括以下哪一項？

A.收集編制依據

B.編制預算草案

C.預算審批

D.預算執(zhí)行

13.預算編制的組織形式不包括以下哪一項？

A.集中編制

B.分級編制

C.上下結合編制

D.分散編制

14.預算編制的依據不包括以下哪一項？

A.國民經濟和社會發(fā)展計劃

B.國家有關政策法規(guī)

C.單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

D.預算編制人員的經驗

15.預算編制的基本要求不包括以下哪一項？

A.準確性

B.及時性

C.完整性

D.可比性

16.預算編制的基本方法不包括以下哪一項？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.比例分析法

D.預測法

17.預算編制的基本原則不包括以下哪一項？

A.統(tǒng)一領導，分級管理

B.統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施

C.綜合平衡，突出重點

D.預算編制人員的意愿

18.預算編制的基本程序不包括以下哪一項？

A.確定預算編制目標

B.收集預算編制依據

C.編制預算草案

D.預算執(zhí)行情況報告

19.預算編制的基本內容不包括以下哪一項？

A.收入預算

B.支出預算

C.預算調整

D.預算執(zhí)行情況報告

20.預算編制的基本依據不包括以下哪一項？

A.國民經濟和社會發(fā)展計劃

B.國家有關政策法規(guī)

C.單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

D.預算編制人員的意愿

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.預算編制的原則包括以下哪些？

A.統(tǒng)一領導，分級管理

B.統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施

C.綜合平衡，突出重點

D.實事求是，積極可靠

2.預算編制的基本依據包括以下哪些？

A.國民經濟和社會發(fā)展計劃

B.國家有關政策法規(guī)

C.單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

D.上一年度預算執(zhí)行情況

3.預算編制的基本方法包括以下哪些？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.比例分析法

D.指標分解法

4.預算編制的基本程序包括以下哪些？

A.確定預算編制目標

B.收集預算編制依據

C.編制預算草案

D.預算審批

5.預算編制的組織機構包括以下哪些？

A.預算委員會

B.預算編制小組

C.預算審查小組

D.預算執(zhí)行小組

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預算編制的基本原則是統(tǒng)一領導，分級管理。（）

2.預算編制的基本依據是國民經濟和社會發(fā)展計劃。（）

3.預算編制的基本方法包括比較分析法、因素分析法、比例分析法和指標分解法。（）

4.預算編制的基本程序包括確定預算編制目標、收集預算編制依據、編制預算草案和預算審批。（）

5.預算編制的組織機構包括預算委員會、預算編制小組、預算審查小組和預算執(zhí)行小組。（）

6.預算編制的基本內容是收入預算和支出預算。（）

7.預算編制的基本依據是單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（）

8.預算編制的基本原則是實事求是，積極可靠。（）

9.預算編制的基本方法包括預測法。（）

10.預算編制的基本原則是統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施。（）

參考答案：

一、單項選擇題：

1.D2.D3.D4.B5.C6.D7.D8.D9.D10.D11.B12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.C20.D

二、多項選擇題：

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判斷題：

1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述預算編制的程序。

答案：預算編制的程序通常包括以下步驟：

（1）確定預算編制的目標和任務；

（2）收集編制預算所需的各項基礎資料和依據；

（3）制定預算編制方案和具體要求；

（4）編制預算草案；

（5）對預算草案進行審查和修改；

（6）預算草案的報送和審批；

（7）預算的執(zhí)行和監(jiān)督。

2.題目：闡述預算編制的原則及其重要性。

答案：預算編制的原則包括：

（1）統(tǒng)一領導，分級管理：確保預算編制的統(tǒng)一性和權威性；

（2）綜合平衡，突出重點：合理分配資源，確保重點支出；

（3）實事求是，積極可靠：預算編制應基于實際情況，確保預算的可行性和可靠性；

（4）合法合規(guī)，嚴格程序：遵循國家相關法律法規(guī)和政策，確保預算編制的合法性。

預算編制的原則的重要性體現(xiàn)在：

（1）保證預算編制的科學性和合理性；

（2）提高預算執(zhí)行的效率和效果；

（3）促進資源優(yōu)化配置；

（4）增強預算管理的透明度和公信力。

3.題目：說明預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題及應對措施。

答案：預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題包括：

（1）預算編制不準確；

（2）預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)意外情況；

（3）預算執(zhí)行監(jiān)督不到位；

（4）預算調整不及時。

應對措施：

（1）加強預算編制的準確性，確保預算編制的依據充分、數據準確；

（2）建立應急機制，及時應對預算執(zhí)行過程中的意外情況；

（3）加強預算執(zhí)行監(jiān)督，確保預算執(zhí)行的規(guī)范性和有效性；

（4）完善預算調整程序，確保預算調整的及時性和合理性。

五、論述題

題目：論述預算調整的必要性和程序。

答案：預算調整是預算管理的重要組成部分，它對于確保預算的合理性和有效性具有重要意義。以下是預算調整的必要性和程序：

一、預算調整的必要性

1.應對外部環(huán)境變化：預算編制時，很難預測未來可能出現(xiàn)的外部環(huán)境變化，如政策調整、市場波動等。預算調整有助于應對這些變化，確保預算的適應性。

2.優(yōu)化資源配置：在實際執(zhí)行過程中，可能會出現(xiàn)資源分配不合理的情況，預算調整有助于優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率。

3.確保預算目標實現(xiàn)：預算調整有助于根據實際情況調整預算目標，確保預算目標的實現(xiàn)。

4.強化預算約束：預算調整有助于強化預算約束，防止預算執(zhí)行過程中的違規(guī)行為。

二、預算調整的程序

1.發(fā)現(xiàn)問題：預算執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)預算編制與實際情況存在較大差異，或外部環(huán)境發(fā)生重大變化。

2.分析原因：對預算執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進行分析，找出原因，為預算調整提供依據。

3.制定調整方案：根據分析結果，制定預算調整方案，包括調整金額、調整范圍、調整原因等。

4.審批調整方案：將調整方案提交相關部門或領導審批，確保調整方案的合法性和可行性。

5.執(zhí)行調整方案：經審批通過的預算調整方案，由相關部門執(zhí)行，確保預算調整的落實。

6.監(jiān)督調整執(zhí)行：對預算調整的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保調整方案的有效實施。

7.反饋調整效果：對預算調整的效果進行評估，為今后預算編制和調整提供參考。

預算調整是預算管理中不可或缺的一環(huán)，通過合理的預算調整程序，可以確保預算的合理性和有效性，提高資金使用效率，實現(xiàn)預算管理的目標。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D解析思路：預算編制的基本程序包括編制預算草案、編制預算執(zhí)行情況報告、審批預算和預算調整，選項D不屬于基本程序。

2.D解析思路：預算編制的原則應包括統(tǒng)一領導，分級管理；統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施；綜合平衡，突出重點；實事求是，積極可靠，選項D不符合原則。

3.D解析思路：預算編制的基本依據包括國民經濟和社會發(fā)展計劃、國家有關政策法規(guī)、單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，選項D不屬于依據。

4.B解析思路：預算執(zhí)行情況報告的主要內容包括預算執(zhí)行情況概述、預算執(zhí)行中存在的問題，選項B符合內容要求。

5.C解析思路：預算調整應當遵循的原則包括合法性原則、合理性原則、穩(wěn)定性原則和公平性原則，選項C不符合原則。

6.D解析思路：預算編制的方法包括比較分析法、因素分析法、比例分析法和指標分解法，選項D不屬于方法。

7.D解析思路：預算編制的基本流程包括確定預算編制目標、收集預算編制依據、編制預算草案和預算審批，選項D不屬于流程。

8.D解析思路：預算編制的組織機構包括預算委員會、預算編制小組、預算審查小組，選項D不屬于組織機構。

9.D解析思路：預算編制的時間要求包括及時性、準確性、系統(tǒng)性和預見性，選項D不符合要求。

10.D解析思路：預算編制的目的是為預算執(zhí)行提供依據、為預算調整提供依據、為預算監(jiān)督提供依據，選項D符合目的。

11.B解析思路：預算編制的范圍包括單位內部預算和單位外部預算，選項B不屬于范圍。

12.D解析思路：預算編制的程序包括確定預算編制目標、收集預算編制依據、編制預算草案和預算審批，選項D不屬于程序。

13.D解析思路：預算編制的組織形式包括集中編制、分級編制和上下結合編制，選項D不屬于形式。

14.D解析思路：預算編制的依據包括國民經濟和社會發(fā)展計劃、國家有關政策法規(guī)、單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，選項D不屬于依據。

15.D解析思路：預算編制的基本要求包括準確性、及時性、完整性和可比性，選項D不符合要求。

16.D解析思路：預算編制的基本方法包括比較分析法、因素分析法、比例分析法和指標分解法，選項D不屬于方法。

17.D解析思路：預算編制的基本原則包括統(tǒng)一領導，分級管理；統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施；綜合平衡，突出重點；實事求是，積極可靠，選項D不符合原則。

18.D解析思路：預算編制的基本程序包括確定預算編制目標、收集預算編制依據、編制預算草案和預算審批，選項D不屬于程序。

19.C解析思路：預算編制的基本內容是收入預算和支出預算，選項C符合內容要求。

20.D解析思路：預算編制的基本依據包括國民經濟和社會發(fā)展計劃、國家有關政策法規(guī)、單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，選項D不屬于依據。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD解析思路：預算編制的原則包括統(tǒng)一領導，分級管理；統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施；綜合平衡，突出重點；實事求是，積極可靠，選項ABCD均符合原則。

2.ABCD解析思路：預算編制的基本依據包括國民經濟和社會發(fā)展計劃、國家有關政策法規(guī)、單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，選項ABCD均屬于依據。

3.ABCD解析思路：預算編制的基本方法包括比較分析法、因素分析法、比例分析法和指標分解法，選項ABCD均屬于方法。

4.ABCD解析思路：預算編制的基本程序包括確定預算編制目標、收集預算編制依據、編制預算草案和預算審批，選項ABCD均屬于程序。

5.ABCD解析思路：預算編制的組織機構包括預算委員會、預算編制小組、預算審查小組和預算執(zhí)行小組，選項ABCD均屬于組織機構。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×解析思路：預算編制的基本原則是統(tǒng)一領導，分級管理，而非統(tǒng)一領導，分級編制。

2.×解析思路：預算編制的基本依據是國民經濟和社會發(fā)展計劃，而非單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.√解析思路：預算編制的基本方法包括比較分析法、因素分析法、比例分析法和指標分解法，選項符合方法。

4.√解析思路：預算編制的基本程序包括確定預算編制目標、收集預算編制依據、編制預算草案和預算審批，選項符合程序。

5.√