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文檔簡介
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二零二五版短期勞動派遣合同范例甲方(派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、派遣人員描述1.派遣人員信息派遣人員1:姓名為______,性別為______,年齡為______,學歷為______,專業為______。派遣人員2(如有):姓名為______,性別為______,年齡為______,學歷為______,專業為______。派遣人員應具備完成甲方指定工作的能力和素質。2.工作內容與要求派遣人員應按照甲方要求,在規定的工作時間內完成甲方安排的工作任務。工作內容應包括但不限于:______(具體工作內容)。派遣人員應遵守甲方的工作紀律和規章制度。二、派遣期限與數量1.派遣期限本合同派遣期限為______個月(具體時長)。合同期滿后,如需繼續派遣,雙方應另行簽訂合同。2.派遣數量甲方預計派遣的人員數量為______人。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在派遣工作開始前______天(具體時長)發出。三、派遣費用與支付1.派遣費用派遣人員的工資、社會保險和福利待遇等費用由甲方支付。派遣人員的工資標準為______元/月。2.支付方式甲方應按月向乙方支付派遣費用,支付時間為每月______日。四、工作地點與時間1.工作地點派遣人員的工作地點為______(詳細地址)。甲方應保證派遣人員的工作環境安全、衛生。2.工作時間派遣人員的工作時間為每日______小時,每周工作______天。甲方應保證派遣人員的工作時間符合國家相關法律法規。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方派遣的人員進行工作考核和評價。有權根據工作需要調整派遣人員的崗位和任務。義務:為派遣人員提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定的時間提供合格的派遣人員。有權要求甲方對派遣人員的工作進行監督和指導。義務:派遣人員應遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排。對派遣人員的工作進行管理,確保其工作質量和效率。六、工作考核與評價1.考核方式甲方應定期對派遣人員的工作進行考核,考核方式包括但不限于工作表現、工作成果、工作態度等。乙方應對派遣人員的工作進行評價,評價結果作為派遣人員續簽合同或調整派遣費用的依據。2.考核標準考核標準以本合同約定的工作內容、工作質量要求以及國家相關標準為準。如考核不合格,甲方應在考核后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取措施,如調整派遣人員等。七、工資與福利1.工資標準派遣人員的工資標準為______元/月,按月支付。工資支付時間為每月______日。2.福利待遇派遣人員享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方應按照國家規定為派遣人員繳納社會保險。八、解除與終止合同1.合同解除雙方協商一致,可以解除本合同。如因甲方原因解除合同,甲方應按照合同約定支付經濟補償。如因乙方原因解除合同,乙方應按照合同約定支付違約金。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意愿,合同自動終止。如合同終止前乙方未能完成甲方指定的工作任務,乙方應承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
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