摘要我國正處于社會轉型時期，行政倫理監督作為政治發展的一部分，也是反腐倡廉的重要部分。然而，在行政倫理監督機制的運行過程中，仍然存在著許多問題，如監察機關監督制約方面不足、監察權自身監督機制不夠完善和成熟、人大對監察機關的監督制約缺乏有力手段等。這些問題需要我們深入探討，并提出解決方案，以進一步從倫理上約束公務人員的行為。本文將嘗試找出我國行政倫理監督機制在運行過程中存在的問題并找出原因所在，為完善我國行政倫理監督機制提出一些建議，以期為我國反腐倡廉事業的發展提供一定的理論和實踐借鑒。關鍵詞：行政監督機制；問題；完善對策

前言隨著我國經濟的快速發展和政治制度的不斷改革，行政倫理監督作為政治發展的一部分，也是反腐倡廉的重要部分。然而，在行政倫理監督機制的運行過程中，仍然存在著許多問題，如監察機關監督制約方面不足、監察權自身監督機制不夠完善和成熟、人大對監察機關的監督制約缺乏有力手段等。這些問題需要我們深入探討，并提出解決方案，以進一步從倫理上約束公務人員的行為。為了解決這些問題，本文將通過規范分析法，既明晰現行法律關于國家監察權的文本含義，又探討規范背后所蘊含的價值理念，為論文觀點的提出提供規范依據。同時，通過借鑒香港廉政公署以及域外的先進經驗，我們可以發現，要完善我國監察監察權監督制約機制，需要著力構建科學有效的監察權自我監督制約機制，這是由黨的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力所決定的。我國行政監督機制的現狀行政監督機制的發展歷程我國行政監督機制的構建可以追溯到20世紀80年代。當時，我國的經濟改革已經初步展開，但是行政權力的濫用和腐敗問題十分嚴重。因此，政府開始思考如何建立一套有效的行政監督機制。隨著時間的推移，我國的監察系統也在不斷完善。2003年，我國通過《預防和懲治腐敗條例》，正式將法定監察納入管理范圍。此后，隨著反腐工作的深入推進，2018年我國通過《中華人民共和國監察法》，正式建立了國家監察委員會，從而實現了由黨內監察向全員監察的歷史性轉變。此外，各省市級監察委員會也相繼成立，監察體制不斷健全。然而，行政監督機制的發展也面臨著許多挑戰。首先，盡管近年來取得了一定成果，但監察機制在行政權力監督方面仍存在不足。其次，監察機制的獨立性和專業性也有待加強。此外，當前我國具體監察職責仍存在一定的不明確性，亟需進一步明確責任范圍。行政監督機制的不足之處行政監督機制是國家治理體系的重要組成部分，而我國行政監督機制在發展過程中也存在不足之處。首先，我國監察部門的權力還不夠獨立，尤其是在地方層面上。一些地方政府和機構對監察部門干涉過大，導致監察部門不能夠有效地履行監察職責。此外，監察部門還需要建立監察機構之間的協調機制，增強整個監察體系的工作效率和反腐能力。其次，監察對象的范圍也需要進一步拓展。目前監察對象主要是公職人員，但現實生活中很多涉腐行為還涉及到非公職人員。因此，監察對象的范圍不僅需要擴大到非公職人員，還需要將公職人員的家屬也納入監察對象的范疇，以實現監察力度的全面覆蓋。再次，現有的行政監督機制仍然存在著一些操作性的問題。例如，由于受到監察制度的限制，一些地方政府和機構往往采用隱瞞關鍵信息等手段來回避監察，對于此類情況監察機制還需要進行進一步的調整和改進。最后，行政監督機制還需要加強對于違規行為的懲處措施。目前，雖然我國對于違規行為進行了嚴厲的處罰，但對于一些輕微的違規行為往往只是作出口頭警告或者輕微懲罰，對于這些情況監察機制還需要加大力度進行嚴格的懲罰。行政監督機制的問題表現在我國行政監督機制的實踐中，我們發現存在一些問題。其中最突出的是權力過于集中。由于監察監督的職責比較重要，監察機關內部的權力結構比較集中化，導致一些監察官員濫用職權，甚至出現了一些貪腐事件。其次，行政監督機制的公開性不足。受到部分機構、企業和個人的阻撓，部分案件的公開程度還不夠高，監察部門無法真正做到陽光執法，公開辦案。再者，整個機制建設缺乏法治的理念。監察機關的權力雖然經過一定的程序管控，但是是否真正符合法治的精神，或者是否會受到權力干預，存在一定的疑問。同時，監察機構之間的溝通協調也不足，在推動整個機制建設過程中出現了比較嚴重的瓶頸。最后，行政監督機制的民主化程度不夠。盡管近些年公眾對于這個問題的關注度越來越高，但在實際操作過程中，監察機關的民主化程度還不夠高。一方面，部分監察機關的人員配置和審批機制也不夠嚴謹，監察機構內部存在一些人生來就享有一些權利，而另一些人則非常艱難實現權利保護。另一方面，在公眾參與方面，監察機關也存在一些缺點。在一些敏感話題上缺乏公開性，公眾難以獲得足夠的參與權利。完善我國行政監督機制的對策建立健全行政監督機制的法律框架《監察法》于2018年3月20日正式施行，這為我國行政監督機制的完善提供了重要的法律基礎。在實踐中，要注意建立健全行政監督機制的法律框架，進一步推動制度建設和改革，強化內部管理，建立信息化平臺等方面的工作。在建立健全行政監督機制的法律框架方面，需要依據《監察法》和其他相關法律法規，積極推進監察委員會的設立及其職權的明確化。此外，要健全公職人員監督制度和條例，建立和完善各級紀委監委工作規則和程序，完善國家監察長信訪制度及其相關工作制度，以及規范公職人員違法違紀調查管理流程等。推動行政監督機制的制度改革是完善行政監督機制的一個方面。在制度改革方面，需要深化政治體制改革，加強權力制約和監督，建立起權力清單，規范公款消費、用車等行為，以及推行“一崗雙責”制度等。同時，也需要針對公職人員的收入、財產及家屬經營等方面加強監管和調查，防止出現貪腐問題。強化行政監督機制的內部管理也是完善行政監督機制的重要方面。在內部管理方面，需要建立健全監察委員會和各級監督機構的管理制度和工作流程，加強對監察監督機構的管理和監督，完善監察人員的素質培訓和考核機制，嚴格規范監督機構的運行規則，避免出現違規行為。建立行政監督機制的信息化平臺是完善行政監督機制的重要途徑之一。在信息化平臺方面，需要建立健全信息收集、分類、分析和共享機制，開展安全保密工作，推動信息化與各項制度建設相銜接，為行政監督機制改革提供科技支撐。推動行政監督機制的制度改革為了進一步完善我國行政監督機制，推動其發展與改革，我們需要從制度層面進行改革。首先，要建立健全行政監督機制的法律框架。依據憲法及相關法律，完善國家監察法等法規，進一步明確監察機關的職責、權利與義務。加大對監察機關的憲法、法律、程序、換屆等培訓力度，提高監察機關人員的素質和能力。此外，還應該建立監察機關的問責機制，加強對不當行為的追責力度，嚴肅處理不作為、失職、瀆職等行為。其次，需要推動行政監督機制的制度改革。當前我國的行政監督機制存在著部門之間職責不清、法律法規不完善、動態信息收集不及時等問題。因此，我們需要加強各部門之間的協調與合作，理順職責關系，打通政府部門之間的信息共享渠道，建立健全互聯網+監察監督的新機制，以及引入第三方獨立監督，在加強監察機關自身約束的同時，切實提高監察監督的效果和效率。此外，為了強化行政監督機制的內部管理，我們應該完善監察機關的組織架構，建立健全工作流程和責任制度，落實監察機關的內部監督與審查制度。其中，重點關注監察機關工作質量的評價體系建設，以及監察機關人員的自律性和隊伍建設，提高監察機關的調查與處理能力，確保監察監督工作的公正性和權威性。最后，建立行政監督機制的信息化平臺是必不可少的一項工作。信息化平臺建設將進一步提高監察工作的時效性、精準性和公開性，為監察機關提供更好的工作支撐和數據支持。同時，加強監察數據的挖掘，發揮大數據在監察監督工作中的作用，對監察機關工作進行有針對性的優化和調整。為了有效推動我國行政監督機制的改革與發展，我們應該深入貫徹落實《國家監察法》，全面提升監察機關的職能，根據實際情況制定具體的改革計劃和措施，加強監察監督與法治建設的有機結合，為我國的治理體系和治理能力現代化提供堅實的制度保障。強化行政監督機制的內部管理為了使行政監督機制的內部管理更加有效，亟需在制度和流程上加強監管和控制。首先，要建立和完善內部紀律和工作流程。在內部紀律方面，應該制定一整套完備的制度，包括對于監察機構工作職責、職權、權責界定的規定，對于工作人員的行為準則、懲處制度等方面的規定。而在工作流程方面，應該要思考如何更加精細化、規范化管理監察機構的工作。其次，在人員管理方面，應該加強對于監察機構工作人員的教育和培訓，并結合工作實際，為他們提供更好的獎勵措施和晉升機會，以激發他們的工作熱情和干勁，提高整體行政監督機制的工作質量和效率。同時，還要注重制度和人員之間的配合和協作，使內部管理工作更加協調和有序。最后，在辦公設施和工作條件上，應該盡量滿足監察機構工作人員的需求，提高工作的舒適度和效率。比如，可以對于內部辦公設施進行升級和改善，完善管理系統和信息化建設，為監察機構的工作提供更好的保障和支持。建立行政監督機制的信息化平臺為了進一步完善我國的行政監督機制，建立信息化平臺已成為一個迫切需要解決的問題。信息化平臺可以將各地、各部門的監察監督信息整合起來，有利于信息的共享、交流和比對，從而提高行政監督機制的工作效率和準確性。因此，在完善我國的行政監督機制中，建立行政監督機制的信息化平臺是非常重要的一個環節。在建立信息化平臺方面，需要進行多方面的工作。首先，應當加強信息技術基礎設施建設，完善網絡體系和基礎設施設備，確保信息的安全可靠性和真實性。其次，應當建立信息化平臺的管理部門和監督機制，明確各方職責，并且加強這些職能部門在信息安全、數據共享、數據統計和信息報表等方面的管理。同時，需要把握監察監督的技術特點，研發出符合實際需求并且易于使用的信息化工具和軟件，提高行政監督機制的自動化程度和效率。此外，還應該完善信息管理和利用的政策法規，避免信息被泄密或者不當使用。最后，要加強信息技術人員的培訓和管理，確保信息化平臺能夠穩定、高效地運行。在建立信息化平臺的過程中，也需要注意信息共享的問題。信息沉淀在不同的部門，如果要開展監察監督工作，需要跨部門的信息共享。這就要求各級政府部門宏觀上高度重視監察監督的信息化共享，積極推進監察監督信息共享的實踐，加強共享機制的建設和完善，確保信息在各部門間的暢通流動和準確共享。結束語隨著國家治理體系和治理能力現代化的推進，我國行政監督機制也在不斷完善。未來的發展前景仍然值得關注。首先，針對監察對象的范圍拓展，我們可以采用更為精細化的監管方式。通過采用大數據分析、云計算等現代技術手段，對于不同部門、不同職務的監察對象進行不同程度的監管，能夠更好地防止各種腐敗行為的發生。其次，政府可以加強對于反腐敗領域的宣傳和教育，在全社會形成厲行節約、反對浪費的文化氛圍，進一步提高反腐倡廉的法治觀念與道德觀念。同時，各級紀檢監察機關也應該加強與社會各界的聯系，形成良好互動，營造監督合力。另外，我們也應該加強對于行政監督機制的法制化建設。未來應該針對監察機制相關法律法規的不足，進一步完善法規體系，并嚴格按照法律法規進行監察，并及時發現和糾正工作人員違法失職及腐敗行為，實現加強監察機制的法治化。綜上，未來我國行政監督機制的發展方向應該是更加科技化、網絡化、法治化。只有在各方面的不斷發展與完善下，才能更好地防止和打擊腐敗，增強群眾對于反腐的信任和支持，為國家的長治久安提供有力保障。參考文獻[1]丁春霞.完善我國行政倫理監督機制的思考[J].法制與社會,2019(18).[2]趙媛.行政倫理監督機制的思考[J].勞動保障世界,2018(11X):1.[3]溫郁華.加強公務員行政