人才引進意向性勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任__________職位，從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交給的工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：__________第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：__________4.2甲方應保證乙方享有國家規定的休息、休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方試用期的工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.2乙方試用期滿后，工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.3甲方應根據乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括：__________、__________、__________等。第七條勞動合同的簽訂7.1本意向性勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在乙方實際到崗后，甲乙雙方應按照本意向性勞動合同的內容簽訂正式勞動合同。第八條違約責任8.1若乙方未按照本意向性勞動合同約定到崗，甲方有權取消乙方的入職資格。8.2若甲方未能按照本意向性勞動合同約定為乙方提供相應的工作崗位和待遇，乙方有權解除勞動合同。第九條保密與競業限制9.1乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后______年內，不得泄露甲方的商業秘密。9.2乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后______年內，不得在甲方同行業的競爭企業從事與甲方相同或相似的工作。第十條其他10.1本意向性勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本意向性勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確認合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的法人組織，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。2.明確工作內容：具體約定乙方的工作崗位和職責，避免因職責不明確導致的爭議。3.工作地點和時間：明確約定工作地點和工作時間，以符合國家關于勞動者的休息和休假規定。4.勞動報酬：明確試用期和正式期的工資待遇，保障雙方的權益。5.社會保險與福利待遇：確保甲方為乙方辦理社會保險，并享受甲方提供的福利待遇。6.合同簽訂：在乙方實際到崗后，及時簽訂正式勞動合同，以明確雙方的權利和義務。7.違約責任：明確雙方違約的責任，保障合同的有效執行。8.保密與競業限制：明確乙方對甲方商業秘密的保密義務以及競業限制的期限。解決辦法：1.爭議解決：若雙方在合同執行過程中出現爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指在合同中享有權利和承擔義務的自然人、法人或其他組織。2.意向性合同：指雙方當事人為達成某項協議而達成的初步協議，具有約束力。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活和社會福利，通過強制手段建立的保險制度。5.保密義務：指合同一方對合同對方的商業秘密負有保密的義務，不得泄露或非法使用。6.競業限制：指合同一方在解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與合同對方存在競爭關系的企業或組織中從事相同的業務。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司人才引進補充條款：考慮到跨國工作環境的特殊性，甲乙雙方同意，若乙方需到海外分公司工作，甲方應負責辦理相關的工作簽證和居住證明，并提供必要的語言培訓及生活安置支持。2.場合：高科技創新企業人才引進補充條款：鑒于乙方可能涉及新技術、新產品的研發，甲乙雙方約定，乙方有權參與甲方科技成果轉化所獲得的收益分配，具體比例雙方另行協商確定。3.場合：初創公司人才引進補充條款：考慮到初創公司的風險和不確定性，甲乙雙方同意，若公司經營不善導致破產或解散，甲方應提前三個月通知乙方，并協助乙方尋找新的工作機會。4.場合：特定項目人才引進補充條款：乙方加入甲方是為了完成特定的項目任務，甲乙雙方約定，項目完成后，乙方有權根據項目貢獻獲得一次性獎金或其他形式的獎勵。合同所需附件列表：1.乙方學歷證明復印件2.乙方相關資