企業與高校雙向實習合同模板合同編號：__________一、實習目的與原則1.1實習目的：通過本協議的實施，為學生提供實踐操作的平臺，增強學生的實際工作能力，同時為企業選拔優秀人才，促進企業與高校的共同發展。1.2實習原則：（1）遵守國家法律法規，遵循教育規律和市場規律；（2）尊重雙方意愿，實現資源共享，互利共贏；（3）確保學生實習安全，維護學生合法權益；（4）加強溝通協作，共同解決實習過程中遇到的問題。二、實習時間與地點2.1實習時間：_______年_______月至_______年_______月，共計_______個月。2.2實習地點：企業所在地（具體地址：__________）。三、實習崗位與人數3.1企業為學生提供實習崗位，具體崗位為__________，實習人數為__________人。3.2高校根據企業需求，選拔符合條件的學生參加實習。四、實習內容與要求（1）了解企業基本情況、企業文化及業務流程；（2）掌握實習崗位所需的技能和知識；（3）積極參與企業各項活動，遵守企業規章制度；（4）完成企業安排的其他實習任務。4.2實習要求：（2）學生應具備較強的學習能力，善于溝通，具備團隊協作精神；（3）學生應尊重企業工作人員，愛護企業財產，保守企業商業秘密；（4）學生應按照企業要求，參加實習前的培訓。五、實習管理與考核5.1企業應為學生提供必要的實習條件，包括實習崗位、實習指導老師、實習場地等。5.2企業應對學生進行實習指導，確保學生安全實習。5.3高校應定期對學生的實習情況進行跟蹤了解，加強與企業的溝通，協助解決實習過程中遇到的問題。5.4實習結束后，企業應對學生的實習表現進行評價，并向高校提供評價結果。六、實習待遇6.1企業應為學生提供實習補貼，具體金額為人民幣__________元/月。6.2企業可為學生提供住宿，具體安排由雙方協商確定。6.3學生實習期間的保險費用由高校承擔。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2學生在實習期間，如違反企業規章制度，企業有權終止實習協議，并要求學生承擔相應責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業）：__________乙方（高校）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確條款：合同中應明確實習時間、地點、崗位、人數、實習內容、實習待遇等具體條款，避免模糊不清導致糾紛。2.合法合規：合同內容必須符合國家法律法規，尊重學生權益，確保實習活動合法合規。3.權利義務：雙方的權利和義務要明確，包括實習管理、考核、保險、住宿等事項。4.保密條款：如有涉及商業秘密的部分，應明確保密條款，確保學生遵守。5.違約責任：明確違約責任和違約金的具體數額，以及解決爭議的方式。6.爭議解決：合同應規定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。7.簽字蓋章：合同應由雙方授權代表簽字并加蓋公章，以證明合同的有效性。解決辦法：1.協商：雙方在發生爭議時，應嘗試通過協商解決問題。2.調解：如協商不成，可以尋求第三方調解機構的幫助。3.仲裁：若調解無效，可以根據合同約定，向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。4.訴訟：如果仲裁無法解決問題，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責任：指合同一方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。2.協議：雙方或多方就某一事項達成的具有法律效力的共同意思表示。3.實習補貼：企業為實習學生提供的經濟補償，屬于實習生的勞動報酬。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，權利人采取了保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議：合同雙方在合同履行過程中因理解或履行合同內容而產生的意見分歧。6.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，雙方同意將爭議提交給仲裁機構，由仲裁庭作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：通過法院進行的爭議解決程序，包括起訴、審判和執行等階段。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業為高校學生提供新技術或創新項目的實習機會?！捌髽I將為實習生提供新技術培訓，并鼓勵實習生參與創新項目討論。實習生提出的創新性建議，如被采納，企業將給予一定的獎勵?！?.場合：實習生在實習期間有可能會接觸到企業核心商業秘密。補充條款：為了保護企業的商業機密，同時尊重學生的隱私和權益，可以增加：“企業會為實習生提供商業秘密保護培訓，實習生需簽訂保密協議。企業保證不會泄露實習生的個人隱私信息?！?.場合：實習生在實習期間可能需要出差或參與外地項目。補充條款：考慮到實習生可能會遇到的不便，可以添加：“實習生如有出差需求，企業將提供必要的差旅費用支持，并確保實習生的人身安全?！?.場合：實習生在實習期間可能需要住宿。補充條款：為了確保實習生住宿的舒適和安全，可以增加：“企業將提供適宜的住宿環境，并定期檢查住宿條件，確保實習生居住安全。”合同所