2025勞動合同法違約金計算勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫城市名）簽訂。甲方（用人單位）：名稱：（填寫公司名稱）地址：（填寫公司地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）乙方（勞動者）：姓名：（填寫員工姓名）身份證號碼：（填寫身份證號碼）聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系電話）第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期期限為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可依法解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點或地點范圍）。2.3乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，并按調(diào)整后的崗位和工作地點履行義務(wù)。2.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提高乙方的技能水平。第三條勞動報酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼。基本工資為人民幣元/月（大寫：元整）。績效獎金根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果發(fā)放，其他補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。3.2甲方于每月日支付乙方上月工資。遇法定休假日或休息日，甲方順延至最近的工作日支付。3.3乙方在試用期間的工資為人民幣元/月（大寫：元整）。3.4乙方的加班工資按照國家法律規(guī)定計算，甲方保證乙方的加班工資及時足額發(fā)放。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。4.2甲方為乙方繳納的社會保險基數(shù)為乙方的（填寫基數(shù)計算依據(jù)，如基本工資或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。第五條勞動合同的解除與終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.2乙方單方面解除勞動合同的情形：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.3甲方單方面解除勞動合同的情形：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.4合同終止的情形：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，依法出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。具體培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、差旅費、食宿費等實際支出費用。6.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得超過相關(guān)法律規(guī)定的上限。6.3甲方違反勞動合同約定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4乙方違反勞動合同約定的條件解除勞動合同或者違反保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制約定的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.5違約金的具體計算方式：服務(wù)期違約金：違約金=（培訓(xùn)費用/服務(wù)期月數(shù)）×未履行完的月數(shù)；競業(yè)限制違約金：違約金數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中另行約定，但不得超過法定上限。第七條附則7.1本合同未盡事宜，或者約定條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理