離職保密協議

甲方（用人單位）：【公司全稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

地址：【員工地址】

身份證號碼：【員工身份證號碼】

鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和與業(yè)務有關的非公開信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本保密協議。

第一條保密內容

1.1商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。

1.2經營信息：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

1.3其他信息：甲方依照法律規(guī)定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

第二條保密期限

2.1乙方離職后，對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和與業(yè)務有關的非公開信息，承擔保密義務的期限為離職之日起五年。

2.2乙方認可，甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息在任何時候都具有重要的商業(yè)價值，因此，乙方同意在保密期限內，即使甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息已經公開，乙方也不得向任何第三方披露或使用。

第三條保密義務

3.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須遵守本協議約定的保密義務，不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者以任何其他方式使任何第三方（包括按照保密期限屆滿后）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾保密的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

3.2乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。

3.3乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，否則，乙方享有的知識產權歸甲方所有，乙方應當協助甲方完善知識產權的申請、登記等手續(xù)。

第四條違約責任

4.1如乙方違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣【具體金額】元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

4.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失賠償額中扣除。損失賠償額應按照以下方式計算：

4.2.1損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括但不限于甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售數量下降的損失，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤的損失和市場聲譽的損失等。

4.2.2如果甲方的損失依照4.2.1款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。且此項賠償不免除乙方依4.2.1款所應承擔的賠償責任。

第五條爭議解決

5.1因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或請求有關部門調解，協商、調解不成的，提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

5.2雙方同意適用中華人民共和國法律解決本協議項下發(fā)生的任何爭議。

第六條協議的變更和解除

6.1本協議一經雙方簽字或蓋章后生效，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本協議。

6.2若本協議的任何條款被有關法院或仲裁機構認定為無效，不影響本協議其他條款的法律效力。

第七條其他

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜