東莞市益基玩具制品有限公司安全生產責任制度?一、總則1.目的為加強東莞市益基玩具制品有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工的生命和財產安全，促進公司的穩定發展，依據國家相關法律法規，結合公司實際情況，制定本安全生產責任制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.方針與原則公司安全生產工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，強化安全生產責任制，確保安全生產各項措施落到實處。

二、安全生產組織機構及職責1.安全生產領導小組組成：公司成立以總經理為組長，副總經理為副組長，各部門負責人為成員的安全生產領導小組。職責：全面領導公司的安全生產工作，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策。制定公司安全生產目標、計劃和規章制度，并組織實施。定期召開安全生產會議，分析研究安全生產形勢，解決安全生產中的重大問題。組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，對重大隱患進行掛牌督辦。組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。2.安全管理部門設置：公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員。職責：負責公司安全生產日常管理工作，貫徹執行安全生產法律法規和公司規章制度。制定安全生產工作計劃和措施，組織開展安全生產宣傳教育和培訓活動。組織安全生產檢查和隱患排查治理，對發現的隱患及時督促整改，并跟蹤復查。負責各類安全生產事故的統計、報告和調查處理工作，建立健全安全生產檔案。監督檢查各部門安全生產責任制的落實情況，對違反安全生產規定的行為進行制止和糾正。協助公司領導組織安全生產會議，做好會議記錄和紀要整理工作。3.各部門職責生產部門負責本部門生產過程中的安全生產管理，嚴格執行安全操作規程。組織本部門員工參加安全生產培訓和教育活動，提高員工安全意識和操作技能。負責本部門生產設備、設施的日常維護保養，確保設備安全運行。對本部門存在的安全隱患及時進行排查和整改，無法整改的及時上報安全管理部門。配合安全管理部門做好安全生產檢查和事故調查處理工作。技術部門在產品設計、工藝制定等過程中，充分考慮安全生產因素，確保產品和工藝符合安全要求。對新設備、新工藝、新技術進行安全評估，提出安全技術措施和建議。協助解決生產過程中的安全技術問題，參與安全事故的技術分析和調查處理。質量部門負責對原材料、半成品和成品進行質量檢驗，確保產品質量符合安全標準。對因質量問題引發的安全事故進行調查分析，提出處理意見和改進措施。設備部門負責公司生產設備、設施的采購、安裝、調試、維修和保養工作，確保設備安全可靠運行。制定設備安全操作規程和維護保養制度，并監督執行。對設備安全隱患進行及時排查和整改，定期組織設備安全檢查和評估。參與因設備故障引發的安全事故調查處理，提出改進設備安全性能的建議。采購部門負責采購符合安全標準的原材料、設備及勞動防護用品等，確保所采購的物資質量可靠、安全性能良好。向供應商索取相關安全資質證明文件，建立供應商安全檔案。對采購物資的安全質量負責，對不符合安全要求的物資及時進行退換處理。銷售部門在產品銷售過程中，向客戶宣傳產品的安全使用知識和注意事項。收集客戶反饋的產品安全信息，及時反饋給相關部門。人力資源部門負責制定公司安全生產培訓計劃，組織員工參加各類安全生產培訓和教育活動。將安全生產知識納入員工績效考核內容，對安全生產工作表現突出的員工進行表彰和獎勵，對違反安全生產規定的員工進行處罰。負責辦理員工工傷保險等相關事宜，保障員工合法權益。財務部門確保公司安全生產費用的足額提取和合理使用，保障安全生產工作的資金需求。對安全生產費用的使用情況進行監督和審計，確保專款專用。4.車間、班組職責車間職責負責本車間的安全生產管理工作，組織員工學習和執行公司安全生產規章制度。制定本車間的安全生產操作規程和安全管理制度，并組織實施。對本車間的設備、設施進行日常檢查和維護保養，確保設備正常運行。組織本車間員工開展安全生產自查自糾活動，及時發現和消除安全隱患。對本車間發生的安全事故及時報告，并積極配合調查處理。班組職責負責本班組的安全生產工作，落實安全生產規章制度和操作規程。組織本班組員工進行班前、班中、班后的安全檢查，及時發現和處理安全問題。開展班組安全活動，對員工進行安全教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。協助車間做好安全生產管理工作，對本班組存在的安全隱患及時上報。

三、安全生產教育培訓1.培訓計劃安全管理部門每年制定公司年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。各部門根據公司年度培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門的安全生產教育培訓計劃，并報安全管理部門備案。2.培訓內容國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全生產規章制度。安全生產基本知識和操作規程。事故案例分析和應急救援知識。職業健康防護知識。3.培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉崗員工、特種作業人員等。新員工必須進行三級安全教育培訓，即公司級、車間級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。轉崗員工必須進行轉崗安全教育培訓，培訓內容包括新崗位的操作規程、安全注意事項等，經考試合格后方可上崗。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場演示、觀看視頻等多種方式相結合，確保培訓效果。定期邀請安全生產專家或相關部門人員到公司進行安全生產知識講座和培訓。利用公司內部宣傳欄、黑板報、微信群等宣傳陣地，及時宣傳安全生產法律法規和安全知識。

四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查類型日常檢查：由各部門、車間、班組自行組織，每天對本部門、本車間、本班組的安全生產狀況進行檢查，及時發現和處理安全問題。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，由安全生產領導小組組長或副組長帶隊，各部門負責人參加，對公司各部門、各車間的安全生產情況進行檢查。專項檢查：針對公司重點部位、關鍵環節、特殊時期等開展專項安全生產檢查，如季節性檢查、節假日檢查、設備設施專項檢查等。2.檢查內容安全生產規章制度的執行情況。員工的安全操作規程執行情況。設備、設施的運行狀況和安全防護裝置的完好情況。作業環境的安全狀況，包括通風、照明、消防等。危險化學品的儲存、使用和管理情況。勞動防護用品的配備和使用情況。3.隱患排查治理各部門、車間、班組在檢查過程中發現的安全隱患，要及時進行整改，能夠立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金，報安全管理部門備案，并跟蹤落實整改情況。安全管理部門對檢查中發現的重大安全隱患，要下達隱患整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。對因資金、技術等原因暫時無法整改的重大安全隱患，要采取有效的防范措施，確保安全，并及時向上級主管部門報告。建立健全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。

五、安全事故管理1.事故報告公司發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。安全管理部門接到事故報告后，應當立即報告公司安全生產領導小組組長，并按照國家有關規定及時向當地安全生產監督管理部門和其他有關部門報告。2.事故調查公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組由安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門等相關人員組成，必要時可邀請外部專家參加。事故調查組應當按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調查，查明事故發生的原因、經過、性質和責任。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。對事故造成的損失進行評估，按照"誰負責、誰賠償"的原則，由責任部門或責任人承擔相應的賠償責任。對事故進行總結分析，制定整改措施，防止類似事故再次發生。

六、危險化學品管理1.采購與儲存采購部門必須從具有危險化學品生產、經營資質的單位采購危險化學品，并索取相關安全技術說明書和安全標簽。設立專門的危險化學品儲存倉庫，儲存倉庫應符合國家有關安全規定，設置明顯的安全警示標志，并配備相應的消防、通風、防爆等安全設施。危險化學品應分類存放，嚴禁混存，并按照規定控制儲存數量。2.使用與運輸使用部門必須嚴格按照危險化學品安全操作規程進行使用，確保安全。運輸危險化學品時，必須委托具有危險化學品運輸資質的單位進行運輸，并按照規定辦理相關手續。運輸過程中要采取有效的安全防護措施，防止危險化學品泄漏、爆炸等事故發生。

七、設備設施安全管理1.設備采購與安裝設備部門在采購設備時，要選擇具有良好安全性能的設備，并要求供應商提供設備的安全技術資料。新設備安裝前，設備部門要組織相關人員對設備進行驗收，確保設備安裝符合安全要求。2.設備維護保養建立設備維護保養制度，明確設備維護保養的周期、內容和責任人。設備操作人員要嚴格按照操作規程進行操作，定期對設備進行日常維護保養，發現設備故障及時報告。設備部門要定期對設備進行全面檢查和維護保養，及時消除設備安全隱患，確保設備正常運行。3.設備報廢對于已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的設備，由設備部門提出報廢申請，經公司領導批準后進行報廢處理。報廢設備要按照規定進行妥善處理，嚴禁隨意丟棄。

八、職業健康管理1.職業危害因素識別與檢測安全管理部門定期組織對公司作業場所的職業危害因素進行識別和檢測，確定職業危害因素的種類、濃度或強度。委托具有資質的職業衛生技術服務機構對公司作業場所的職業危害因素進行檢測和評價，根據檢測和評價結果采取相應的防護措施。2.職業健康防護措施為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。改善作業環境，加強通風換氣、防塵、防毒、防暑降溫等措施，降低職業危害因素對員工的影響。定期組織員工進行職業健康檢查，建立員工職業健康檔案，對患有職業禁忌證或職業病的員工及時進行妥善安置。3.職業健康宣傳教育開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。向員工宣傳職業危害因素的危害、防護知識和相關法律法規，使員工了解職業健康的重要性。

九、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門、車間、班組和個人，給予表彰和獎勵