開展“謀發(fā)展比實(shí)干爭先進(jìn)促趕超”活動(dòng)實(shí)施方案?一、活動(dòng)背景為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，經(jīng)研究決定，在[單位名稱]開展"謀發(fā)展比實(shí)干爭先進(jìn)促趕超"活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，凝聚各方力量，突破發(fā)展瓶頸，提升整體發(fā)展水平，為實(shí)現(xiàn)[具體發(fā)展目標(biāo)]提供有力支撐。

二、活動(dòng)目標(biāo)1.思想認(rèn)識(shí)顯著提高。全體干部職工深刻領(lǐng)會(huì)謀發(fā)展、比實(shí)干、爭先進(jìn)、促趕超的重要意義，牢固樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。2.工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，倡導(dǎo)真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，形成雷厲風(fēng)行、高效落實(shí)的工作氛圍。3.發(fā)展質(zhì)效大幅提升。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善等方面取得顯著成效，各項(xiàng)工作指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破，在同行業(yè)中爭先進(jìn)位。4.趕超機(jī)制更加完善。建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等機(jī)制，推動(dòng)活動(dòng)常態(tài)化、長效化，持續(xù)激發(fā)發(fā)展活力。

三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]

四、活動(dòng)內(nèi)容謀發(fā)展群策群力繪藍(lán)圖1.深入調(diào)研找方向領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、企業(yè)、項(xiàng)目一線開展調(diào)研，了解實(shí)際情況，找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸問題。各部門結(jié)合自身職能，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展專題調(diào)研，形成有針對性、可操作性的調(diào)研報(bào)告。2.廣泛研討謀思路組織召開發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，邀請專家學(xué)者、行業(yè)精英、基層代表等共同參與，為單位發(fā)展出謀劃策。開展內(nèi)部頭腦風(fēng)暴，鼓勵(lì)干部職工積極提出創(chuàng)新性的發(fā)展思路和建議，形成"金點(diǎn)子"庫。3.科學(xué)規(guī)劃明路徑根據(jù)調(diào)研成果和研討意見，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟。將發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃分解到具體部門和個(gè)人，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。

比實(shí)干腳踏實(shí)地抓落實(shí)1.工作任務(wù)比拼建立工作任務(wù)臺(tái)賬，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。定期對各部門工作任務(wù)完成情況進(jìn)行晾曬，開展工作進(jìn)度大比拼，形成你追我趕的工作態(tài)勢。2.工作效能競賽優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高工作效率。開展工作效能競賽，對工作效率高、質(zhì)量好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作拖沓、影響整體進(jìn)度的進(jìn)行問責(zé)。3.實(shí)干作風(fēng)養(yǎng)成加強(qiáng)干部職工思想教育，引導(dǎo)樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，摒棄形式主義。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭真抓實(shí)干，深入工作一線，及時(shí)解決實(shí)際問題，形成良好的示范效應(yīng)。

爭先進(jìn)奮勇拼搏創(chuàng)一流1.樹立先進(jìn)標(biāo)桿開展先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，在單位內(nèi)部選樹一批在謀發(fā)展、比實(shí)干方面表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿。通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳先進(jìn)典型的事跡和經(jīng)驗(yàn)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。2.對標(biāo)先進(jìn)找差距組織干部職工到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。各部門對照先進(jìn)標(biāo)桿，查找自身存在的差距和不足，制定具體的改進(jìn)措施，明確追趕目標(biāo)。3.奮勇爭先創(chuàng)佳績鼓勵(lì)干部職工勇于挑戰(zhàn)自我，敢于突破常規(guī)，在工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績。對在爭先進(jìn)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部職工的競爭意識(shí)和進(jìn)取精神。

促趕超砥礪前行求跨越1.建立趕超機(jī)制制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，將謀發(fā)展、比實(shí)干、爭先進(jìn)的成效納入考核指標(biāo)，加大考核權(quán)重。建立激勵(lì)約束機(jī)制，對在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)，對工作不力、影響整體發(fā)展的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。2.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理定期對活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整工作策略。根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況，適時(shí)召開推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣做法，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。3.實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展通過開展"謀發(fā)展比實(shí)干爭先進(jìn)促趕超"活動(dòng)，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展質(zhì)量、社會(huì)影響力等方面取得顯著提升，在行業(yè)中走在前列。

五、活動(dòng)步驟動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.制定活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。2.召開動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，營造活動(dòng)氛圍。

組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.各部門按照活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際，制定具體的工作計(jì)劃和措施，認(rèn)真組織實(shí)施。2.定期召開活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，研究解決措施，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。3.加強(qiáng)對活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

總結(jié)表彰階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.各部門對活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告。2.組織開展先進(jìn)典型評(píng)選表彰活動(dòng)，對在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.召開活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，表彰先進(jìn)，部署下一步工作，推動(dòng)活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。

六、活動(dòng)保障加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施、日常工作和監(jiān)督檢查。各部門要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)順利開展。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動(dòng)的目的意義、進(jìn)展情況和取得的成效，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，營造濃厚的輿論氛圍。加強(qiáng)對干部職工的思想教育，引導(dǎo)積極參與活動(dòng)，形成強(qiáng)大的工作合力。

嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)辦法，對各部門和干部職工在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與干部職工的績效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等掛鉤，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)約束作用。

注重統(tǒng)籌兼顧把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)。要以活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，要將