安全生產隱患排查治理制度?一、總則1.目的為了建立健全安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強安全生產隱患排查治理工作，及時消除隱患，防止事故發生，保障員工生命財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司內所有部門、車間、班組及員工在生產經營活動中的安全生產隱患排查治理工作。3.隱患排查治理原則隱患排查治理應堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"全面覆蓋、責任到人、及時整改、持續改進"的原則，做到及時發現、及時治理，確保生產經營活動安全有序進行。

二、職責分工1.公司主要負責人職責全面負責公司安全生產隱患排查治理工作，是隱患排查治理工作的第一責任人。組織制定并實施安全生產隱患排查治理制度，確保隱患排查治理工作所需的人力、物力、財力等資源得到保障。定期組織召開安全生產會議，研究解決隱患排查治理工作中存在的重大問題，決策重大隱患治理方案。對重大隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底治理。2.安全管理部門職責負責制定安全生產隱患排查治理工作的具體計劃和實施方案，并組織實施。組織開展日常安全檢查、專項安全檢查、季節性安全檢查等各類隱患排查工作，對排查出的隱患進行登記、評估、分類，并建立隱患臺賬。對一般隱患整改情況進行跟蹤復查，對重大隱患整改情況進行實時監控，確保隱患按時整改到位。分析、總結隱患排查治理工作情況，定期向公司主要負責人和上級主管部門報告，并提出改進建議。負責組織員工進行安全生產隱患排查治理知識培訓，提高員工的隱患排查能力和安全意識。3.各部門負責人職責負責本部門安全生產隱患排查治理工作，是本部門隱患排查治理工作的直接責任人。組織本部門員工按照公司規定的隱患排查治理要求，開展日常隱患排查工作，及時發現并報告本部門存在的安全隱患。制定本部門隱患整改措施，明確整改責任人、整改期限，確保隱患得到及時有效的整改。配合安全管理部門對本部門隱患整改情況進行復查，對整改不力的情況負責督促整改。4.員工職責認真學習和掌握安全生產知識和技能，遵守公司安全規章制度，積極參與安全生產隱患排查治理工作。在作業過程中，及時發現并報告身邊的安全隱患，對發現重大安全隱患的員工給予獎勵。按照部門負責人和安全管理部門的要求，積極配合隱患整改工作，正確佩戴和使用勞動防護用品。

三、隱患排查1.排查類型日常檢查：由各部門負責人組織本部門員工每天進行的安全檢查，重點檢查設備設施運行狀況、作業環境、員工操作行為等方面存在的安全隱患。專項檢查：針對特定的設備、工藝、場所或作業活動，由安全管理部門或相關職能部門組織開展的專項安全檢查。如電氣安全專項檢查、消防安全專項檢查、危險化學品專項檢查等。季節性檢查：根據不同季節的特點，組織開展的季節性安全檢查。春季重點檢查防火、防汛設施；夏季重點檢查防暑降溫、防雷、防爆設施；秋季重點檢查防火、防靜電設施；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防滑設施等。綜合性檢查：由公司主要負責人或安全管理部門組織，各部門負責人及相關人員參加的全面安全檢查，對公司的安全生產管理、設備設施、作業環境等進行綜合性評估。節假日檢查：在法定節假日前后，組織開展的安全檢查，重點檢查節日期間的值班安排、設備設施維護、消防安全等情況，確保節日期間安全生產。2.排查內容安全生產責任制落實情況：檢查各級管理人員和員工是否認真履行安全生產職責，各項安全生產管理制度是否健全并有效執行。安全管理制度執行情況：檢查安全操作規程、設備維護保養制度、危險作業審批制度、安全培訓教育制度等是否嚴格執行。設備設施運行狀況：檢查生產設備、安全設施、消防設施、電氣設備等是否正常運行，有無老化、損壞、故障等情況。作業環境安全狀況：檢查作業場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件是否符合要求，是否存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業危害因素。員工操作行為規范：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品，有無違規操作、冒險作業等行為。危險化學品管理：檢查危險化學品的儲存、使用、運輸等環節是否符合相關規定，有無泄漏、爆炸等安全隱患。應急預案及演練：檢查應急預案是否完善，應急救援物資是否配備齊全、有效，是否定期組織應急演練。3.排查方法現場檢查：安全檢查人員通過現場觀察、查看設備運行記錄、查閱文件資料等方式，對生產經營場所、設備設施等進行實地檢查。儀器檢測：利用專業檢測儀器，對設備設施的安全性能、作業環境的危險因素等進行檢測分析。人員訪談：與員工進行交流，了解他們對安全生產知識的掌握情況、作業過程中發現的安全問題以及對安全管理工作的意見和建議。數據分析：對安全檢查記錄、事故統計數據、設備運行參數等進行分析，查找潛在的安全隱患。

四、隱患評估與分類1.隱患評估對于排查出的安全隱患，由安全管理部門組織相關專業人員進行評估，分析隱患的嚴重程度、可能導致的后果以及整改的難易程度等。評估內容包括隱患的現狀及發展趨勢、危害程度、整改措施的可行性、整改資金投入等方面。根據評估結果，確定隱患的風險等級，為制定整改措施和整改期限提供依據。2.隱患分類一般隱患：指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患：指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。重大隱患判定標準按照國家相關規定執行。

五、隱患治理1.整改措施制定對于一般隱患，由發現隱患的部門或員工立即采取整改措施進行整改，整改措施應明確整改責任人、整改期限和整改要求。對于重大隱患，由安全管理部門組織制定詳細的整改方案，整改方案應包括隱患基本情況、整改目標、整改措施、整改資金預算、整改責任部門和責任人、整改期限等內容。整改方案經公司主要負責人批準后實施。2.整改責任落實隱患整改實行"誰主管、誰負責"的原則，明確整改責任部門和責任人，確保整改工作落到實處。整改責任人應按照整改措施要求，認真組織實施整改工作，按時完成整改任務。安全管理部門對整改責任落實情況進行跟蹤檢查，對整改不力的部門和責任人進行督促和問責。3.整改資金保障公司應設立安全生產專項資金，用于隱患排查治理、安全設施建設、安全培訓教育、應急救援等工作。隱患整改所需資金應根據整改方案確定的預算足額安排，確保整改工作順利進行。對于重大隱患整改所需的大額資金，應優先予以保障，必要時可通過多種渠道籌集資金。4.整改期限確定一般隱患應立即整改，對于能夠當場整改的，必須當場整改完畢；對于不能當場整改的，應在規定的期限內完成整改，整改期限一般不超過[X]個工作日。重大隱患整改期限應根據隱患的實際情況和整改方案確定，但最長不超過[X]個月。在整改期限內，應采取有效的防范措施，確保安全生產。5.整改復查隱患整改完成后，由安全管理部門組織相關人員進行復查。復查內容包括整改措施的落實情況、隱患是否消除、設備設施是否正常運行等。復查合格后，填寫隱患整改復查意見書，對整改工作予以確認。復查不合格的，應責令整改責任人重新進行整改，直至復查合格為止。

六、隱患報告與記錄1.隱患報告員工發現安全隱患后，應立即向本部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應及時組織人員進行核實，并將隱患情況報告安全管理部門。安全管理部門在接到隱患報告后，應及時進行登記，并按照隱患評估與分類的要求，確定隱患的等級。對于重大隱患，應立即報告公司主要負責人。公司主要負責人接到重大隱患報告后，應立即組織相關人員研究制定整改方案，并及時組織實施整改工作。同時，應按照規定向上級主管部門和當地政府安全生產監管部門報告重大隱患情況。2.隱患記錄安全管理部門應建立健全安全生產隱患排查治理臺賬，對每次隱患排查的情況進行詳細記錄，包括排查時間、排查人員、隱患部位、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限、整改復查情況等信息。隱患排查治理臺賬應妥善保存，以備查閱和統計分析。同時，應定期對隱患排查治理數據進行匯總分析，總結隱患發生的規律和特點，為制定安全管理措施提供依據。

七、監督與考核1.監督檢查公司安全管理部門應定期對各部門安全生產隱患排查治理工作進行監督檢查，檢查內容包括隱患排查治理制度的執行情況、隱患排查治理臺賬的建立情況、隱患整改措施的落實情況等。對于監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對整改不力的部門和責任人，應進行嚴肅批評教育，并按照公司相關規定進行處罰。公司主要負責人應定期對安全生產隱患排查治理工作進行督導檢查，確保隱患排查治理工作取得實效。2.考核評價建立安全生產隱患排查治理工作考核評價機制，將隱患排查治理工作納入各部門和員工的績效考核體系。考核評價內容包括隱患排查治理工作的組織開展情況、隱患排查數量、隱患整改率、重大隱患治理情況等方面。根據考核評價結果，對在隱患排查治理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作不力、導致發生安全事故的部門和個人，依法依規追究責任。

八、培訓與教育1.培訓內容安全生產隱患排查治理基礎知識，包括隱患的定義、分類、排查方法、評估標準等。公司安全生產隱患排查治理制度，使員工了解隱患排查治理的工作流程和要求。各類安全隱患的識別方法和預防措施，提高員工的隱患排查能力和安全意識。隱患整改的原則、方法和注意事項，確保員工能夠正確實施整改工作。2.培訓方式集中培訓：定期組織全體員工進行集中培訓，邀請安全專家或公司內部安全管理人員進行授課，系統講解安全生產隱患排查治理知識。現場培訓：在隱患排查治理工作現場，由安全管理人員對員工進行實地培訓，示范如何進行隱患排查和整改，提高員工的實際操作能力。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全生產隱患排查治理相關的學習資料和視頻教程，供員工自主學習。案例分析：選取典型的安全事故案例，分析事故原因和隱患排查治理情況，通過案例教育員工吸取教訓，增強安全意識。3.培訓計劃安全管理部門應制