甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

銷售部勞動合同范例甲方（銷售部）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容1.工作職責（1）根據公司產品特點和市場情況，制定銷售策略；（2）開發新客戶，維護老客戶關系；（3）完成銷售任務，提高銷售額；（4）收集市場信息，為公司提供銷售決策依據；（5）完成上級領導交辦的其他工作。2.工作要求（2）熟悉市場營銷和銷售流程；（3）具備較強的抗壓能力和適應能力；（4）具有相關行業工作經驗者優先。二、工作時間與地點1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作，如因工作需要，乙方可能需要出差。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。（1）基本工資：根據乙方崗位和工齡確定；（2）績效工資：根據乙方工作業績和公司績效考核結果確定；（3）獎金：根據公司業績和乙方個人表現確定。2.薪酬發放乙方薪酬按月發放，具體發放日期由甲方根據國家規定和公司制度確定。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的情況下，有權解除本合同；（2）乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律的情況下，甲方有權解除本合同；（3）雙方協商一致，可以解除本合同；（4）乙方提前______個月書面通知甲方，可以解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方工資及社會保險等福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規定的休假權利。有權對工作條件提出合理化建議。義務：遵守公司的各項規章制度，服從工作安排。保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.考核結果考核結果將作為乙方工資調整、晉升和獎懲的依據。七、工資與福利1.工資乙方工資按月支付，具體數額根據乙方崗位、工作表現和公司薪酬制度確定。2.福利乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方在試用期內可以隨時解除合同，但需提前______天書面通知甲方。（2）甲方在乙方試用期內可以隨時解除合同，但需提前______天書面通知乙方，并支付乙方相當于______天工資的經濟補償。（3）雙方協商一致，可以解除合同。2.合同終止（1）合同期滿，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。（2）因乙方退休、死亡、失蹤等情形導致合同無法繼續履行，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期