2025廣東勞動(dòng)合同樣本新(合同版本)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省市（縣/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。第一章合同的基本情況第一條合同類型及期限1.1本合同類型為：（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）1.2合同期限為：自年月日起至年月日止（固定期限）；或者無(wú)固定期限，自年月日起；或者以完成工作任務(wù)為期限，自年月日起至該工作任務(wù)完成之日止。第二條試用期2.1甲乙雙方約定試用期為：個(gè)月（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月）。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核，乙方也有權(quán)隨時(shí)解除合同，但須提前日通知甲方。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的技能和工作能力，安排乙方從事崗位（工種）工作。3.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在范圍內(nèi)變更工作內(nèi)容或調(diào)整崗位。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條工作時(shí)間5.1乙方所在崗位實(shí)行以下工時(shí)制度：（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）5.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：。5.3綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，周期內(nèi)總實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.4不定時(shí)工作制：根據(jù)崗位性質(zhì)，乙方無(wú)需固定工作時(shí)間，但應(yīng)保證正常工作需要。第六條休息休假6.1乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日安排乙方休息，不得隨意占用乙方休息時(shí)間。如需安排乙方加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)7.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），其中試用期的工資為人民幣元（稅前）。7.2乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資及其他津貼和補(bǔ)貼。具體構(gòu)成見(jiàn)附件。第八條工資支付8.1甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。8.2甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。第九條加班工資9.1甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定支付加班工資。9.2平日加班工資為基本工資的150%，雙休日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。第十條績(jī)效考核與獎(jiǎng)金10.1乙方的績(jī)效考核根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：。10.2乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效考核結(jié)果確定。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條社會(huì)保險(xiǎn)11.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條福利待遇12.1乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）（2）（3）12.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整或增加乙方的福利待遇。第十三條其他待遇13.1甲方為乙方提供以下其他待遇：（1）（2）（3）第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條勞動(dòng)保護(hù)14.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。14.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，特別是從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工。第十五條勞動(dòng)條件15.1甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。15.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第十六條職業(yè)危害防護(hù)16.1甲方對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。16.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的職業(yè)健康檢查，并遵守職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)定。第七章合同的解除和終止第十七條協(xié)商解除17.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。17.2協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十八條甲方解除合同的情形18.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。18.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。18.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。18.4本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合同。第十九條乙方解除合同的情形19.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。19.2甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；19.3甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；19.4甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；19.5甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；19.6甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；19.7甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；19.8甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。19.9乙方因前款第19.1條至第19.8條解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條合同的終止20.1本合同期滿的；20.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；20.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；20.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；20.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；20.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償21.1除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。21.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)：第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條爭(zhēng)議協(xié)商22.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可先行協(xié)商解決。第二十三條爭(zhēng)議調(diào)解23.1協(xié)商不成的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第二十四條爭(zhēng)議仲裁24.1調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。24.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第二十五條保密條款25.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用這些信息謀取利益。25.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第二十六條補(bǔ)充協(xié)議26.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。26.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為：第二十七條合同的生效27.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生