2025年簽訂的競業合同試用期間，員工應該如何應對？競業限制合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住所：鑒于乙方受聘于甲方從事崗位（職位），乙方的職務和工作內容可能涉及甲方的商業秘密和其他需要保密的信息，為保護甲方的合法權益，維護正常的市場競爭秩序，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就競業限制事宜達成如下協議：第一條定義1.1競業限制期：指乙方與甲方勞動關系解除或終止后一定期限內，乙方不得從事與甲方相同或相似的業務的期間。1.2競爭業務：指與甲方的主營業務相同或相似的業務，包括但不限于（具體業務范圍）。1.3競爭企業：指從事競爭業務的法人、非法人組織或個體經營者。1.4保密信息：指在乙方任職期間接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營計劃、財務數據等非公開信息。第二條保密義務2.1乙方承諾，在任職期間及競業限制期內，對甲方的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露，亦不得用于與甲方競爭之目的。2.2乙方不得將保密信息以任何形式復制、出售、轉讓或泄露給第三方，不得利用保密信息謀取私利或損害甲方利益。2.3乙方在離職后，仍需妥善保管所有保密信息，并在甲方要求時立即返還所有涉及保密信息的資料或文件。第三條競業限制義務3.1競業限制期：本協議的競業限制期為個月，自乙方離職之日（包括勞動合同期滿、解除或終止）起計算。3.2禁止從事競爭業務：在競業限制期內，乙方不得在競爭企業中擔任任何職務，包括但不限于擔任董事、監事、高級管理人員或普通員工。3.3禁止自營競爭業務：乙方不得自行設立從事競爭業務的企業或組織，亦不得通過投資、參股、合作等方式參與競爭業務。3.4禁止引誘客戶：乙方不得利用甲方的保密信息或其他資源，引誘甲方的客戶、供應商或其他合作伙伴與自己或競爭企業進行交易。3.5禁止聘用甲方員工：乙方不得以任何形式聘用、招攬或慫恿甲方的其他員工離職或加入競爭企業。第四條競業限制補償4.1甲方在競業限制期內向乙方支付競業限制補償金，補償金的標準為每月人民幣元，支付方式為（如：銀行轉賬）。4.2乙方應當在每一支付周期前向甲方提供相應的收據或確認書，以便甲方完成支付。4.3如果乙方違反競業限制義務，甲方有權停止支付未付的補償金，并要求乙方返還已經支付的所有補償金。4.4乙方不得因甲方未按時支付補償金而主張免除競業限制義務，除非甲方明確表示不再支付補償金。第五條違約責任5.1乙方違反本協議的保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的全部損失。5.2乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權向乙方追償實際損失，包括但不限于甲方的直接經濟損失、市場份額損失、品牌價值損失等。5.3乙方在違約期間內繼續違反本協議的，甲方有權要求乙方支付額外的違約金，并有權采取法律手段追究乙方的違約責任。5.4乙方的違約行為構成犯罪的，甲方有權向司法機關報案，追究乙方的刑事責任。第六條爭議解決6.1本協議的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。6.3如果雙方無法在爭議發生后日內通過協商解決爭議，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至競業限制期滿時終止。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.4乙方確認已經認真閱讀并完全理解本協議的全部內容，并承諾嚴格遵守本協議的約定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月