策劃推廣行業策劃推廣行業白皮書人力核心指標行業報告系列人力資源大數據平臺寫在前面+Al」為核心優勢的市場人才薪酬數據分析與管理平臺。以人力資源規劃、招聘、人才配置、薪酬福利為主要業務場景，平臺覆蓋人才數據量10億+,月度新增數據2000萬+,為各行業企業提供多維度市場人才數據：行業職位薪酬數據、人力核心指標數據、人效數據、政策數據、對標企業招聘動態等，致力于聯動組織、部門、以"薪"為本運用人工智能技術，高度自動化完成表單解析、職位匹配、薪酬錄入等冗繁工作。HR只需簡單專注于薪酬體系的運營和調整，幫助企業管理者快速直觀了解企業薪為實現薪酬分析服務一體化，「薪智」與國際一流人力資源服務商、招聘服務商、金融機構、咨詢機構達成戰略合作，力求提供全借"智"賦能目前，以市場人才數據、薪酬管理工具、報告/白皮書以及人力資源咨詢為主要產品形態，「薪智」平臺已服務企業客戶30000+,覆蓋零售快消、金融、醫療、汽車、制造、教育、地產建筑等多個行業，積累中國海油、中廣核、海爾、寶鋼、上海電氣、殼牌、道達爾、德勤、百勝集團、兄弟商業、紅日藥業、圓通速遞、廣州證券、樺潔商貿、萬華化學、喜馬拉雅、完美日記、小熊擁有近億筆實時海量薪酬數據樣本量作堅實基礎，動態實時更新數據，結合全球知名顧問公司分析方法論，一鍵生成企業薪酬報告，協助企業快速構建對外具競爭力，對內具公平性的最佳薪酬體系，從而達成吸引、激勵、保留人才的目標，為企業提供薪酬領域「數據+工具+智能分析」未來，「薪智」平臺將持續精進以A賦能為核心優勢的市場人才薪酬數據產品與服務，賦能各行業企業人才精準定位、人才趨勢預目錄樣本分布01人力指標漲薪率04離職率10應屆生起薪11城市薪酬差異系數17人力需求招聘趨勢20城市招聘趨勢21招聘動態23熱門職能36福利洞察企業預算38熱門崗位薪酬40概念與定義42關于薪智43人力資源核心指標策劃推廣薪智人力資源核心指標樣本分布本章節將介紹市場數據的樣本分布情況，主要包括企業規模、企業性質、城市和產業鏈分布等方面。在人力資源市場數據分析過程中，了解樣本的分布情況對于研究結果的準確性和推廣實公司規模分布公司性質分布公司城市分布產業鏈分布1產業鏈分布代表企業代表企業奧飛娛樂、華誼兄弟、金逸影視、橫店影視、上海電影、萬達電影、華策影視、歡瑞世紀、博納影業、東望時代血公司數量6,519樣本數量821,808中國科傳、中信出版、新華文軒、鳳凰傳媒、粵傳媒、讀客文化、新經典、廣弘控股、榮信文化、世紀天鴻血公司數量2,506樣本數量500,695利歐股份、電聲股份、華揚聯眾、藍色光標、省廣集團、分眾傳媒、思美傳媒、華媒控股、天地在線、星期六血公司數量25,029樣本數量3,697,009網映文化、西西弗、大玩家、華強方特、迪士尼、新賽點、威騰體育、智高文創、青藤文化、妙音動漫血公司數量47,104樣本數量5,294,240二級行業策劃推廣新聞出版文體藝術廣播影視公司總部分布單位(公司數)單位(公司數)武漢杭州武漢杭州鄭州南京廣州深圳人力資源核心指標I策劃推廣公司規模分布100-500人500-1000人1000-5000人10000人以上公司性質分布民營國有人力資源核心指標|策劃推廣人力指標本章節將介紹人力資源管理中常用的幾個數據指標，包括漲薪率、離職率、應屆生起薪、城市薪酬差異系數等。幫助企業更好地了解行業的薪酬趨勢、員工流動情況以及城市間的薪酬差異除了提供整體數據，部分指標我們將分別在以下維度對數據進行展開，以方便用戶找到更貼合漲薪率離職率應屆生起薪城市薪酬差異系數人力資源核心指標1策劃推廣4漲薪率-按行業統計說明：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算策劃推廣策劃推廣日化用品2021年■2022年2023年2024年2021年全行業5.9%漲薪率2022年全行業4.3%漲薪率2023年全行業2024年全行業漲薪率0策劃推廣日化用品漲薪率-按行業·2021年，「日化用品」漲薪率最高·2022年，「日化用品」漲薪率最高·2023年，「日化用品」漲薪率最高·2024年，「日化用品」漲薪率最高人力資源核心指標1策劃推廣漲薪率-按時間策劃推廣統計說明：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算基于以下指標的漲幅：CPI,行業上市公司的營收、利潤和薪酬成本，行業的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的數據為輸入數據，使用該模型預測下一期的漲薪率。行一次預測，上半年預測當年的漲薪率、下半年預測次年的漲薪*此處為不區分城市的漲薪率2023年全行業2023年全行業1.5%漲薪率02021年2022年2023年近12個月2024年2021年全行業5.9%漲薪率2022年全行業2024年全行業統計周期2021年1月至2021年12月2022年1月至2022年12月2023年1月至2023年12月近12個月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月年(預測)0%年1月至年12月漲薪率-按時間策劃推廣●近12個月，「策劃推廣」漲薪率為0.6%漲薪率-按城市策劃推廣統計說明：在相同行業、城市組合下，計算各職能月度薪酬的中位數，然后計算月度薪酬的同比變化率，最后計算各統計周期下的變化率均值，即為漲薪率0-3%--2021年■2022年■2023年2024年2021年全國0.1%-3.1%貴陽漲薪率-按行業策劃推廣·2021年，「全國」漲薪率最高·2022年，「貴陽」漲薪率最高·2023年，「全國」、「大連」漲薪率最高·2024年，「全國」漲薪率最高薪智薪智2019全2020全2021全2022全2023全0策劃推廣日化用品人力資源核心指標1策劃推廣應屆生起薪-按時間策劃推廣2021屆平2021屆平2022屆平2023屆平2024屆平6,608均起薪0202120222023■大專■本科●碩士■博士--------------------解讀：應屆生起薪-按職能2024屆0IT類研發類金融類傳媒類■大專■本科■碩士■博士0客服類工程類生產類銷售類客服類大專■本科■碩士■博士·薪智大專■本科■碩士■博士人力資源核心指標1策劃推廣應屆生起薪-按職能2024屆--------------市場類-------解讀：人力資源核心指標1策劃推廣應屆生起薪-按城市2024屆全國---6,047大專平均起薪7,133本科平均起薪4,000------------------2,000--------------全國應屆生起薪-按城市2024屆薪智人力資源核心指標1薪智人力資源核心指標1策劃推廣城市薪酬差異系數2024年統計說明：在相同行業、時間下，計算各個城市的通用崗位的平均薪酬。以某一城市的通用崗位的平均薪酬為基準，計算各個城市的薪酬系數，該薪酬系數即為城市薪酬差異系數。寧波基準城市華東杭州廈門無錫南京寧波蘇州常州嘉興青島福州個0.1濟南十0.1薪智華東南昌華北天津石家莊太原華南廣州佛山個9.1東莞海口南寧華中人力資源核心指標1策劃推廣華中鄭州東北沈陽哈爾濱西北西安西南昆明貴陽人力資源核心指標|策劃推廣人力需求本章節將介紹市場中的招聘情況，包括招聘趨勢、城市招聘趨勢、企業招聘動態、熱門招聘職能等方面。隨著經濟的發展和市場的變化，不同行業的招聘情況也在不斷變化。了解不同行業的招聘趨勢、城市招聘趨勢以及企業招聘動態等信息對于求職者和招聘者都具有重要意義。既可以幫助求職者更好地了解市場需求，制定職業規劃和求職策略；同時也可以幫助招聘者更好地了解市場供求情況，制定招聘策略和人才引進計招聘趨勢城市招聘趨勢招聘動態熱門職能人力資源核心指標1策劃推廣招聘趨勢80,00080,00060,000---40,0004,00020,000------------------2,0002023-Q22023-Q32023-Q42024-Q12024-Q22024-Q3202平均月薪(元)平均月薪(元)招聘薪酬環比變化解讀：薪智人力資源核心指標1薪智人力資源核心指標1策劃推廣當期：2025年01月；上期：2024年12月8,943上期招聘量9,171當期全國招聘量2.5%全國招聘量環比變化率0■上期招聘量■當期招聘量■招聘量環比變化率上期招聘量招聘量環比變化率當期招聘量上期招聘量招聘量環比變化率當期招聘量杭州鄭州廣州·近1個月「廣州」招聘量最高·近1個月「青島」招聘量環比變化率最高薪智人力資源核心指標1薪智人力資源核心指標1策劃推廣城市招聘趨勢-招聘薪酬當期：2025年01月；上期：2024年12月當期全國招聘薪酬當期全國招聘薪酬-2.7%全國招聘薪酬環比變化率0■上期平均月薪(元)■當期平均月薪(元)■平均月薪環比變化率上期全國招聘薪酬9,927.10招聘薪酬環比變化率當期招聘薪酬(元)招聘薪酬環比變化率當期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)上期招聘薪酬(元)杭州青島鄭州廣州·近1個月「廣州」招聘薪酬最高·近1個月「青島」招聘薪酬環比變化率最高人力資源核心指標1策劃推廣招聘動態按時間統計說明：先統計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統計擴招、平招、縮招的公司占行業公司總數02023-Q22023-Q32平招公司占比縮招公司占比擴招公司占比平招公司占比縮招公司占比擴招公司占比招聘動態-按時間統計說明：先統計每家樣本公司當前周期比較上一期的招聘量變化，招聘量增加的為擴招，招聘量減少的為縮招，招聘量基本不變的為平招；然后統計擴招、平招、縮招的公司占行業公司總數的比例近8季，擴招公司占比下降「25.9%」近8季，平招公司占比上漲「12%」近8季，縮招公司占比上漲「13.9%」招聘動態典型公司TOP100-湖南環羿廣告策劃有限公司較上期：450%北京大東創意展覽展示有限公司較上期：450%北京易媒界廣告傳媒有限公司較上期：275%上海勝加廣告有限公司華鐵傳媒集團有限公司中網品牌策劃(上海)有限公司北京邁斯百特國際展覽有限公司招聘動態典型公司TOP100力躍廣告(上海)有限公司較上期：37.5%北京國測國際會議會展中心有限公司較上期：27.3%重慶晨上營銷策劃有限公司較上期：24.2%4上海三欣廣告裝潢有限公司4較上期：22.2%上海翼得營銷策劃有限公司較上期：10%北京海聞展覽有限公司較上期：8.3%上海千守營銷策劃有限公司較上期：8.3%招聘動態典型公司TOP100中旅國際會議展覽有限公司較上期：6.7%杭州遙望網絡科技有限公司較上期：6.2%河南亞菲品牌策劃有限公司較上期：0%重慶門易廣告傳媒有限公司較上期：0%北京西科盛世通酒店會展設備制造有限公司較上期：0%中貿慕尼黑展覽(上海)有限公司較上期：0%長春天降廣告有限公司較上期：0%招聘動態典型公司TOP100博羅那展覽(上海)有限公司較上期：0%歐瑞斯(廣州)營銷策劃有限公司較上期：0%鄭州海名匯博會展策劃有限公司較上期：0%上海弗蘭廣告有限公司較上期：0%皓辰時代(北京)廣告有限公司較上期：0%北京匯智匯成營銷策劃有限公司較上期：0%廣西梯媒廣告有限公司較上期：0%招聘動態典型公司TOP100廣州君石大麥廣告有限公司昆明偉龍廣告有限公司上海長山島廣告有限公司上海億邁廣告傳播有限公司廣州鼎頂展覽有限公司法蘭克福展覽(上海)有限公司上海黑開嘜廣告有限公司招聘動態典型公司TOP100武漢興富恒達廣告有限公司太意廣告(上海)有限公司上海萬寶銳旗市場營銷策劃有限公司廣州睿基營銷策劃有限公司北京北辰會展投資有限公司群邑(上海)廣告有限公司廣州恩博品牌策劃有限公司招聘動態典型公司TOP100較上期：-8.3%●上海提炎廣告有限公司較上期：-8.3%廣州市達生市場推廣有限公司較上期：-8.9%北京百孚思廣告有限公司較上期：-9.1%深圳市才華無限品牌策劃有限公司較上期：-9.5%●上海熙鴻廣告有限公司較上期：-10.5%成都新潮傳媒集團有限公司較上期：-12.5%●招聘動態典型公司TOP100廣東九州國際會展傳媒科技有限公司北京藍色光標數據科技股份有限公司上海形家廣告設計有限公司上海景橋會展服務有限公司廈門向上溝通營銷策劃有限公司陜西藍裝絲路會展有限公司上海博華國際展覽有限公司招聘動態典型公司TOP100利歐集團股份有限公司較上期：-27.5%北京東恒會展服務股份有限公司較上期：-28.6%引力傳媒股份有限公司較上期：-29.2%上海三甲廣告有限公司較上期：-31.6%北京辰星國際會展有限公司較上期：-33.3%上海萬耀企龍展覽有限公司廣東現代國際展覽中心有限公司招聘動態典型公司TOP100廣東鴻威國際會展集團有限公司上海筆克展覽展示有限公司廣東電聲市場營銷股份有限公司上海國企商務會展服務有限公司深圳景橋會展服務有限公司德高廣告(上海)有限公司廣東省廣告集團股份有限公司招聘動態典型公司TOP100河北今麥郎飲品營銷策劃有限公司蘇州瀟之瑜展覽有限公司北京恒美廣告有限公司深圳市麻豆人文化活動策劃有限公司云南來旺會展服務有限公司熱門職能近1個月統計說明：呈現該行業下，當期招聘量前30的細分職能(不包含支持職能)。用戶可根據這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職能進行招聘分析。象限分界線分別為X軸和Y軸上數據的50分位值。,需求增長快需求量大，需求增長快后期制作0O廣告設計●客戶服務招商設計●電話銷售市場策劃●送餐招聘量漲幅招聘量化率排名市場策劃人力資源核心指標1策劃推廣熱門職能近1個月統計說明：呈現該行業下，當期招聘量前30的細分職能(不包含支持職能)。用戶可根據這些職能的招聘量、招聘量漲幅、招聘薪酬、招聘薪酬漲幅進行自由組合，對細分職化率排名市場推廣后期制作商務拓展電商直播14生產運營9公關市場運營5品牌外貿福利洞察本章節將介紹行業的福利數據，包括企業預算、員工喜好等方面。福利是企業吸引和留住人才的重要手段之一，而不同行業的企業對于福利的投入和員工對于福利的需求也存在著較大的差異。通過對福利數據的分析，可以幫助企業更好地了解員工的需求和期望，制定更加符合員工需求的福利政策，從而提高員工的工作滿意度和企業的競爭力。企業預算員工喜好企業預算-人均福利預算0600元以上300元以下薪智薪智薪智薪智企業預算-重點節日人均福利075分位熱門職位本章節將介紹市場上的熱門職位在一線城市的薪酬情況，包括年固定薪酬和年總現金收入，以及不同分位值的薪酬水平。了解熱門職位的薪酬情況對于求職者和用人單位都具有重要意義，可以幫助求職者更好地了解市場薪酬水平，制定求職策略和職業規劃；同時也可以幫助用人單位更好地了解市場薪酬水平，制定合理的薪酬政策和人才吸引策略。熱門崗位及薪酬數據人力資源核心指標1策劃推廣熱門崗位及薪酬數據—一線城市近12個月統計口徑：年總現金收入地域：一線城市單位：萬元(人民幣)數據生效日期：2025-01美容顧問印刷員倉儲專員采購專員外貿專員日化用品生產生產專員生產質量檢測專員生產化妝品生產專員市場營銷市場營銷市場營銷電商運營專員零售運營高級營業員電話銷售專員銷售專員電商客服專員策劃推廣公關媒介演員公關專員薪智薪智媒介專員會展專員市場營銷市場營銷市場營銷市場營銷市場營銷市場營銷市場營銷電商運營專員新媒體運營專員市場策劃專員市場專員大客戶銷售專員銷售專員電話銷售專員客戶服務專員遠程客服專員人力資源核心指標1策劃推廣概念與定義名詞解釋名詞解釋行業漲薪率采集在當年調薪的公司數據，核算漲薪后相較于崗位上年度同比變化率。跳槽漲薪率采集在當年有跳槽行為的個人數據，核算其跳槽前后的薪酬變化率，并以城市為單位匯總成平均變化率。熱門崗位采集在當年此行業所有崗位中，招聘熱度排行前十名的崗位。薪酬概念年基本薪酬全職員工的稅前12個月基本薪酬或固定薪酬年固定薪酬年基本薪酬+年固定現金津貼年總現金收入年固定薪酬+年浮動薪酬(如：獎金、傭金/銷售激勵)統計術語同比薪酬增長率=(本期薪酬一