單位之間派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（被派遣單位）：________________________

鑒于甲方需要將特定工作人員派遣至乙方工作，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下派遣協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：________________________

2.派遣人員性別：________________________

3.派遣人員年齡：________________________

4.派遣人員身份證號碼：________________________

5.派遣人員學歷：________________________

6.派遣人員專業：________________________

7.派遣人員工作年限：________________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：________________________

2.工作內容：________________________

3.工作地點：________________________

4.工作時間：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情況，需延長派遣期限的，雙方應提前__個月協商一致，并簽訂補充協議。

四、派遣人員待遇

1.甲方負責支付派遣人員的基本工資、獎金、津貼等，具體標準如下：

（1）基本工資：________________________

（2）獎金：________________________

（3）津貼：________________________

2.乙方負責支付派遣人員的社會保險、住房公積金等，具體標準如下：

（1）社會保險：________________________

（2）住房公積金：________________________

3.派遣人員在工作期間，如因工作需要，甲方應提供必要的工作條件和生活保障。

五、派遣人員權益保障

1.甲方應保障派遣人員的人身安全和合法權益，不得安排派遣人員從事違法、危險、有害身心健康的勞動。

2.乙方應尊重派遣人員的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰派遣人員。

3.派遣人員享有國家規定的休息、休假、婚假、產假等權益。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，導致派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，導致派遣人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。

3.雙方如因不可抗力導致合同無法履行，應相互理解，并協商解決。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證書復印件

3.派遣人員工作年限證明

4.派遣人員社會保險繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

6.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（被派遣單位）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方需要將特定工作人員派遣至乙方工作，且丙方作為第三方主體提供相關服務，為明確各方權利義務，保障甲方權益，經友好協商，達成如下派遣協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：________________________

2.派遣人員性別：________________________

3.派遣人員年齡：________________________

4.派遣人員身份證號碼：________________________

5.派遣人員學歷：________________________

6.派遣人員專業：________________________

7.派遣人員工作年限：________________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：________________________

2.工作內容：________________________

3.工作地點：________________________

4.工作時間：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情況，需延長派遣期限的，雙方應提前__個月協商一致，并簽訂補充協議。

四、派遣人員待遇

1.甲方負責支付派遣人員的基本工資、獎金、津貼等，具體標準如下：

（1）基本工資：________________________

（2）獎金：________________________

（3）津貼：________________________

2.丙方負責支付派遣人員的社會保險、住房公積金等，具體標準如下：

（1）社會保險：________________________

（2）住房公積金：________________________

3.乙方應提供必要的工作條件和生活保障。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作。

2.丙方有權對派遣人員進行考核，并提出改進意見。

3.丙方有權根據乙方工作需要調整派遣人員。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方確保派遣人員的素質和能力滿足乙方工作要求。

2.甲方有權要求丙方對派遣人員的行為進行監督管理，確保其遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.甲方有權要求丙方對派遣人員的勞動爭議進行處理。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方不得將派遣人員用于非約定的崗位和工作內容。

2.乙方不得克扣、拖欠派遣人員工資，不得侵犯派遣人員合法權益。

3.乙方不得因派遣人員的原因對丙方進行索賠或追究責任。

八、甲方權利條款

1.甲方有權要求乙方在合同期內不得無故終止派遣合同。

2.甲方有權要求乙方在合同期內不得將派遣人員轉派至其他單位。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得對派遣人員進行不公正的處罰。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證書復印件

3.派遣人員工作年限證明

4.派遣人員社會保險繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

6.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，能夠為甲方提供專業的派遣服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.丙方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作，有利于提高派遣人員的工作效率和質量。

3.丙方能夠對派遣人員的行為進行監督管理，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，擁有對派遣人員的最終決定權，能夠確保派遣人員的素質和能力滿足乙方工作要求。

2.甲方有權要求乙方在合同期內不得無故終止派遣合同，保障派遣人員的合法權益。

3.甲方通過權利條款和利益條款，確保自身權益在合同中得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（被派遣單位）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于乙方需要將特定工作人員派遣至甲方工作，且丙方作為第三方主體提供相關服務，為明確各方權利義務，保障乙方權益，經友好協商，達成如下派遣協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：________________________

2.派遣人員性別：________________________

3.派遣人員年齡：________________________

4.派遣人員身份證號碼：________________________

5.派遣人員學歷：________________________

6.派遣人員專業：________________________

7.派遣人員工作年限：________________________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：________________________

2.工作內容：________________________

3.工作地點：________________________

4.工作時間：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情況，需延長派遣期限的，雙方應提前__個月協商一致，并簽訂補充協議。

四、派遣人員待遇

1.乙方負責支付派遣人員的基本工資、獎金、津貼等，具體標準如下：

（1）基本工資：________________________

（2）獎金：________________________

（3）津貼：________________________

2.丙方負責支付派遣人員的社會保險、住房公積金等，具體標準如下：

（1）社會保險：________________________

（2）住房公積金：________________________

3.甲方應提供必要的工作條件和生活保障。

五、丙方責任及權利

1.丙方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作。

2.丙方有權對派遣人員進行考核，并提出改進意見。

3.丙方有權根據甲方工作需要調整派遣人員。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方確保派遣人員的素質和能力滿足甲方工作要求。

2.乙方有權要求丙方對派遣人員的行為進行監督管理，確保其遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.乙方有權要求丙方對派遣人員的勞動爭議進行處理。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方不得將派遣人員用于非約定的崗位和工作內容。

2.甲方不得克扣、拖欠派遣人員工資，不得侵犯派遣人員合法權益。

3.甲方不得因派遣人員的原因對丙方進行索賠或追究責任。

八、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方在合同期內不得無故終止派遣合同。

2.乙方有權要求甲方在合同期內不得將派遣人員轉派至其他單位。

3.乙方有權要求甲方在合同期內不得對派遣人員進行不公正的處罰。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證書復印件

3.派遣人員工作年限證明

4.派遣人員社會保險繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

6.其他與本合同相關的文件

乙方為主