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文檔簡介

上海驅動企業管理咨詢有限公司國內第一款基于企業真實經歷的面試系統咨詢熱線400-6060-522一步開通：7日體驗任一崗位頭疼：從堆積的簡歷中，不好找用人部門合適的人才同事們都早早下班了，您還在看應聘者的簡歷嗎？頭疼：用人部門竟然相不中我挑選的合適人才。朋友們電話催你吃飯了，您還在看應聘者的簡歷嗎？頭疼：用人部門的項目出問題老說合適的人才不夠。領導催您報告能不能快點交，您還在看應聘者簡歷嗎？頭疼：面試的人是不少，中意的合適的人才卻很少。不妨換個角度看人才！基于您所熟知的？…….10大行業12大類崗位5000余名企業精英真實經歷我們深度訪談并持續進行中…….我們打造了國內第一款基于企業真實經歷的面試系統！我們基于這樣的真實經歷場景來幫您甄選人才！真實經歷數據庫看得見的效果！幫您甄選更多合適人才。我們服務的客戶！體驗更多：…….關于驅動咨詢國內能力素質模型研究和應用的領航者了解更多：真實案例集成系統源于真實商業情境案例的能力評鑒產品量身打造企業的能力學習系統招聘網站與人才中介機構選用系統游戲類能力評鑒針對高校大學生的能力簡歷系統（在建）公司旗下業務全線覆蓋商業客戶、中介機構、個人客戶商業客戶中介機構個人客戶-驅動（DriveTOP）管理咨詢是國內能力素質模型研究和應用的領導者，目前業務全線覆蓋商業客戶、中介機構、個人客戶，為國內外300余家企業提供過能力素質模型及應用方面的咨詢服務。

-我們的業務聚焦在能力素質建模、能力素質評價工具開發、能力培養與發展體系建立及配套運行機制等方面，為企業甄選優秀人才和大規模培養復制優秀人才提供清晰而準確的指導。

-公司總部位于上海，業務區域分為華東（上海）、華北（北京）、西南（成都）、華南（廣州）四大區域。國內首創各類能力工具的整合應用平臺驅動管理咨詢測評中心驅動管理咨詢測評中心以“六度理論”為理論指導。“六度理論”是驅動管理咨詢經過多年在“人的能力素質”領域的項目經驗和實踐總結，它凝聚了國內外一流企業的優秀人才研究的結晶，是對“個人績效與能力”成因層層剖析的完整理論體系。核心理論：六度穿越理論六度穿越理論是驅動（DriveTOP）管理咨詢根據親自主持參與的國內外300余家企業能力建設類項目經驗，以數萬份深度訪談記錄與績效等級對照結果，研究確立的“個人績效與能力”的完整理論體系。關于驅動咨詢國內能力素質模型研究和應用的領航者了解更多：7日體驗零難度使用！一步看到招聘效果。告訴我們您需要的崗位12甄選您人才庫中的人員3體驗更多：MailMSNQQ:1492343586TEL:4006060522任一方式聯系我們，即可開通任一崗位7日體驗。開通體驗即贈：2011年

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