與勞務公司合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，現需乙方提供勞務人員，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務人員提供

1.1乙方應按照甲方的要求，派遣具備相應資質的勞務人員至甲方處工作。

1.2乙方負責對派遣的勞務人員進行資格審查，確保其符合甲方的要求。

二、勞務人員管理

2.1甲方對派遣的勞務人員享有管理權，有權對其工作進行監督、指導和考核。

2.2乙方應對派遣的勞務人員進行日常管理，確保其遵守甲方規章制度。

三、工作內容

3.1派遣的勞務人員應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。

3.2甲方應根據工作性質和勞動強度，合理安排派遣的勞務人員的工作時間。

四、工資及福利

4.1甲方應按照國家規定及雙方協商結果，支付乙方派遣的勞務人員的工資。

4.2甲方應按照國家規定及雙方協商結果，為乙方派遣的勞務人員繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方應按照國家規定及雙方協商結果，為乙方派遣的勞務人員提供必要的勞動保護措施。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。

5.2若甲方未按時支付乙方派遣的勞務人員的工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿前，任何一方均有權提前____天向對方書面提出終止合同的書面通知。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.勞務人員派遣協議

2.勞務人員資格審核表

3.勞務人員工資及福利支付明細表

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方合作機構）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬通過乙方與丙方合作，共同為甲方提供勞務人員，以優化人力資源配置和提高工作效率，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務人員提供

1.1乙方應按照甲方的要求，派遣具備相應資質的勞務人員至甲方處工作。

1.2丙方應協助乙方對派遣的勞務人員進行資格審查，確保其符合甲方的要求。

1.3丙方有權對派遣的勞務人員進行必要的培訓和指導，以保證其具備一定的職業素養和技能。

二、勞務人員管理

2.1甲方對派遣的勞務人員享有管理權，有權對其工作進行監督、指導和考核。

2.2乙方負責對派遣的勞務人員進行日常管理，丙方有權對乙方的工作進行監督和評估。

2.3丙方對勞務人員的職業技能培訓成果進行驗收，確保其達到甲方的要求。

三、工作內容

3.1派遣的勞務人員應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。

3.2甲方應根據工作性質和勞動強度，合理安排派遣的勞務人員的工作時間。

四、工資及福利

4.1甲方應按照國家規定及雙方協商結果，支付乙方派遣的勞務人員的工資。

4.2乙方負責代發工資，丙方對工資發放的及時性和準確性負責。

4.3甲方應按照國家規定及雙方協商結果，為乙方派遣的勞務人員繳納社會保險、住房公積金等。

4.4丙方負責協調甲方和乙方，確保社會保險、住房公積金等費用的繳納符合國家規定。

五、甲方的權利

5.1甲方有權對派遣的勞務人員進行工作績效評估，并根據評估結果調整其工作內容。

5.2甲方有權要求乙方和丙方提供勞務人員的詳細信息，包括但不限于身份證明、工作經歷等。

5.3甲方有權要求乙方和丙方對勞務人員的行為進行約束，確保其遵守甲方的規章制度。

六、甲方的利益

6.1甲方通過本次合作，能夠提高工作效率，降低人力成本，提升企業競爭力。

6.2甲方能夠獲得丙方提供的專業培訓和指導，提升派遣勞務人員的整體素質。

七、乙方的違約及限制條款

7.1若乙方未能按照約定提供符合要求的勞務人員，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2乙方不得將勞務人員轉包或分包給其他第三方，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、丙方的責任

8.1丙方應保證提供的信息真實、準確、完整。

8.2丙方應對其提供的勞務人員的培訓成果承擔連帶責任。

九、合同期限及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2合同期滿前，任何一方均有權提前____天向對方書面提出終止合同的書面通知。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作機構，其介入旨在為甲方提供更加專業和全面的勞務人員派遣服務，同時通過對乙方和勞務人員的監督，確保甲方的利益得到最大程度的保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過制定詳細的條款和權利保障，確保甲方在勞務派遣過程中的主導地位，同時獲得丙方的專業支持和乙方的優質服務，實現人力資源優化配置和提升企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（勞務公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為勞務公司，擁有豐富的勞務人員資源，現擬與乙方合作，通過丙方提供的人力資源服務，為乙方提供符合其需求的勞務人員，以實現資源共享和降低人力資源成本，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務人員派遣

1.1甲方應按照乙方的需求，派遣具備相應資質的勞務人員至乙方處工作。

1.2丙方應協助甲方對派遣的勞務人員進行篩選和培訓，確保其符合乙方的崗位要求。

二、勞務人員管理

2.1乙方對派遣的勞務人員享有管理權，有權對其工作進行監督、指導和考核。

2.2甲方應按照丙方的建議和乙方的要求，對勞務人員進行日常管理。

三、工作內容

3.1派遣的勞務人員應按照乙方的指定，完成乙方的工作任務。

3.2乙方有權根據工作需要，調整勞務人員的工作內容和崗位。

四、費用及結算

4.1乙方應按照約定的勞務費用支付給甲方。

4.2甲方應按照丙方的建議和乙方的要求，合理制定勞務費用標準。

五、乙方的權利

5.1乙方有權要求甲方和丙方提供勞務人員的詳細信息，包括但不限于身份證明、工作經歷等。

5.2乙方有權對勞務人員進行工作績效評估，并根據評估結果對甲方和丙方提出改進建議。

六、乙方的利益

6.1乙方通過本次合作，能夠獲得符合其需求的勞務人員，提高工作效率。

6.2乙方能夠通過丙方的人力資源服務，降低人力資源成本和管理難度。

七、甲方的違約及限制條款

7.1若甲方未能按照約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

7.2甲方不得將乙方轉包或分包給其他第三方，否則乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

七、丙方的責任

7.1丙方應保證提供的信息真實、準確、完整。

7.2丙方應對其提供的人力資源服務質量和效果承擔連帶責任。

八、合同期限及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.2合同期滿前，任何一方均有權提前____天向對方書面提出終止合同的書面通知。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過引入甲方和丙方，實現了人力資源的有