勞動合同續簽的管理層決策記錄編號：__________

甲方：__________（公司名稱）

地址：__________（公司地址）

乙方：__________（員工姓名）

地址：__________（員工住址）

鑒于甲方系一家依法注冊、具有獨立法人資格的企業，乙方系甲方的一名在職員工，雙方于__________年__________月簽訂了勞動合同。現根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，經雙方友好協商，決定續簽勞動合同。為明確雙方的權利、義務和責任，特制定本合同。

合同目的：續簽勞動合同，明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合勞動條件的工作崗位，確保乙方的人身安全和健康。

2.按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費和住房公積金。

3.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，以及法定節假日工資待遇。

4.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.依法解除或終止勞動合同，并按照法律規定支付經濟補償。

6.對乙方在工作中遇到的問題和困難，提供必要的幫助和指導。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規及公司規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

2.保守公司商業秘密，不得泄露公司技術、經營信息。

3.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與公司業務相沖突的活動。

4.服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

5.不得擅自離職，如需離職應提前通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。

6.依法參加社會保險，按時繳納個人應承擔的社會保險費。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，有權對乙方的工作表現進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供符合勞動條件的崗位，有權要求甲方支付工資及社會保險費。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，有權要求乙方履行崗位職責。

4.乙方有權要求甲方提供職業技能培訓，有權要求甲方保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合勞動條件的崗位，有義務按時足額支付工資及社會保險費。

2.乙方有義務遵守國家法律法規及公司規章制度，有義務履行崗位職責。

3.甲方有義務對乙方進行職業技能培訓，有義務保障乙方的合法權益。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，有義務服從甲方的工作安排。

合同金額與支付方式：

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括基本工資、績效獎金、補貼及其他福利待遇。

支付方式如下：

1.基本工資：甲方應于每月__________日前，按照乙方當月實際工作時間及約定的工資標準支付基本工資。基本工資的計算方法為：每月工作時間×日工資標準。

2.績效獎金：根據乙方的工作績效，甲方將在每個績效考核周期結束后，于__________日前支付相應的績效獎金。績效獎金的具體計算方法和標準由甲方另行制定。

3.補貼及其他福利待遇：甲方應按照國家及公司規定，在相應的時間節點支付乙方住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體金額及支付時間以公司相關政策為準。

4.額外費用：因乙方工作需要產生的差旅費、培訓費等額外費用，甲方應在乙方提出申請后，按照公司相關規定和實際情況予以報銷。

支付條件：

1.乙方需在每月工作結束后，按照甲方要求提交考勤記錄和績效評估報告。

2.甲方在收到乙方提交的上述材料后，進行審核，確認無誤后支付相應款項。

3.如乙方違反合同約定，甲方有權扣除相應違約金或賠償金后再行支付。

為確保資金流轉的順暢，雙方同意以下支付方式：

1.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資和福利待遇，乙方應在收到銀行轉賬通知后及時核對。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司財務狀況，調整支付比例和支付時間。

3.如遇特殊情況，雙方可協商一致后，調整支付方式。

本合同項下的所有支付，甲方均需在中華人民共和國境內進行，并遵守相關法律法規。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付相當于所欠款項的_________%的違約金。

b.若甲方未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

b.若乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

c.若乙方擅自離職，未提前通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則，解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。

3.仲裁機構的選擇：雙方同意選擇__________仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機構。

4.適用的法律：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至__________市人民法院管轄。

三、其他

1.本合同項下的違約責任和爭議解決機制，不因任何一方的主觀意愿而免除或變更。

2.本合同項下的違約責任和爭議解決機制，為雙方自愿達成的一致協議，具有法律效力。

3.如有任何爭議，雙方應積極尋求友好解決，避免采取任何可能損害雙方關系的行為。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定。

2.本合同經雙方簽字（或蓋章）后，甲方應在__________日內向乙方支付首月工資，作為合同生效的初步證明。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可提前__________日向對方提出續簽意向，經協商一致后，可續簽本合同。

三、變更

1.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方無續簽意向；

b.雙方協商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知合同相關事項，包括但不限于地址變更、聯系方式變更等。

2.通知應以掛號信或特快專遞的方式發送，自發出之日起__________日后視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方應在不可抗力發生后__________日內通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，協商一致后以書面形式補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《勞動合同》副本，包括甲乙雙方簽字（或蓋章）的勞動合同原件。

2.《員工入職登記表》副本，包括乙方個人信息、教育背景、工作經歷等。

3.《員工培訓記錄》副本，包括乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。

4.《員工績效考核記錄》副本，包括乙方工作表現、績效評估結果等。

5.《社會保險繳納證明》副本，包括甲方為乙方繳納的社會保險明細。

6.《住房公積金繳納證明》副本，包括甲方為乙方繳納的住房公積金明細。

7.《乙方身份證明復印件》副本，包括身份證、戶口本等。

8.《乙方學歷證明復印件》副本，包括畢業證書、學位證書等。

9.《乙方健康證明復印件》副本，包括體檢報告等。

10.《乙方勞動合同續簽申請》副本，包括乙方續簽勞動合同的申請理由和意愿。

11.《甲方規章制度》副本，包括公司規章制度、員工手冊等。

12.《乙方崗位職責說明書》副本，包括乙方工作職責、工作內容、工作標準等。

13.《保密協議》副本，包括甲乙雙方簽訂的保密協議原文。