年假管理協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方因工作需要，需享受年假，為規范年假管理，維護雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方關于乙方年假的管理規定，確保乙方年假的合理使用，保障甲乙雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因工作需要，需享受年假，為規范年假管理，特制定本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，保障乙方享有年假的合法權益。

2.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，向乙方提供詳細的年假政策及申請流程。

3.甲方應在本協議簽訂后五個工作日內，將乙方的年假安排情況告知乙方，并確保乙方了解其年假使用情況。

4.甲方應在本協議簽訂后，為乙方提供年假期間的工資保障，確保乙方年假期間工資待遇與正常工作期間相同。

5.甲方應配合乙方辦理年假手續，包括但不限于審批、備案等。

6.甲方應在本協議有效期內，如遇乙方工作變動或其他特殊情況，及時調整乙方的年假安排。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家有關法律法規及公司規章制度，合理使用年假。

2.乙方應在年假申請前，提前向甲方提出書面申請，并說明年假原因。

3.乙方應按照甲方提供的年假政策及申請流程，辦理年假手續。

4.乙方應按時參加甲方組織的年假審批及備案工作。

5.乙方應按照甲方要求，在年假結束后及時返回工作崗位，恢復工作狀態。

6.乙方應確保在年假期間，其工作職責和任務得到妥善安排，不影響甲方的正常運營。

7.乙方應遵守甲方關于年假的其他相關規定，如有違反，甲方有權根據情況予以處理。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方年假的使用進行監督和管理。

2.乙方有權根據本協議規定，申請使用年假。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司實際情況，調整乙方的年假安排。

雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議規定，保障乙方年假的合法權益。

2.乙方有義務按照本協議規定，合理使用年假，并按時完成工作職責。

3.雙方有義務在協議履行過程中，保持良好的溝通和協作，共同維護雙方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方應向乙方支付年假期間的工資補償，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.年假工資補償的支付將分為兩部分進行：

a.首次支付：乙方在提出年假申請并經甲方批準后，甲方應在五個工作日內支付年假工資補償總額的50%。

b.結算支付：乙方完成年假后，甲方應在乙方返回工作崗位后的十個工作日內支付剩余的50%年假工資補償。

2.支付時間

a.首次支付的時間：自乙方提出年假申請并經甲方批準之日起五個工作日內。

b.結算支付的時間：自乙方完成年假并返回工作崗位之日起十個工作日內。

3.支付條件

a.乙方需提供有效的年假申請批準文件。

b.乙方需提供年假期間的考勤記錄或證明材料。

c.甲方在收到乙方提供的上述文件后，確認無誤且無其他爭議的情況下，應按照本協議約定支付年假工資補償。

4.額外費用

a.如因乙方個人原因導致年假工資補償計算出現誤差，乙方應承擔由此產生的額外費用。

b.如因甲方原因導致年假工資補償計算出現誤差，甲方應承擔由此產生的額外費用。

5.付款方式

a.甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付年假工資補償。

b.乙方應在收到甲方支付的年假工資補償后，向甲方出具收據。

本協議項下的所有支付均以人民幣計價，并按照中國現行稅法規定，乙方應自行承擔因年假工資補償而產生的個人所得稅等稅費。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按照本協議約定支付年假工資補償，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算，直至實際支付為止。

2.如乙方未按照本協議約定合理使用年假，甲方有權扣除乙方年假工資補償中的相應部分，以補償甲方因乙方不當使用年假所受的損失。

3.如因任何一方違反本協議的其他條款，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

2.爭議解決程序：提交爭議的任何一方應書面通知對方，并指明爭議的性質、事實和訴求。雙方應在收到通知后的三十日內進行協商，協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決適用法律：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地所在地的有管轄權的人民法院管轄。

三、其他

1.本協議的違約責任和爭議解決條款不因本協議的任何部分無效或不可執行而失效或不可執行。

2.如任何一方違反本協議，另一方有權采取一切法律手段維護自身合法權益，包括但不限于要求賠償、解除合同等。

3.本協議的違約責任和爭議解決條款是本協議不可分割的一部分，與協議的其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效以雙方均已完成內部審批程序并簽署本協議為條件。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至__________年__________月__________日止。本協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期一年，直至任何一方書面通知對方終止本協議。

三、變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何對本協議的變更不得損害雙方的合法權益，且不得違反相關法律法規。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

a.本協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致書面決定終止；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方書面通知終止；

e.法律法規或政策變化導致本協議無法履行。

2.本協議終止后，雙方應立即停止履行本協議項下的權利和義務，并按照本協議約定處理未了事宜。

五、通知

1.除非本協議另有約定，所有與本協議相關的通知、文件和通訊均應以書面形式發送至本協議中各自指定的地址。

2.任何一方變更地址，應提前__________個工作日以書面形式通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議項下的義務；不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《年假政策及申請流程》：詳細說明乙方年假政策、申請流程、審批權限和審批期限等。

2.《乙方個人基本信息》：包括姓名、身份證號碼、入職日期、部門、職位等。

3.《乙方年假安排表》：記錄乙方每年的年假開始和結束日期，以及已使用的年假天數。

4.《乙方考勤記錄》：包含乙方工作期間的出勤情況、請假記錄等。

5.《乙方工資明細》：列出乙方在年假期間的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。

6.《甲方通知文件》：包括甲方發出的與年假相關的通知、變更通知等。

7.《雙方簽署的年假申請批準文件》：證明乙方年假申請已獲甲方批準。

8.《雙方簽署的變更協議》：如有任何協議變更，雙方簽署的變更文件。

9.《乙方收據》：乙方收到甲方支付年假工資補償的收據副本。

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