單位就業合同范例照第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，愿意在甲方處從事工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。

第二條工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

第五條社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六條勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

第七條違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條合同解除與終止

1.任何一方解除本合同，應提前____個月書面通知對方。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，愿意在甲方處從事工作。

3.丙方作為第三方主體，愿意為甲方提供相關服務，并同意承擔相應的責任。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。

第二條工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

3.丙方應按照本合同約定，為甲方提供以下服務：____________________。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

第五條社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六條第三方責任

1.丙方應按照本合同約定，為甲方提供優質、高效的服務。

2.丙方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。

3.丙方應承擔因提供服務過程中產生的法律責任。

第七條甲方權益

1.甲方有權要求丙方按照本合同約定，及時、準確地完成服務。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督和檢查。

3.甲方有權根據丙方的服務質量，調整丙方的服務費用。

第八條乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業秘密。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除與終止

1.任何一方解除本合同，應提前____個月書面通知對方。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業服務，提高甲方的工作效率，降低運營成本，確保甲方業務的順利開展。甲方為主導的目的和意義在于，保障自身的權益，確保合同履行過程中，甲方利益得到最大化保障。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利、義務和責任，為甲方的生產經營活動提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，愿意在甲方處從事工作。

3.丙方作為第三方主體，提供專業的人力資源管理服務，協助甲方優化人力資源配置。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。

第二條工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

3.丙方應按照本合同約定，為甲方提供以下人力資源管理服務：____________________。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

第五條社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六條第三方責任

1.丙方應按照本合同約定，為甲方提供優質、高效的人力資源管理服務。

2.丙方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。

3.丙方應承擔因提供服務過程中產生的法律責任。

第七條乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供必要的工作條件和保障。

2.乙方有權對丙方的服務質量進行監督和評價。

3.乙方有權根據丙方的服務質量，提出改進建議。

第八條甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或未按規定繳納社會保險的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得以任何理由非法解雇乙方，除非乙方存在嚴重違反勞動紀律或合同約定的情形。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，不得強迫乙方加班。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除與終止

1.任何一方解除本合同，應提前____個月書面通知對方。

2.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未按規定繳納社會保險；

（2）甲方未提供必要的工作條件和保障；

（3）甲方強迫乙方從事非法工作或違反勞動法規定。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.