制造業勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法設立的制造企業，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根據生產需要，可以與乙方協商延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上從事工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業技能培訓。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內提出解除本合同，應提前__________日書面通知甲方。

3.甲方在試用期內提出解除本合同，應提前__________日書面通知乙方。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

4.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

本合同由以下三方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為制造企業，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事工作，丙方作為第三方合作單位，同意參與本合同項下的相關事務。為明確各方權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的與原則

1.本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在勞動關系中的權利義務，保障甲方的合法權益，同時確保乙方在丙方提供的崗位上獲得合理報酬和勞動保障。

2.本合同遵循平等、自愿、誠實信用的原則。

二、甲方權利義務

1.甲方有權根據生產需要，對乙方的工作崗位進行調整。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及丙方的相關規定。

4.甲方有權在合同期限內，根據市場行情和乙方工作表現，調整乙方的工資待遇。

三、乙方權利義務

1.乙方應按照甲方和丙方的要求，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及丙方的相關規定。

3.乙方應保守甲方的商業秘密和丙方的技術秘密。

4.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方和丙方。

四、丙方權利義務

1.丙方負責為乙方提供工作場所、工作條件和必要的勞動保護設施。

2.丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及丙方的相關規定。

4.丙方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

五、違約責任

1.乙方如有違反合同規定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方如有違反合同規定的行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

3.乙方和丙方如因違反合同規定導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的商業秘密、技術秘密負有保密義務。

2.乙方在合同期限內離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方和丙方的商業秘密和技術秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿后，如無特殊情況，自動續簽。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

十、合同生效

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，三方各執一份。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在勞動關系中的權益，降低人力資源管理成本。

2.提高勞動生產效率，實現甲方和丙方的互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲方的權利義務，確保甲方在勞動關系中的主導地位。

2.保障甲方在合同履行過程中的合法權益，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

本合同由以下三方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為制造企業，乙方愿意在甲方提供的崗位上從事工作，丙方作為第三方合作單位，同意參與本合同項下的相關事務。為明確各方權利義務，保障乙方在勞動關系中的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的與原則

1.本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在勞動關系中的權利義務，保障乙方在合同期間享有合理的勞動條件和福利待遇。

2.本合同遵循平等、自愿、誠實信用的原則。

二、乙方權利義務

1.乙方享有根據國家法律法規和本合同規定的工作時間和休息休假權利。

2.乙方有權獲得與崗位相應的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。

3.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

4.乙方有權接受職業培訓，提高自身職業技能。

5.乙方有權在合同期限內提出離職申請，但需提前__________日書面通知甲方。

三、甲方權利義務

1.甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

3.甲方應提供乙方工作所需的設備、工具和材料。

4.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業傷害。

四、丙方權利義務

1.丙方作為第三方合作單位，有權對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方遵守甲方規章制度。

2.丙方應協助甲方為乙方提供職業培訓和發展機會。

3.丙方應確保乙方在合同期間享受的福利待遇不低于行業平均水平。

五、違約責任

1.甲方如有違反合同規定，未按時支付工資或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的違約責任。

2.丙方如有違反合同規定，未能保障乙方福利待遇，乙方有權要求丙方改正，并承擔相應的違約責任。

3.乙方如有違反合同規定，擅自離職或違反保密條款，應承擔相應的違約責任。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的商業秘密負有保密義務。

2.乙方在合同期限內離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

1.本合同期滿后，如無特殊情況，自動續簽。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法繳納社會保險費的。

九、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學