人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新文化的建設(shè)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)之間的關(guān)系及實(shí)際應(yīng)用能力，以考察其能否有效地促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的核心要素？（）

A.創(chuàng)新思維

B.團(tuán)隊(duì)合作

C.管理規(guī)范

D.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

2.企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.招聘選拔

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.績效考核

D.薪酬福利

3.以下哪項(xiàng)不是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的有效策略？（）

A.建立創(chuàng)新激勵機(jī)制

B.強(qiáng)化內(nèi)部競爭

C.鼓勵員工參與

D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

4.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)創(chuàng)新文化的特征？（）

A.自主性

B.靈活性

C.規(guī)范性

D.開放性

5.企業(yè)在人才培養(yǎng)中，以下哪項(xiàng)不是提升員工創(chuàng)新能力的有效途徑？（）

A.定期舉辦創(chuàng)新研討會

B.鼓勵員工進(jìn)行自主研究

C.強(qiáng)化內(nèi)部競爭

D.提供充足的創(chuàng)新資源

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的素質(zhì)？（）

A.激勵能力

B.溝通能力

C.批判性思維

D.創(chuàng)新能力

7.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)？（）

A.學(xué)習(xí)能力

B.團(tuán)隊(duì)合作精神

C.遵守規(guī)章制度

D.具有創(chuàng)新意識

8.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高企業(yè)競爭力

B.促進(jìn)員工成長

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.培訓(xùn)計(jì)劃

B.培訓(xùn)實(shí)施

C.培訓(xùn)評估

D.培訓(xùn)資源

10.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不是激勵員工創(chuàng)新的措施？（）

A.提供創(chuàng)新獎勵

B.營造創(chuàng)新氛圍

C.限制員工交流

D.鼓勵員工分享經(jīng)驗(yàn)

11.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的挑戰(zhàn)？（）

A.內(nèi)部競爭激烈

B.員工創(chuàng)新意識薄弱

C.企業(yè)管理者缺乏創(chuàng)新思維

D.市場環(huán)境變化快

12.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)的途徑？（）

A.內(nèi)部培訓(xùn)

B.外部招聘

C.校企合作

D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

13.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

B.創(chuàng)新資源配置

C.創(chuàng)新激勵機(jī)制

D.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

14.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的誤區(qū)？（）

A.創(chuàng)新就是突破常規(guī)

B.創(chuàng)新需要大量資金投入

C.創(chuàng)新應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向

D.創(chuàng)新需要時(shí)間積累

15.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工需求？（）

A.職業(yè)發(fā)展

B.工作環(huán)境

C.工作壓力

D.工作成就感

16.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.激勵力

B.溝通力

C.指導(dǎo)力

D.決策力

17.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中員工應(yīng)具備的素質(zhì)？（）

A.創(chuàng)新思維

B.團(tuán)隊(duì)合作

C.執(zhí)行力

D.管理能力

18.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)之一？（）

A.提升企業(yè)核心競爭力

B.增強(qiáng)員工創(chuàng)新能力

C.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

19.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)的難點(diǎn)？（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)效果評估

C.培訓(xùn)資源整合

D.培訓(xùn)成本控制

20.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的創(chuàng)新成果？（）

A.創(chuàng)新項(xiàng)目成功率

B.創(chuàng)新產(chǎn)品市場份額

C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性

D.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率

21.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的溝通技巧？（）

A.溝通內(nèi)容明確

B.溝通方式多樣

C.溝通時(shí)機(jī)把握

D.溝通效果評估

22.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工成長？（）

A.職業(yè)技能提升

B.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

C.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

D.職業(yè)滿意度調(diào)查

23.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的創(chuàng)新能力？（）

A.系統(tǒng)思維

B.突破思維

C.創(chuàng)新思維

D.執(zhí)行思維

24.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中員工應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)合作精神？（）

A.尊重他人意見

B.共同解決問題

C.分擔(dān)工作責(zé)任

D.爭奪個人利益

25.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的企業(yè)文化？（）

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)愿景

D.企業(yè)戰(zhàn)略

26.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工培訓(xùn)？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容針對性

B.培訓(xùn)方式多樣性

C.培訓(xùn)效果持續(xù)性

D.培訓(xùn)成本效益

27.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的創(chuàng)新環(huán)境？（）

A.創(chuàng)新氛圍

B.創(chuàng)新資源

C.創(chuàng)新政策

D.創(chuàng)新設(shè)施

28.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的決策能力？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案選擇

D.執(zhí)行監(jiān)控

29.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工績效？（）

A.績效評估

B.績效反饋

C.績效改進(jìn)

D.績效激勵

30.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的執(zhí)行力？（）

A.目標(biāo)明確

B.計(jì)劃周全

C.執(zhí)行有力

D.監(jiān)控到位

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，以下哪些是影響員工創(chuàng)新行為的因素？（）

A.企業(yè)文化

B.管理風(fēng)格

C.薪酬福利

D.組織結(jié)構(gòu)

2.以下哪些是人才培養(yǎng)對企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的重要作用？（）

A.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

B.提升員工創(chuàng)新能力

C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

3.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，以下哪些是管理者應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

B.創(chuàng)新資源配置

C.創(chuàng)新激勵機(jī)制

D.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

4.以下哪些是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的外部環(huán)境因素？（）

A.市場競爭

B.政策法規(guī)

C.社會輿論

D.技術(shù)進(jìn)步

5.企業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是提升員工創(chuàng)新能力的培訓(xùn)方法？（）

A.案例研究

B.創(chuàng)新思維訓(xùn)練

C.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練

D.專家講座

6.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.激勵力

B.溝通力

C.指導(dǎo)力

D.決策力

7.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)？（）

A.學(xué)習(xí)能力

B.團(tuán)隊(duì)合作精神

C.遵守規(guī)章制度

D.具有創(chuàng)新意識

8.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)？（）

A.提高企業(yè)競爭力

B.促進(jìn)員工成長

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

9.以下哪些是企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.招聘選拔

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.績效考核

D.薪酬福利

10.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的創(chuàng)新成果？（）

A.創(chuàng)新項(xiàng)目成功率

B.創(chuàng)新產(chǎn)品市場份額

C.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性

D.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率

11.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的溝通技巧？（）

A.溝通內(nèi)容明確

B.溝通方式多樣

C.溝通時(shí)機(jī)把握

D.溝通效果評估

12.以下哪些是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工需求？（）

A.職業(yè)發(fā)展

B.工作環(huán)境

C.工作壓力

D.工作成就感

13.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的創(chuàng)新環(huán)境？（）

A.創(chuàng)新氛圍

B.創(chuàng)新資源

C.創(chuàng)新政策

D.創(chuàng)新設(shè)施

14.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的決策能力？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評估

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案選擇

D.執(zhí)行監(jiān)控

15.以下哪些是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工績效？（）

A.績效評估

B.績效反饋

C.績效改進(jìn)

D.績效激勵

16.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)具備的執(zhí)行力？（）

A.目標(biāo)明確

B.計(jì)劃周全

C.執(zhí)行有力

D.監(jiān)控到位

17.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中員工應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)合作精神？（）

A.尊重他人意見

B.共同解決問題

C.分擔(dān)工作責(zé)任

D.爭奪個人利益

18.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的企業(yè)文化？（）

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)愿景

D.企業(yè)戰(zhàn)略

19.以下哪些是企業(yè)人才培養(yǎng)中管理者應(yīng)關(guān)注的員工培訓(xùn)？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容針對性

B.培訓(xùn)方式多樣性

C.培訓(xùn)效果持續(xù)性

D.培訓(xùn)成本效益

20.以下哪些是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中管理者應(yīng)關(guān)注的創(chuàng)新環(huán)境？（）

A.創(chuàng)新氛圍

B.創(chuàng)新資源

C.創(chuàng)新政策

D.創(chuàng)新設(shè)施

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，人才培養(yǎng)是______的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2.創(chuàng)新思維是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的______。

3.團(tuán)隊(duì)合作是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的______。

4.企業(yè)在人才培養(yǎng)中，應(yīng)注重員工的______能力。

5.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)是______。

6.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)鼓勵員工______。

7.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，管理者應(yīng)具備的素質(zhì)是______。

8.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)營造______的氛圍。

9.企業(yè)人才培養(yǎng)中，應(yīng)注重員工的______。

10.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)強(qiáng)化______。

11.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)之一是______。

12.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)提供充足的______。

13.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)鼓勵員工______。

14.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，管理者應(yīng)具備的溝通能力是______。

15.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)建立______的激勵機(jī)制。

16.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)強(qiáng)化______。

17.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)鼓勵員工______。

18.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)注重員工的______。

19.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)優(yōu)化______。

20.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)之一是______。

21.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)提供______。

22.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)鼓勵員工______。

23.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，管理者應(yīng)具備的素質(zhì)是______。

24.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)營造______的氛圍。

25.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)之一是______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯誤的畫×）

1.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)與企業(yè)人才培養(yǎng)是相互獨(dú)立的。（）

2.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的核心是鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新思維。（）

3.人才培養(yǎng)是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的基礎(chǔ)。（）

4.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，管理者應(yīng)避免風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。（）

5.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)限制員工之間的交流。（）

6.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)是提高企業(yè)競爭力。（）

7.企業(yè)人才培養(yǎng)中，培訓(xùn)只是提升員工能力的一種方式。（）

8.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，員工的創(chuàng)新能力是天生的，不可培養(yǎng)。（）

9.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)鼓勵員工提出批評和建議。（）

10.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，管理者應(yīng)具備強(qiáng)大的執(zhí)行力。（）

11.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)忽視員工的個人利益。（）

12.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)之一是促進(jìn)員工成長。（）

13.企業(yè)人才培養(yǎng)中，績效考核是唯一衡量員工能力的標(biāo)準(zhǔn)。（）

14.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部競爭，以激發(fā)創(chuàng)新。（）

15.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)提供充足的創(chuàng)新資源和資金支持。（）

16.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，員工的創(chuàng)新意識可以通過外部激勵來培養(yǎng)。（）

17.企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)限制員工的創(chuàng)新嘗試，以免失敗。（）

18.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的目標(biāo)之一是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（）

19.企業(yè)人才培養(yǎng)中，管理者應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（）

20.企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中，應(yīng)鼓勵員工跨部門合作，以促進(jìn)創(chuàng)新。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析人才培養(yǎng)在企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中的作用。

2.闡述如何通過企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，進(jìn)而推動企業(yè)創(chuàng)新。

3.請談?wù)勗谄髽I(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)過程中，管理者應(yīng)如何平衡創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系。

4.結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境，探討企業(yè)如何通過人才培養(yǎng)，構(gòu)建適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某科技公司致力于研發(fā)新技術(shù)，但長期以來，公司的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率較低。公司管理層意識到，人才培養(yǎng)和創(chuàng)新文化建設(shè)對于提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率至關(guān)重要。請分析以下情況，并給出改進(jìn)建議：

案例背景：

-公司擁有高水平的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，但員工普遍缺乏市場意識和商業(yè)化思維。

-公司的創(chuàng)新激勵機(jī)制不夠完善，員工的創(chuàng)新積極性不高。

-公司的企業(yè)文化較為保守，不利于創(chuàng)新思維的碰撞和交流。

問題：

（1）分析該公司創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低的原因。

（2）針對上述問題，提出改進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)和人才培養(yǎng)的具體措施。

2.案例題：

某制造企業(yè)為了提升產(chǎn)品競爭力，決定進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，并啟動了人才培養(yǎng)計(jì)劃。以下為該企業(yè)實(shí)施過程中的一些關(guān)鍵步驟：

案例背景：

-企業(yè)通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者對產(chǎn)品的個性化需求日益增長。

-企業(yè)決定引入新的設(shè)計(jì)理念，并計(jì)劃通過人才培養(yǎng)來推動這一變革。

實(shí)施步驟：

-企業(yè)組織了針對創(chuàng)新思維和設(shè)計(jì)技能的培訓(xùn)課程。

-企業(yè)成立了創(chuàng)新小組，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法。

-企業(yè)調(diào)整了激勵機(jī)制，對創(chuàng)新成果給予獎勵。

問題：

（1）分析該企業(yè)在創(chuàng)新文化建設(shè)中采取的措施對人才培養(yǎng)的影響。

（2）結(jié)合案例，討論企業(yè)如何通過創(chuàng)新文化建設(shè)來提升產(chǎn)品競爭力。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.C

4.C

5.D

6.C

7.C

8.D

9.A

10.C

11.D

12.B

13.C

14.D

15.A

16.B

17.D

18.A

19.A

20.D

21.D

22.A

23.B

24.C

25.D

二、多選題

1.A,B,D

2.A,B,C

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.人才培養(yǎng)

2.核心要素

3.促進(jìn)因素

4.創(chuàng)新能力

5.提高企業(yè)競爭力

6.參與創(chuàng)新

7.領(lǐng)導(dǎo)力

8.創(chuàng)新氛圍

9.創(chuàng)新資源

10.提升員工創(chuàng)新能力

11.實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

12.創(chuàng)新資源

13.跨部門合作

14.溝通技巧

15.創(chuàng)新激勵機(jī)制

16.創(chuàng)新資源配置

17.市場意識

18.創(chuàng)新思維

19.創(chuàng)新環(huán)境

20.適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展

四、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

16.√