技術總監(jiān)聘用合同協(xié)議書(2025年)合同編號：__________技術總監(jiān)聘用合同協(xié)議書地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方愿意擔任甲方的技術總監(jiān)，雙方經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方技術總監(jiān)的相關事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方向甲方提供技術咨詢服務，擔任甲方技術總監(jiān)，負責甲方的技術戰(zhàn)略制定、技術團隊建設、技術項目管理等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的技術支持。1.3乙方在甲方任職期間，應保持專業(yè)獨立性，不得利用職務之便謀取不正當利益。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方技術總監(jiān)的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險和公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.技術總監(jiān)聘用合同協(xié)議書

2.保密協(xié)議

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證明復印件

6.乙方職業(yè)資格證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供技術咨詢服務，或未能履行職責。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息。

3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。

4.甲方未按照約定支付乙方薪酬或未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.技術總監(jiān)：指在甲方公司擔任技術領導職務，負責技術戰(zhàn)略制定、技術團隊建設、技術項目管理等工作的人員。

2.聘用期限：指甲方與乙方簽訂的合同有效期，自合同生效之日起至合同期滿日止。

3.薪酬：指乙方在甲方任職期間，甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。

4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術總監(jiān)未能履行職責：與乙方溝通，明確工作職責和期望，如問題仍無法解決，可依法解除合同。

2.乙方泄露或透露保密信息：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，如情況嚴重，可依法追究乙方法律責任。

3.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。

4.甲方未支付薪酬或未繳納社會保險費和住房公積金：與甲方溝通，要求按時支付薪酬和繳納社會保險費及住房公積金，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方為甲方提供技術咨詢服務，