簡易股東協議書范本協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，以下是小編收集的股東協議書相關內容，歡迎查看！

簡易股東協議書1甲方：_____姓名___

乙方：_____姓名___

雙方經反復商量一致，就下列事宜達成協議：

一、(寫清情況)甲乙雙方自愿簽訂本協議書，甲乙雙方達成如下協議。

二、雙方商量確定，甲方提供合格商品，乙方負責提供業務銷售。

三、雙方商量確定，乙方負責業務銷售的同時，甲方需根據約定的X%負責給乙方提供業務費用。

四、雙方商量確定，在經營期間根據xxxx比例進行提現。

五、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。

六、(以后操作的想法)________________________________________________________。

七、支付方式：__銀行轉賬__________________________________________________。

八、違約責任：______________________________________________________________。

九、違約金或賠償金的數額或計算方法：___________________________________________________。

十、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人商量解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;商量或調解不成的，按下列第____種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向人民法院起訴。

十一、雙方商定的其他事宜：_____________________________________________________________________________________________。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

合同簽訂地點：___________

合同簽訂時間：____年__月__日

簡易股東協議書2甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

丙方：身份證號：

丁方：身份證號：

第一章總則（七）保守公司秘密。

（八）《公司法》規定的其他義務

第五章股東會

第十一條股東會是公司的權力機構，依法行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

（四）審議批準董事會的報告；

（五）審議批準監事的報告；

（六）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（八）對公司增加或減少注冊資本作出決議；

（九）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

（十）對公司合并、分立、改變經營范圍解散和清算等事項作出決議；

（十一）修改公司章程。

第十二條股東會的首次會議由甲方召集和主持。

第十三條股東會會議由股東根據出資比例行使表決權，每一元人民幣為一個表決權。

對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔保等重大事務須經代表三分之二以上表決權的股東通過；

對于以上所列事務外的一般事務，實行表決權過半數通過。

第十四條股東會會議分為定期會議和臨時會議

定期會議按本協議規定按時召開。

臨時會議可以由代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事或監事提議召開。但應當于會議召開日前通知全體股東，定期會議每半年召開一次，股東出席股東會議也可以書面委托他人參加，行使委托書載明的權利。

股東經通知后既不參加股東會又沒有書面委托他人參加的，視為自動放棄表決權。

如有惡意或明顯故意不通知部分股東而召開股東會，致使部分股東未能參加股東會時，該次股東會所作決議無效，應重新對所議事項進行表決。

第十五條股東會應對所議事項制作書面決議，出席會議的股東應當在決議上簽名。會議記錄和書面決議應妥善保存。

第六章董事會

第十六條公司設立董事會，由甲方擔任公司董事長兼任公司法定代表人。公司日常經營支出元以上均需要董事長簽字批準。

公司不設立副董事長。

第十七條董事由股東會選舉產生。

董事長缺任時，由董事長指定的董事代行董事長的職權。

董事會對所議事項實行三分之二多數成員通過原則。

董事會每季度召開一次，如有重大事項，也可隨時召開。

第十八條董事會由董事長召集和主持，應于日前通知董事、總經理、監事，如遇緊急情況，可提前小時通知，如上述人員經兩次以上通知且推遲一次會議時間后仍不參加會議，視為自動放棄相應權利，董事會所作決議有效。

董事會會議應制作會議紀要和董事會決議，參加會議人員均應簽字。

第十九條董事會對股東會負責，行使下列職權：

（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制定公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

（六）制定公司增加或減少注冊資本的方案；

（七）制定公司合并、分立、變更公司形式、解散、清算方案；

（八）決定公司內部管理機構的配置；

（九）聘任或解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或解聘財務負責人，決定其報酬事宜。

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）制定公司章程修改方案和說明

（十二）在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況時，對公司事務行使特別裁決權和處置權，并在適當時候及時向股東會報告。

第七章監事制度

第二十條公司設監事一人，由乙方擔任公司監事。

第二十一條監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、經理及其他管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事及經理提出罷免的建議；

（三）當董事、經理及其他管理人員行為損害公司的利益時，要求其予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）當董事、經理及其他管理人員有違反公司法行為，給公司造成損失的，可以對其提起訴訟；

（七）公司章程規定的其他職權。

第八章總經理

第二十二條公司設總經理一人，由丙方擔任。總經理對董事會負責，負責公司具體經營活動，行使下列職權：

（一）組織實施董事會決議

（二）主持公司的經營活動和管理工作

（三）擬定公司內部管理機構設置方案

（四）組織實施公司年度經營計劃和投資方案

（五）擬定公司各項管理制度

（六）提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人及其他人員

（七）總經理列席董事會會議

（八）決定正常經營所需的財務開支（如單次或一定期限累計超過必要的額度，由董事長簽字確認后，決定開支）

（九）董事會授予的其他職權。

第九章股東轉讓出資以及股權轉讓

第二十三條公司股東在公司登記后，不可以抽回投資，但可依法轉讓出資。

第二十四條股東之間可以相互轉讓其全部出自或部分出資。

第二十五條股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，商量確定各自的購買比例；商量不成的，根據轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

第二十六條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所及受讓的出資額記載于股東名冊，并依法辦理工商變更登記或備案手續。

第二十七條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司根據合理的價格收購其股權：

（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利且符合分配利潤條件的；

（二）公司合并、分立、轉讓主要財產的；

（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

第十章公司增資以及增加股東

第二十八條公司允許根據《公司法》規定增加股東人數，但應依法辦理工商登記手續。

第二十九條增加股東的程序、出資額、出資折算比例等具體辦法由公司董事會制定方案，交由股東會表決通過。股東有權優先根據實繳的出資比例認繳出資。

第十一章財務核算及利潤分配

第三十條公司依法建立財會制度。具體制度由執行董事或董事會提出方案，報股東會表決通過。

第三十一條公司的會計年度從每年1月1日起至12月31日止。公司的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。

第三十二條利潤分配是指公司在支出各項費用，依法納稅并提取三金后的純利潤按股東出資比例進行分紅，股東的投資逐年以利潤分配的方式進行回收，股東不可以隨意撤回投資。

第三十三條公司注冊成立前各股東所花的開辦費用計入股東的出資額，股東足額認繳出資的公司依法注冊成立后，各項開支計入公司費用，從公司注冊資金中支出，股東個人不再承擔公司支出費用，股東用于公司正常經營所花的實際費用由公司予以報銷。

第三十四條利潤分配每個會計年度進行一次，如公司經營虧損，則依法進行虧損彌補。

第三十五條公司應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，由董事長于每年月日之前送交各股東，如有虧損，應作虧損原因的詳細書面說明。

第三十六條財務會計報告必須包括下列財務報表及附屬明細表：

（一）資產負債表

（二）損益表

（三）財務狀況變動表

（四）現金流量表

（五）財務狀況說明書

（六）債權債務清單，包括發生時間、履行期限、數額、發生原因等項內容；

（七）虧損原因說明書。

第十二章勞動用工制度

第三十七條公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。

第十三章解散和清算

第三十八條公司營業期限為年，從公司《企業法人營業執照》簽發之日起計算。

第三十九條公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時

（二）股東會議決定解散

（三）因公司合并、分立、被收購兼并、分立時解散

（四）公司被依法宣告破產

（五）公司被依法吊銷營業執照

（六）由于不可抗力的原因，企業組建后連續年虧損，無力繼續經營時，經股東會同意，可宣告公司終止并進行清算。

（七）其他法定事由。

第四十條公司解散時，應根據《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算，清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。

第四十一條清算組在清算期間行使《公司法》規定的各項職權，并按《公司法》規定的程序進行。

第十四章爭議解決

第四十二條股東之間出現爭議應該友好商量解決，商量不成任何一方可向人民法院提起訴訟。

第四十三條因任何股東違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應賠償公司的實際損失外，守約股東都有權要求其依照本協