DB23/T3912—2024信息技術和工業技術深度融合指南I 1范圍 12規范性引用文件 13術語和定義 14總則 15深度融合方向 16深度融合要點 27組織保障 38持續改進 4 5本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。本文件由黑龍江省工業和信息化廳提出并歸口。本文件起草單位：黑龍江工程學院、艾捷達(黑龍江)科技有限公司、哈爾濱德明序科技有限公司、東北石油大學、黑龍江省交通投資集團有限公司、哈爾濱市大數據中心、哈爾濱金融學院、黑龍江省匯圖測繪科技有限公司、中國龍江森林工業集團有限公司、哈爾濱朗昇電氣股份有限公司。本文件主要起草人：白國亮、張立新、高培橋、劉超、王雷、李莎莎、杜娟、楊曉光、國曉宇、張強、劉芳、周楠、南洋、姜春萌、佟強、李曦強、王佳杰、朱楊柳、周紅洋。1信息技術和工業技術深度融合指南1范圍本文件確立了信息技術和工業技術深度融合的總則，提供了深度融合方向、深度融合要點、組織保障、制度保障、持續改進方面的指導。本文件適用于組織開展信息技術和工業技術深度融合服務。2規范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T23000—2017信息化和工業化融合管理體系基礎和術語3術語和定義GB/T23000—2017界定的術語和定義適用于本文件。基于發展過程中不斷變化的內外部環境因素，分析自身的優勢、劣勢、機遇和挑戰，運用新技術，以智能制造為本，以數字化轉型為主要手段，全員、全要素、全過程、全方位實施信息技術和工業技術的深度融合，進而實現互動創新和持續優化，不斷提升融合水平，打造數據驅動、軟件定義、平臺支撐、服務增值、智能主導的現代化產業體系。5深度融合方向5.1提升生產效率通過信息技術優化工業流程，實現自動化、智能化生產，提高生產效率和產品質量。5.2促進產業升級鼓勵傳統工業企業引入信息技術，促進智能化、數字化轉型升級，培育新興產業。5.3增強創新能力融合信息技術和工業技術，激發創新活力，推動技術、產品、服務和管理模式的創新。5.4優化資源配置2利用信息技術實現資源的高效配置和循環利用，降低生產成本，提高資源的利用效率。5.5深化數字改造利用數字化技術對傳統工業設備進行改造升級，實現設備互聯、數據互通。5.6信息技術升級通過信息技術和工業技術深度融合場景的應用，促進智能感知與數據采集、機器學習與深度學習、計算機視覺與圖像處理等信息技術產業升級。5.7網絡平臺協同構建工業互聯網平臺，實現供應鏈、生產鏈、銷售鏈的協同優化。5.8服務延伸增值推動制造業向服務業延伸，提供個性化、定制化的產品和服務。5.9區域合同發揮與周邊國家進行經濟合作方面的獨特地理優勢，通過信息技術和工業技術深度融合促進區域經濟一體化，實現產業鏈的協同發展。6深度融合要點持續研發和引進新技術，如人工智能、大數據、物聯網等，推動傳統產業的升級和轉型。6.2協同發展在深度融合過程中，要注重信息技術和工業技術的相互協調、相互促進，形成良性互動的發展局面。6.3跨界合作促進不同領域、行業之間的合作，形成創新生態系統，分享資源與經驗，實現優勢互補。6.4用戶導向以用戶需求為中心，設計和優化產品與服務，提升用戶體驗，增強市場競爭力。6.5開放共享構建開放的平臺，促進資源共享和優勢互補，鼓勵數據、技術和資源的共享，推動行業間的信息流動和合作創新。6.6系統集成整合信息技術與工業系統，確保內部生產數據的有效、精準與安全流動，提高生產效率和資源利用率，實現智能化、自動化的生產模式。36.7持續學習鼓勵企業和員工不斷學習新知識和技能，以適應快速變化的技術環境和市場需求。6.8政策支持政府提供相應的政策和資金支持，促進技術研發和產業升級，營造良好的創新氛圍。6.9可持續發展在推動技術深度融合的同時，注重節能減排、生態環境保護，實現經濟、社會和環境的協調發展。7組織保障7.1架構統籌建設7.1.1將信息技術和工業技術深度融合管理融入日常管理工作中，便于統籌協調的部署與實施。7.1.2確保企業高層領導對信息技術和工業技術深度融合予以重視，圍繞信息技術和工業技術深度融合制定戰略目標。7.1.3建立跨部門協作機制，促進信息技術與工業技術工作的溝通與合作，打破信息孤島。7.1.4鼓勵企業營造信息技術和工業技術深度融合創新的企業文化，激勵員工積極參與信息技術與工業技術的融合實踐。7.1.5制定相關工作機制，確保信息技術應用和工業數據成果共享，利用融合成果為評估、規劃、部署和溝通提供便利。7.2崗位人才培養7.2.1開展員工任職資格能力分析，為崗位配置適合的員工，明確各部門職責及崗位技能要求，可采取定向培養、人才引進或聘請外部專家等措施，補充組織人員的能力。7.2.2組織開展信息技術和工業技術深度融合的教育和培訓，搭建適宜的學習和交流平臺，采取交叉培養、輪崗鍛煉等措施，持續提升人員的崗位技能和全員的融合創新發展意識。7.2.3以實現個人和組織發展為宗旨，明確人員在信息技術和工業技術深度融合方面的相關職責，創新應用新技術、新方法、新理念，不斷加強人員賦能和績效激勵。7.3合作交流7.3.1通過與高校和科研機構建立緊密合作關系，共同開展技術研發和項目合作，利用高校和科研機構的學術資源和前沿研究推動技術創新。7.3.2組織行業內的技術交流會議和論壇，邀請高校和科研機構的專家分享最新研究成果和應用案例，促進思想的碰撞與融合。7.3.3與高校合作開設實習項目，為學生提供實踐機會，同時為企業培養未來的人才，通過實踐操作加深學生對工業技術的理解。7.3.4通過與科研機構的合作，推動技術成果轉化，實現技術成果共享，幫助企業快速應用新技術。7.3.5爭取政府或行業協會的支持，通過設立聯合研發基金，鼓勵高校、科研機構與企業共同申請項目，促進技術合作。47.3.6在高校或科研機構內通過設立聯合創新實驗室，進行前沿技術的探索和實驗，為實際應用提供基礎。7.3.7積極參與標準制修訂工作，推動信息技術與工業技術的標準化和規范化。7.3.8拓寬國際視野，通過與國外高校和科研機構建立合作關系，學習先進經驗，開展學科互認促，進技術的國際化發展。8持續改進8.1持續進行信息技術與工業技術深度融合的創新和改進，鼓勵員工提出改進建議和創新思路，引入新技術和方法。8.2利用物聯網、人