標準勞動合同終止范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________一、終止合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動合同；1.2甲方因經營需要，對乙方進行裁員；1.3乙方達到法定退休年齡；1.4乙方因身體健康原因不能從事原工作；1.5法律、法規規定的其他終止勞動合同的情形。□1.1□1.2□1.3□1.4□1.5二、終止合同的時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時終止。具體終止時間為：____年__月__日。三、經濟補償3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在本單位工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例計算。3.2經濟補償的支付時間為：____年__月__日。3.3經濟補償的具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、甲方承諾4.1甲方承諾在合同終止后，為乙方辦理相關離職手續，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、檔案轉移等。4.2甲方承諾在合同終止后，按照乙方的要求，提供與乙方在本單位工作相關的證明材料。五、乙方承諾5.1乙方承諾在合同終止后，遵守甲方保密協議的約定，不得泄露甲方商業秘密。5.2乙方承諾在合同終止后，不再以任何方式損害甲方的合法權益。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：單位名稱：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：姓名：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確認終止合同原因：雙方需在合同中明確選擇并標注終止勞動合同的具體原因，以便于后續可能的法律解釋和爭議解決。2.經濟補償計算：依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，準確計算經濟補償的金額，確保雙方的權益。3.保密協議：若雙方之前簽訂有保密協議，乙方應繼續遵守，甲方也有權要求乙方履行相關保密義務。4.離職手續辦理：甲方需在合同終止后為乙方辦理相關離職手續，包括但不限于社會保險關系轉移、檔案轉移等。5.爭議解決方式：雙方應明確約定爭議解決的方式，通常是先協商，協商不成再訴訟。解決辦法：1.協商：雙方應通過友好協商的方式解決因合同履行產生的爭議。2.訴訟：如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.終止合同：指勞動合同因法定或約定的事由出現，使雙方權利義務關系歸于消滅的法律行為。2.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規定支付給勞動者的補償費用。3.保密協議：指勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者在離職后一定時期內不得泄露用人單位商業秘密的協議。4.離職手續：指勞動者離開用人單位時，按照法律規定和雙方約定需要辦理的包括社會保險關系轉移、檔案轉移等相關手續。5.爭議解決：指雙方在勞動合同履行過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：公司因業務調整進行大規模裁員。補充條款：考慮到大家在這個變動時期可能會有很多不確定和焦慮，我們會在合同中增加一條心理關懷條款。比如：“甲方承諾在裁員過程中，為乙方提供一次免費的心理咨詢服務，以幫助乙方更好地適應變化，同時甲方也會提供職業規劃和求職技巧的支持。”2.應用場合：員工因健康原因無法繼續工作。“若乙方因健康原因無法繼續工作，甲方將協助乙方辦理相關的醫療手續，并在乙方恢復期間提供必要的關懷和支持。”3.應用場合：員工達到法定退休年齡。補充條款：為了表達對老員工的尊重和感激，我們可以增加一條榮譽退休條款。比如：“甲方將舉行一個簡單的退休儀式，以表彰乙方對公司的貢獻，并贈送一份紀念品作為感謝。”4.應用場合：員工自愿提出離職。補充條款：為了確保雙方友好分手，可以增加一條離職后的支持條款。比如：“若乙方自愿提出離職，甲方愿意為乙方提供一封推薦信，并在乙方求職過程中提供必要的幫助。”合同所需的附件列表：1.原勞動合同副本2.經濟