公司白領招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

鑒于甲方根據業務發展需要，擬招聘乙方擔任公司白領職務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__年__個月。

1.2本合同期滿，甲乙雙方均有權決定是否續簽，續簽時雙方應重新簽訂勞動合同。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.2乙方在工作中應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__元/月。

5.2甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

5.3乙方在合同期內如有加班，甲方應按國家規定支付加班費。

六、社會保險和福利

6.1甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體險種和繳納比例按照國家規定執行。

6.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

七、勞動紀律和保密

7.1乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范，服從甲方的管理。

7.2乙方應對其在工作中了解的甲方商業秘密和客戶信息負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露給任何第三方。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方組織機構代碼證復印件

3.甲方開戶許可證復印件

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方專業技術資格證書復印件

7.乙方健康證明

8.乙方入職登記表

9.乙方勞動合同簽訂確認書

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，擬招聘乙方擔任公司白領職務，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中招聘并使用乙方勞動力的公司。

1.2乙方：指被甲方招聘擔任公司白領職務的勞動者。

1.3丙方：指為甲方提供人力資源服務的第三方服務提供方。

二、合同期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__年__個月。

2.2本合同期滿，甲乙雙方均有權決定是否續簽，續簽時雙方應重新簽訂勞動合同。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

3.2乙方在工作中應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范。

3.3丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

5.2乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__元/月。

6.2甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

6.3乙方在合同期內如有加班，甲方應按國家規定支付加班費。

七、社會保險和福利

7.1甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體險種和繳納比例按照國家規定執行。

7.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

八、丙方的責任與權利

8.1丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作，確保乙方符合甲方的要求。

8.2丙方有權對乙方進行面試、背景調查等招聘流程，并確保乙方的個人信息真實、準確。

8.3丙方有權根據甲方的需求調整乙方的薪酬、福利等。

九、甲方的權利與義務

9.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的晉升、調崗或解聘。

9.2甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保乙方的工作質量和效率。

9.3甲方有義務保障乙方的合法權益，按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

a)嚴重違反公司規章制度；

b)泄露公司商業秘密；

c)擅自離職或未按合同約定履行義務；

d)給公司造成重大損失。

10.2乙方在合同期內不得擅自跳槽至與甲方有業務競爭關系的公司。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方組織機構代碼證復印件

3.甲方開戶許可證復印件

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方專業技術資格證書復印件

7.乙方健康證明

8.乙方入職登記表

9.乙方勞動合同簽訂確認書

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優化甲方的人力資源管理，提高招聘效率，降低招聘成本，同時確保乙方符合甲方的要求。通過丙方的專業服務，甲方能夠更加專注于核心業務的發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權利和義務，保障自身的合法權益，確保乙方的工作質量和效率。同時，甲方有權根據業務發展調整乙方的工作內容和薪酬待遇，以適應市場變化和公司需求。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，擬聘請乙方擔任公司白領職務，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就有關事項達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中招聘并使用乙方勞動力的公司。

1.2乙方：指被甲方招聘擔任公司白領職務的勞動者。

1.3丙方：指為甲方提供人力資源服務的第三方服務提供方。

二、合同期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__年__個月。

2.2本合同期滿，甲乙雙方均有權決定是否續簽，續簽時雙方應重新簽訂勞動合同。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

3.2乙方在工作中應遵守國家法律法規、公司規章制度及行業規范。

3.3丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權要求乙方到其他地點工作。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。

5.2乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__元/月。

6.2甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

6.3乙方在合同期內如有加班，甲方應按國家規定支付加班費。

七、社會保險和福利

7.1甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體險種和繳納比例按照國家規定執行。

7.2甲方根據公司實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

八、丙方的責任與權利

8.1丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作，確保乙方符合甲方的要求。

8.2丙方有權對乙方進行面試、背景調查等招聘流程，并確保乙方的個人信息真實、準確。

8.3丙方有權根據甲方的需求調整乙方的薪酬、福利等。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

9.2乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

9.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

十、甲方的權利與義務

10.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的晉升、調崗或解聘。

10.2甲方有義務保障乙方的合法權益，按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

10.3甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，防止職業危害。

十一、乙方的違約及限制條款

11.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

a)嚴重違反公司規章制度；

b)泄露公司商業秘密；

c)擅自離職或未按合同約定履行義務；

d)給公司造成重大損失。

11.2乙方在合同期內不得擅自跳槽至與甲方有業務競爭關系的公司。

十二、爭議解決

12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.甲方組織機構代碼證復印件

3.甲方開戶許可證復印件

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方專業技術資格證書復印件

7.乙方健康證明

8.乙方入職登記表

9.乙方勞動合同簽訂確認書

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為