勞動糾紛合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________

法定代表人（或負責人）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方經平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就甲方與乙方之間勞動關系的設立、履行、變更、解除和終止事宜，達成如下協議：

第一條工作崗位

1.1甲方同意乙方從事以下崗位工作：__________（崗位名稱及工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方各項規章制度。

第二條工作時間與地點

2.1雙方約定，乙方的工作時間為__________（工作班次、工作時間及休息日）。

2.2乙方的工作地點為：__________（具體工作地點）。

第三條勞動報酬

3.1甲方同意按照以下標準向乙方支付勞動報酬：

3.1.1基本工資：__________元/月。

3.1.2崗位津貼：__________元/月。

3.1.3其他津貼及獎金：__________元/月。

3.2勞動報酬支付方式為：__________（工資支付方式）。

3.3勞動報酬支付時間為：__________（工資支付時間）。

第四條社會保險和公積金

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

第六條勞動合同的變更與解除

6.1雙方在合同期限內，如需變更合同內容，應協商一致，并簽訂書面協議。

6.2甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

6.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益。

6.2.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

6.3乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

6.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

6.3.2甲方未按照合同約定提供勞動條件。

6.4雙方解除勞動合同，應當提前通知對方，并按照法律法規的規定辦理相關手續。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

7.2因乙方違約導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證復印件

4.公積金繳費憑證復印件

5.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________

法定代表人（或負責人）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

丙方（第三方）：__________

法定代表人（或負責人）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，丙方作為第三方參與，為甲方提供人力資源服務，雙方經平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就甲方與乙方之間勞動關系的設立、履行、變更、解除和終止事宜，以及丙方的責任、權利和義務，達成如下協議：

第一條工作崗位

1.1甲方同意乙方從事以下崗位工作：__________（崗位名稱及工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方各項規章制度。

第二條工作時間與地點

2.1雙方約定，乙方的工作時間為__________（工作班次、工作時間及休息日）。

2.2乙方的工作地點為：__________（具體工作地點）。

第三條勞動報酬

3.1甲方同意按照以下標準向乙方支付勞動報酬：

3.1.1基本工資：__________元/月。

3.1.2崗位津貼：__________元/月。

3.1.3其他津貼及獎金：__________元/月。

3.2勞動報酬支付方式為：__________（工資支付方式）。

3.3勞動報酬支付時間為：__________（工資支付時間）。

第四條社會保險和公積金

4.1丙方作為乙方的人力資源服務方，應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方負責乙方的人事管理、工資發放、社會保險和公積金繳納等事宜。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方符合甲方的要求。

5.3丙方在乙方違反合同約定或甲方規章制度時，有權采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除勞動合同等。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權要求丙方對乙方的工作進行定期評估，確保乙方的工作質量滿足甲方的要求。

6.2甲方有權要求丙方提供乙方的績效考核結果，作為乙方晉升、調薪的依據。

6.3甲方有權要求丙方在乙方離職時，提供離職原因、工作交接等書面材料。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定或甲方規章制度，甲方有權要求丙方采取措施，包括但不限于警告、停工、解除勞動合同等。

7.2乙方因個人原因離職，應提前__________天向甲方和丙方提出書面申請。

7.3乙方在離職后__________年內，未經甲方同意，不得在行業內從事與甲方有競爭關系的業務。

第八條勞動合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照復印件

4.社會保險繳費憑證復印件

5.公積金繳費憑證復印件

6.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為人力資源服務方，甲方可以更加專注于核心業務，降低人力資源管理的成本和風險。同時，丙方可以提供專業的人力資源管理服務，確保乙方的工作質量和甲方的要求相符合。

甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的合同條款，甲方可以保障自身的權益，確保乙方的工作表現符合甲方的預期。同時，甲方可以通過丙方對乙方進行更有效的監督和考核，提高工作效率和業務質量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________

法定代表人（或負責人）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

丙方（第三方）：__________

法定代表人（或負責人）：__________

身份證號碼：__________

聯系方式：__________

鑒于乙方希望獲得甲方提供的工作崗位，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業規劃和就業服務，雙方經平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就乙方與甲方之間勞動關系的設立、履行、變更、解除和終止事宜，以及丙方的責任、權利和義務，達成如下協議：

第一條工作崗位

1.1乙方同意在甲方提供的以下崗位工作：__________（崗位名稱及工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方各項規章制度。

第二條工作時間與地點

2.1雙方約定，乙方的工作時間為__________（工作班次、工作時間及休息日）。

2.2乙方的工作地點為：__________（具體工作地點）。

第三條勞動報酬

3.1甲方同意按照以下標準向乙方支付勞動報酬：

3.1.1基本工資：__________元/月。

3.1.2崗位津貼：__________元/月。

3.1.3其他津貼及獎金：__________元/月。

3.2勞動報酬支付方式為：__________（工資支付方式）。

3.3勞動報酬支付時間為：__________（工資支付時間）。

第四條社會保險和公積金

4.1丙方作為乙方的人力資源服務方，應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方負責乙方的職業規劃、就業指導、薪資談判等事宜。

5.2丙方有權要求甲方提供乙方的工作崗位信息，并協助乙方與甲方簽訂勞動合同。

5.3丙方在乙方與甲方簽訂勞動合同后，有權監督合同的履行情況，保障乙方的合法權益。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供清晰的崗位職責描述，確保乙方對工作內容有充分了解。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會，以提升其職業技能和職業素養。

6.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣工資。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓機會，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

7.3甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

第八條勞動合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份