公司單方解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）于____年__月__日簽訂本合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經雙方友好協商，就公司單方解聘事宜達成如下協議：

一、合同解除條件

1.1乙方在合同期間嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的；

1.2乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

1.3乙方勞動合同期滿，因客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的；

1.4乙方存在其他法律法規規定的可以解除勞動合同的情形。

二、合同解除程序

2.1公司單方解除勞動合同，應提前__日書面通知乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償金。

2.2乙方接到公司書面通知后，應在__日內辦理工作交接手續，并將公司財產、物品、資料等清點無誤后交給公司。

2.3雙方應在本合同解除之日起__日內，依法辦理相關手續，包括但不限于社保關系轉移、公積金提取等。

三、經濟補償

3.1公司按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，一次性支付乙方經濟補償金。

3.2經濟補償金的計算標準為：乙方在本合同解除前十二個月的平均工資乘以工作年限。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司的保密規定，對公司的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

4.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應依法承擔賠償責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.公司規章制度

2.保密協議

3.相關法律法規

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“中介機構”）于____年__月__日簽訂本合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經三方友好協商，就公司單方解聘事宜及中介機構的服務達成如下協議：

一、甲方權益保障

1.1甲方有權根據公司業務發展需要及乙方的工作表現，單方面解除本合同。

1.2甲方在解除合同時，應提前__日書面通知乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償金。

1.3甲方有權要求乙方在合同解除后繼續履行保密義務。

二、乙方權益保障

2.1乙方在合同期間享有國家規定的工資、福利待遇。

2.2乙方在合同期間因患病或非因工負傷，享有國家規定的醫療期及病假待遇。

2.3乙方在合同解除后，有權依法享有經濟補償金。

三、中介機構責任與權利

3.1丙方作為中介機構，負責為甲方提供乙方的招聘服務。

3.2丙方應保證乙方的招聘信息真實、準確，并協助甲方與乙方簽訂本合同。

3.3丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行背景調查、能力評估等。

3.4丙方在乙方合同履行期間，有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行監督和指導。

四、中介機構違約責任

4.1若丙方未能按約定提供真實、準確的招聘信息，導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

4.2若丙方未能按約定協助甲方與乙方簽訂本合同，導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

4.3若丙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，丙方應承擔相應的法律責任。

五、乙方違約責任

5.1乙方在合同期間嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

5.2乙方在合同解除后，違反保密義務，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

5.3乙方在合同履行期間，如因自身原因導致合同無法履行，乙方應承擔相應的違約責任。

六、合同解除程序

6.1公司單方解除勞動合同，應提前__日書面通知乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償金。

6.2乙方接到公司書面通知后，應在__日內辦理工作交接手續，并將公司財產、物品、資料等清點無誤后交給公司。

6.3雙方應在本合同解除之日起__日內，依法辦理相關手續，包括但不限于社保關系轉移、公積金提取等。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司的保密規定，對公司的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

7.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應依法承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

附件：

1.公司規章制度

2.保密協議

3.相關法律法規

第三方介入的意義和目的：

丙方作為中介機構的介入，有利于甲方在招聘過程中獲取更多人才資源，降低招聘風險，提高招聘效率。同時，丙方對乙方的背景調查和能力評估，有助于甲方了解乙方的工作能力和誠信度，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確規定了乙方的權利和義務，確保甲方在合同履行過程中的權益得到保障。同時，甲方有權根據公司發展需要單方面解除合同，有利于公司靈活調整人力資源配置，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）及丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）于____年__月__日簽訂本合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經三方友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、乙方權益保障

1.1乙方在派遣期間享有國家規定的工資、福利待遇，雇主應按月支付乙方工資。

1.2乙方在派遣期間享有國家規定的休息、休假權利。

1.3乙方在派遣期間因工負傷，享有國家規定的工傷待遇。

1.4乙方在派遣期間如因非工負傷，享有國家規定的醫療期及病假待遇。

二、丙方責任與權利

2.1丙方作為勞務派遣公司，負責為甲方提供合格的勞動者，并按照約定派遣乙方至甲方工作。

2.2丙方應保證乙方符合派遣崗位的資格要求，并對乙方進行必要的崗前培訓。

2.3丙方有權根據甲方的要求，對乙方的工作表現進行監督和評價。

三、丙方違約責任

3.1若丙方未能按照約定提供合格的勞動者，導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

3.2若丙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，丙方應承擔相應的法律責任。

3.3若丙方未能按約定支付乙方工資，乙方有權要求丙方支付。

四、甲方違約責任

4.1甲方在乙方派遣期間不得無故降低乙方工資，不得克扣或拖欠乙方工資。

4.2甲方不得因乙方是通過丙方派遣至公司工作而歧視乙方。

4.3甲方如需解除乙方勞動合同，應提前__日書面通知丙方和乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償金。

五、合同解除程序

5.1乙方在派遣期間，如因自身原因要求解除勞動合同，應提前__日書面通知丙方和甲方。

5.2丙方在乙方派遣期間，如因乙方工作表現不合格或其他原因，有權解除乙方勞動合同，并提前__日書面通知甲方和乙方。

5.3甲方如需解除乙方勞動合同，應提前__日書面通知丙方和乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償金。

六、保密條款

6.1乙方在派遣期間及離職后，應遵守甲方和丙方的保密規定，對甲方和丙方的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

6.2乙方違反保密義務，泄露甲方或丙方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

附件：

1.甲方規章制度

2.保密協議

3.相關法律法規

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過本合同明確了在派遣期間的權利和利益，確保了其在工作過程中的合法權益得到保障。乙方有權要求甲方和丙方履行合同義務，維