人才居間服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（居間方）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

乙方（委托方）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

鑒于甲方具有從事人才居間服務的專業能力和豐富經驗，乙方希望通過甲方的居間服務尋找符合乙方需求的合適人才，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務內容

1.1甲方應按照乙方提供的需求信息，協助乙方尋找符合要求的人才。

1.2甲方應在接到乙方需求信息后的____個工作日內，向乙方提供初步候選人名單。

1.3甲方應負責組織面試、協助乙方與候選人簽訂勞動合同等事宜。

1.4甲方應確保提供的人才信息真實、準確、完整。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年。

2.2服務期限屆滿前，經雙方協商一致，可續簽本合同。

三、費用及支付方式

3.1甲方按照以下標準向乙方收取服務費用：

（1）人才成功入職且乙方支付候選人薪資之日起，甲方按照人才薪資總額的____%收取居間服務費用；

（2）若乙方在合同有效期內解雇人才，甲方仍按照上述標準收取服務費用。

3.2乙方應在本合同生效后____個工作日內支付首期服務費用；

3.3甲方提供候選人名單后，乙方應在____個工作日內支付候選人面試費用；

3.4甲方協助乙方與候選人簽訂勞動合同后，乙方應在____個工作日內支付剩余服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及所涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在合同終止后繼續有效。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為雙方約定服務費用總額的____%。

5.2因甲方原因導致乙方未能按時、按質完成人才居間服務，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.乙方提供的招聘需求信息；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（居間方）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

乙方（委托方）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

丙方（第三方主體）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

鑒于甲方具備專業的人才居間服務能力，乙方希望借助甲方的專業服務尋找合適人才，丙方作為專業人才推薦機構，愿意提供人才推薦服務，雙方本著平等互利的原則，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任。

一、服務內容

1.1甲方負責根據乙方的需求，利用丙方提供的人才資源，協助乙方尋找符合要求的人才。

1.2甲方有權要求丙方提供的人才信息真實、準確、完整，并對其真實性承擔連帶責任。

1.3甲方有權對丙方推薦的人才進行面試、評估，并有權決定是否錄用。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年。

2.2任何一方在服務期限屆滿前，未經對方書面同意，不得單方面解除本合同。

三、費用及支付方式

3.1甲方按照以下標準向乙方收取服務費用：

（1）人才成功入職且乙方支付候選人薪資之日起，甲方按照人才薪資總額的____%收取居間服務費用；

（2）若乙方在合同有效期內解雇人才，甲方仍按照上述標準收取服務費用。

3.2丙方按照以下標準向乙方收取推薦服務費用：

（1）丙方推薦的人才成功入職，乙方支付丙方推薦服務費用，金額為人才薪資總額的____%；

（2）若乙方在合同有效期內解雇人才，丙方不再收取推薦服務費用。

3.3雙方應在合同簽訂后____個工作日內，按照約定的支付方式支付首期費用；

3.4甲方在提供候選人名單后，乙方應在____個工作日內支付候選人面試費用；

3.5甲方協助乙方與候選人簽訂勞動合同后，乙方應在____個工作日內支付剩余服務費用。

四、甲方的權利

4.1甲方有權要求丙方提供的人才信息真實、準確、完整，并對丙方提供的人才信息承擔連帶責任。

4.2甲方有權對丙方推薦的人才進行面試、評估，并有權決定是否錄用。

4.3甲方有權在服務期間終止與丙方的合作，并要求丙方承擔相應的違約責任。

五、乙方的權利

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供人才居間服務。

5.2乙方有權要求丙方提供的人才信息真實、準確、完整。

5.3乙方有權對丙方推薦的人才進行面試、評估，并有權決定是否錄用。

六、乙方的違約責任

6.1若乙方在合同有效期內解雇人才，乙方應按照合同約定支付甲方的居間服務費用。

6.2若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的違約責任，并向甲方支付違約金。

七、丙方的責任

7.1丙方應確保提供的人才信息真實、準確、完整，并對所提供的信息承擔連帶責任。

7.2丙方應按照合同約定提供人才推薦服務，并對服務質量負責。

7.3丙方應遵守保密條款，不得泄露乙方和甲方的商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方提供的招聘需求信息；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業人才推薦機構，其介入有助于甲方更高效、準確地獲取人才信息，降低人才招聘成本，提高招聘效率。同時，丙方的專業推薦服務有助于保障甲方的人才質量，提升甲方在人才市場的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為居間方，在合同中占據主導地位，有利于保障甲方的權益，確保甲方在人才居間服務過程中獲得應有的利益。甲方的主導地位有助于甲方更好地履行合同義務，提高服務質量，維護自身在人才居間服務市場的良好聲譽。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

乙方（居間方）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

丙方（第三方主體）名稱：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯系方式：_________________________________

鑒于甲方需要借助乙方的專業居間服務尋找符合要求的人才，丙方作為人才資源平臺，愿意提供人才匹配服務，雙方本著平等互利的原則，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任。

一、服務內容

1.1乙方負責根據甲方的需求，利用丙方提供的人才資源，協助甲方尋找符合要求的人才。

1.2乙方有權要求丙方提供的人才信息真實、準確、完整，并對其真實性承擔連帶責任。

1.3乙方有權對丙方推薦的人才進行面試、評估，并有權決定是否錄用。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年。

2.2任何一方在服務期限屆滿前，未經對方書面同意，不得單方面解除本合同。

三、費用及支付方式

3.1乙方按照以下標準向甲方收取服務費用：

（1）人才成功入職且甲方支付候選人薪資之日起，乙方按照人才薪資總額的____%收取居間服務費用；

（2）若甲方在合同有效期內解雇人才，乙方仍按照上述標準收取服務費用。

3.2丙方按照以下標準向乙方收取平臺使用費用：

（1）乙方使用丙方平臺發布招聘信息，按信息發布次數或時間收取費用；

（2）乙方通過丙方平臺獲取候選人信息，按獲取信息數量或時間收取費用。

3.3雙方應在合同簽訂后____個工作日內，按照約定的支付方式支付首期費用；

3.4乙方在提供候選人名單后，甲方應在____個工作日內支付候選人面試費用；

3.5乙方協助甲方與候選人簽訂勞動合同后，甲方應在____個工作日內支付剩余服務費用。

四、乙方的權利

4.1乙方有權要求丙方提供的人才信息真實、準確、完整，并對丙方提供的人才信息承擔連帶責任。

4.2乙方有權對丙方推薦的人才進行面試、評估，并有權決定是否錄用。

4.3乙方有權在服務期間終止與丙方的合作，并要求丙方承擔相應的違約責任。

五、甲方的權利

5.1甲方可要求乙方按照合同約定提供人才居間服務。

5.2甲方可要求丙方提供的人才信息真實、準確、完整。

5.3甲方可對丙方推薦的人才進行面試、評估，并有權決定是否錄用。

六、甲方的違約責任

6.1若甲方在合同有效期內解雇人才，甲方應按照合同約定支付乙方的居間服務費用。

6.2若甲方違反保密條款，甲方應承擔相應的違約責任，并向乙方支付違約金。

七、丙方的責任

7.1丙方應確保提供的人才信息真實、準確、完整，并對所提供的信息承擔連帶責任。

7.2丙方應按照合同約定提供人才匹配服務，并對服務質量負責。

7.3丙方應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方提供的招聘需求信息；

5.其他與本合同相關的文件