勞動合同轉簽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同簽訂依據

1.依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合甲乙雙方的實際情況，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同。

2.乙方原勞動合同編號：____________________，合同期限自____________________至____________________。

二、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況，協商一致后簽訂新的勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，其中基本工資為人民幣____________________元，崗位工資為人民幣____________________元。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在試用期內，工資按____________________標準執行。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假____________________天；

（2）節假日加班工資按照____________________標準支付；

（3）婚喪假____________________天；

（4）產假____________________天；

（5）其他____________________。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違法解除或者終止勞動合同。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件；

（3）未依法為乙方繳納社會保險；

（4）違法解除或者終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原勞動合同；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方相關資格證書復印件；

（4）其他甲乙雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體住所：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

一、合同簽訂依據

1.依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合甲乙雙方的實際情況，以及第三方主體的參與，經三方協商一致，簽訂本勞動合同。

2.乙方原勞動合同編號：____________________，合同期限自____________________至____________________。

二、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況，經第三方主體同意后簽訂新的勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，受甲方管理。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，其中基本工資為人民幣____________________元，崗位工資為人民幣____________________元。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在試用期內，工資按____________________標準執行。

六、第三方主體責任

1.第三方主體對本合同中乙方的工作內容、工作地點、工作時間、休息休假等事項承擔連帶責任。

2.第三方主體應確保乙方在工作中的人身安全和健康，并承擔相應的賠償責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密或者技術秘密；

（4）違反國家法律法規。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、甲方利益條款

1.甲方享有乙方在工作中產生的知識產權和商業秘密。

2.甲方有權要求乙方在合同期內參加公司組織的培訓和學習，提高工作能力。

3.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的薪酬待遇。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違法解除或者終止勞動合同。

十二、總結

第三方主體的介入，旨在確保合同履行過程中乙方的工作質量和甲方權益的保障。甲方作為主導方，通過合同明確了乙方的責任和義務，同時保障了自身的權益。乙方違約及限制條款的設置，旨在維護甲方的利益，確保合同執行的嚴肅性。甲方利益條款的加入，進一步保障了甲方在合同履行過程中的多種利益。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方主體明確了各自的權利和義務，為合同的順利履行奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）名稱：____________________

甲方住所：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體住所：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

一、合同簽訂依據

1.依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，結合甲乙雙方的實際情況，以及第三方主體的參與，經三方協商一致，簽訂本委托服務合同。

2.乙方原委托服務合同編號：____________________，合同期限自____________________至____________________。

二、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況，經第三方主體同意后簽訂新的委托服務合同。

三、服務內容和服務地點

1.乙方受甲方委托，在____________________領域內提供____________________服務。

2.乙方提供服務的地點為：____________________。

四、服務期限和工作時間

1.乙方應在____________________時間內完成甲方委托的服務內容。

2.乙方實行彈性工作時間，每日工作時間____________________小時，每周工作時間____________________小時。

五、服務報酬

1.乙方完成甲方委托的服務后，甲方應支付乙方服務報酬人民幣____________________元。

2.甲方應按月支付乙方服務報酬，不得拖欠。

六、第三方主體責任

1.第三方主體對本合同中乙方提供的服務質量、進度等事項承擔連帶責任。

2.第三方主體應確保乙方在工作中的人身安全和健康，并承擔相應的賠償責任。

七、乙方權益

1.乙方享有按照合同約定完成服務任務的權利。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。

3.乙方有權在合同期內接受甲方組織的培訓和提升機會。

4.乙方有權在合同期滿后，根據自身情況選擇是否續簽合同。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定支付服務報酬；

（2）未提供必要的工作條件和資源；

（3）違反合同約定，對乙方造