勞動合同范例糾錯第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或者主要負責人）：_________________

乙方（勞動者姓名）：_________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方從事_____________（具體崗位）工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年。

1.2勞動合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容與地點

2.1乙方應按照甲方要求，在_____________（工作地點）從事_____________（具體崗位）工作。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每天________________，每周________________。

3.2甲方應按照國家規定安排乙方休息休假，包括但不限于法定節假日、帶薪年假等。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元（大寫：_____________________），按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資，并按照國家規定繳納社會保險。

五、社會保險

5.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應依法參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

六、勞動保護與職業危害防護

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

七、勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業道德，維護公司形象。

7.2乙方應按照甲方要求參加培訓和考核，提高自身業務水平。

八、勞動合同解除和終止

8.1任何一方違反本合同約定，另一方有權解除或者終止勞動合同。

8.2除法定解除情形外，勞動合同解除或者終止前，乙方應提前30日向甲方提出書面申請。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

9.2違約責任的承擔方式由雙方協商確定。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件；

4.甲方的營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或者蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或者主要負責人）：_________________

乙方（勞動者姓名）：_________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________

丙方（第三方合作機構名稱）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或者主要負責人）：_________________

鑒于甲方作為用人單位，為滿足其業務需求，同意將乙方派往丙方處工作，丙方負責乙方在工作期間的培訓和日常管理。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，三方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自三方簽字（或者蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年。

1.2勞動合同期滿，經三方協商一致，可以續簽。續簽期限由三方另行約定。

二、工作內容與地點

2.1乙方應按照甲方要求，在丙方處從事_____________（具體崗位）工作。

2.2乙方的工作地點為丙方指定的地點，具體地址為_________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每天________________，每周________________。

3.2丙方應按照國家規定安排乙方休息休假，包括但不限于法定節假日、帶薪年假等。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元（大寫：_____________________），按月支付。

4.2甲方負責支付乙方工資，丙方負責監督乙方工資的發放。

五、社會保險

5.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應依法參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

六、勞動保護與職業危害防護

6.1丙方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

七、丙方的責任與義務

7.1丙方負責乙方的培訓和日常管理，確保乙方在丙方處的工作質量和效率。

7.2丙方應確保乙方在丙方處的工資和福利待遇符合甲方規定。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方有權要求丙方提供乙方的工作情況報告，包括但不限于工作進度、質量等。

8.2甲方有權對丙方的管理提出意見和建議，丙方應及時予以反饋和改進。

8.3甲方有權解除本合同，但應提前30日書面通知丙方和乙方。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反丙方的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）因乙方原因導致工作質量不符合要求；

（4）故意造成事故，給甲方或丙方造成損失。

9.2乙方在本合同期限內，不得以任何形式與甲方或丙方以外的第三方建立勞動關系。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.丙方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或者蓋章）：

丙方（簽字或者蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作機構，負責對乙方進行培訓和日常管理，有助于提高乙方的工作技能和綜合素質，確保工作質量和效率。同時，丙方對乙方進行管理，有助于甲方集中精力進行業務拓展和市場開拓。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中擁有主導地位，可以更好地保障自身的合法權益，包括對丙方工作的監督和管理、對乙方的權益保護等。此外，甲方主導合同，有利于在出現爭議時，迅速采取有效措施，維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或者主要負責人）：_________________

乙方（勞動者姓名）：_________________

身份證號碼：_________________________

住址：______________________________

丙方（第三方勞務派遣機構名稱）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或者主要負責人）：_________________

鑒于乙方具備一定的專業技能，甲方同意通過丙方派遣乙方至甲方工作，丙方負責乙方的招聘、培訓和管理。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，三方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自三方簽字（或者蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年。

1.2勞動合同期滿，經三方協商一致，可以續簽。續簽期限由三方另行約定。

二、工作內容與地點

2.1乙方應按照甲方要求，在甲方處從事_____________（具體崗位）工作。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為_________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每天________________，每周________________。

3.2甲方應按照國家規定安排乙方休息休假，包括但不限于法定節假日、帶薪年假等。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣____元（大寫：_____________________），按月支付。

4.2丙方負責支付乙方工資，甲方負責監督乙方工資的發放。

五、社會保險

5.1丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應依法參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

六、勞動保護與職業危害防護

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件。

6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，防止事故發生。

七、丙方的責任與義務

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備完成工作任務的能力。

7.2丙方應確保乙方在甲方處的工資和福利待遇符合國家規定和合同約定。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

8.2乙方有權要求丙方提供相應的培訓和職業發展機會。

8.3乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定提供工作條件和安全保障；

（2）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（3）強迫乙方從事違反法律法規的工作；

（4）違反合同約定，對乙方進行不正當的處罰或解雇。

9.2甲方在本合同期限內，不得以任何形式限制乙方的職業發展或工作機會。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.丙方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或者蓋章）：

丙方（簽字或者蓋