安全網格化管理工作制度?1.目的為加強安全生產管理，落實安全生產責任，有效防范和遏制生產安全事故，構建安全生產長效機制，根據國家相關法律法規和政策要求，結合本地區（單位）實際情況，制定本安全網格化管理工作制度。2.適用范圍本制度適用于本地區（單位）內所有涉及安全生產的領域和單位，包括但不限于工業企業、商業場所、公共設施、居民小區等。3.基本原則屬地管理原則：按照行政區劃和管理權限，明確各級網格的管理范圍和職責，確保安全管理全覆蓋。分級負責原則：根據安全生產風險程度和管理難度，實行分級管理，明確各級網格的管理責任和工作要求。全面覆蓋原則：將安全生產管理責任落實到每個網格、每個單位、每個崗位，實現安全管理無死角。動態監管原則：對網格內的安全生產狀況進行實時監測和動態管理，及時發現和消除安全隱患。二、網格劃分1.網格層級一級網格：以本地區（單位）為整體劃分的網格，由本地區（單位）主要負責人擔任網格長。二級網格：根據本地區（單位）的行政區劃、行業領域等因素，劃分若干個二級網格，由分管領導擔任網格長。三級網格：在二級網格的基礎上，進一步細分若干個三級網格，由具體的部門負責人或社區負責人擔任網格長。四級網格：以具體的生產經營單位、居民小區樓棟、公共設施區域等為單元，劃分若干個四級網格，由網格員擔任網格長。2.網格劃分標準地域相鄰：網格劃分應充分考慮地域相鄰、便于管理的原則，確保每個網格都有明確的邊界和管理范圍。行業相近：根據行業特點和安全生產風險程度，將相同或相近行業的單位劃分在同一個網格內，便于實施針對性的安全監管。規模適度：網格大小應根據本地區（單位）的實際情況和管理能力合理確定，確保每個網格都能配備足夠的管理人員和資源，實現有效管理。三、職責分工1.網格長職責一級網格長職責全面負責本地區（單位）的安全網格化管理工作，制定安全網格化管理工作方案和年度工作計劃，并組織實施。定期召開安全網格化管理工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。對二級網格長的工作進行指導、監督和考核，確保安全管理責任落實到位。組織開展安全生產大檢查和專項整治行動，及時消除安全隱患。協調解決跨部門、跨區域的安全管理問題，確保本地區（單位）安全生產形勢穩定。二級網格長職責負責本網格的安全網格化管理工作，組織制定本網格的安全管理工作方案和具體措施，并組織實施。定期召開本網格的安全管理工作會議，分析安全形勢，研究解決安全管理中的問題。對三級網格長的工作進行指導、監督和考核，確保安全管理責任落實到每個三級網格。組織開展本網格內的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。督促本網格內的生產經營單位落實安全生產主體責任，加強安全管理。及時向上級網格長報告本網格內的安全生產情況和重大安全隱患。三級網格長職責負責本網格的安全網格化管理工作，組織制定本網格的安全管理工作方案和具體措施，并組織實施。定期召開本網格的安全管理工作會議，傳達上級安全管理工作要求，部署本網格的安全管理工作任務。對四級網格長的工作進行指導、監督和考核，確保安全管理責任落實到每個四級網格。組織開展本網格內的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。督促本網格內的生產經營單位和居民落實安全生產和安全防范措施。及時向上級網格長報告本網格內的安全生產情況和安全隱患。四級網格長職責負責本網格的安全網格化管理工作，對本網格內的生產經營單位、居民小區樓棟、公共設施區域等進行日常安全巡查。及時發現和報告本網格內的安全隱患和安全問題，并協助相關部門進行整改。宣傳安全生產法律法規和安全知識，提高本網格內居民和生產經營單位從業人員的安全意識。督促本網格內的生產經營單位和居民落實安全生產和安全防范措施。2.網格員職責協助網格長開展安全管理工作，對本網格內的生產經營單位、居民小區樓棟、公共設施區域等進行日常安全巡查。及時發現和報告本網格內的安全隱患和安全問題，并協助相關部門進行整改。宣傳安全生產法律法規和安全知識，提高本網格內居民和生產經營單位從業人員的安全意識。督促本網格內的生產經營單位和居民落實安全生產和安全防范措施。收集和反饋本網格內居民和生產經營單位對安全管理工作的意見和建議。四、工作流程1.安全巡查巡查計劃制定：各級網格長應根據本網格的實際情況，制定年度、季度、月度安全巡查計劃，明確巡查的內容、范圍、頻次和責任人。巡查實施：網格員按照巡查計劃對本網格內的生產經營單位、居民小區樓棟、公共設施區域等進行日常安全巡查，填寫巡查記錄，記錄巡查時間、地點、內容、發現的問題及處理情況等。巡查報告：網格員在巡查過程中發現安全隱患和安全問題后，應及時報告給四級網格長。四級網格長對巡查發現的問題進行初步分析和判斷，對于一般安全隱患，應立即督促相關單位和責任人進行整改；對于重大安全隱患，應及時報告給三級網格長。2.隱患排查治理隱患排查：各級網格長應定期組織開展安全生產隱患排查治理工作，對本網格內的生產經營單位、居民小區樓棟、公共設施區域等進行全面排查，查找安全隱患。隱患登記：對排查出的安全隱患進行詳細登記，建立隱患臺賬，記錄隱患的基本情況、排查時間、發現人、整改責任人、整改期限等信息。隱患整改：根據隱患的嚴重程度和整改難度，確定隱患的整改措施和整改期限。對于一般安全隱患，由相關單位和責任人立即進行整改；對于重大安全隱患，由三級網格長組織相關部門和專家進行論證，制定整改方案，明確整改責任、整改措施、整改資金、整改期限和應急預案等，并督促相關單位和責任人按照整改方案進行整改。隱患復查：隱患整改完成后，由三級網格長組織相關部門和人員進行復查，確保隱患整改到位。對復查合格的隱患，予以銷號；對復查不合格的隱患，責令繼續整改，直至隱患消除。3.信息報告與處置信息報告：網格員在巡查過程中發現重大安全隱患、安全生產事故或其他緊急情況時，應立即報告給四級網格長。四級網格長接到報告后，應在第一時間報告給三級網格長。三級網格長應及時報告給二級網格長和一級網格長，并同時報告給當地安全生產監管部門和相關行業主管部門。信息處置：各級網格長接到安全信息報告后，應立即啟動應急預案，組織相關部門和人員進行應急處置，采取有效措施控制事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，應及時向上級網格長和相關部門報告事故處置進展情況。4.宣傳教育制定宣傳計劃：各級網格長應根據本網格的實際情況，制定年度安全宣傳教育計劃，明確宣傳教育的內容、形式、對象和責任人。開展宣傳活動：通過多種形式開展安全宣傳教育活動，如舉辦安全知識講座、發放安全宣傳資料、設置安全宣傳欄、播放安全宣傳視頻等，提高本網格內居民和生產經營單位從業人員的安全意識和自我防范能力。培訓教育：組織本網格內的生產經營單位負責人、安全管理人員和特種作業人員參加安全生產培訓，確保其具備必要的安全知識和技能。五、考核評價1.考核原則客觀公正原則：考核評價應依據本制度規定的職責和工作要求，客觀公正地評價各級網格長和網格員的工作業績。注重實效原則：考核評價應注重工作實際效果，以安全隱患排查治理、安全生產事故控制等指標為重點，全面考核安全網格化管理工作成效。激勵約束原則：通過考核評價，對工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的單位和個人進行批評和問責，激勵各級網格長和網格員積極履行職責，做好安全網格化管理工作。2.考核內容工作方案制定與執行情況：考核各級網格長是否制定了本網格的安全管理工作方案和年度工作計劃，并認真組織實施。安全巡查與隱患排查治理情況：考核網格員是否按照巡查計劃對本網格進行日常安全巡查，是否及時發現和報告安全隱患，各級網格長是否組織開展隱患排查治理工作，隱患整改是否到位。信息報告與處置情況：考核各級網格長和網格員在接到安全信息報告后，是否及時報告和處置，是否采取有效措施控制事故擴大。宣傳教育工作情況：考核各級網格長是否制定并實施安全宣傳教育計劃，宣傳教育活動是否取得實效。工作制度落實情況：考核各級網格長和網格員是否嚴格執行本制度規定的各項工作制度，工作記錄是否完整、準確。3.考核方式日?？己耍河缮霞壘W格長對下級網格長的工作進行日常監督檢查，及時發現問題并督促整改。定期考核：各級網格長應定期對本網格內的網格員進行考核，考核結果作為網格員績效評價的重要依據。年度考核：每年年底，由一級網格長組織對二級網格長進行年度考核，二級網格長組織對三級網格長進行年度考核，三級網格長組織對四級網格長進行年度考核。年度考核結果作為評先評優、表彰獎勵和問責的重要依據。4.考核結果應用表彰獎勵：對年度考核成績優秀的單位和個人，由本地區（單位）給予表彰和獎勵。問責處理：對年度考核不合格的單位和個人，由本地區（單位）進行通報批評，并責令限期整改。對因工作不力導致發生生產安全事故的單位和個人，依法依規追究責任。六、保障措施1.組織保障成立安全網格化管理工作領導小組，由本地區（單位）主要負責人擔任組長，分管領導擔任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責安全網格化管理工作的組織協調和日常工作。明確各部門在安全網格化管理工作中的職責分工，建立健全工作協調機制，加強部門之間的溝通協作，形成工作合力。2.人員保障配備足夠數量的網格員，確保每個網格都有專人負責安全管理工作。網格員應具備必要的安全知識和技能，熟悉本網格內的生產經營單位和居民情況。加強對網格員的培訓教育，提高其業務水平和工作能力。定期組織網格員參加安全生產培訓和業務交流活動，不斷更新知識結構，提升工作能力。3.經費保障設立安全網格化管理工作專項經費，納入本地區（單位）年度財政預算，保障安全網格化管理工作的正常開展。專項經費主要用于安全巡查、隱患排查治理、宣傳教育、培訓考核、應急救援等方面的支出。加強對專項經費的管理和監督，確保經費?？顚Ｓ茫岣呓涃M使用效益。4.技術保障利用信息化技術手段，建立安全網格化管理信息平臺，實現安全信息的實